Arbejde med et vikarbureau - Hvad kan man forvente

Der er mange fordele ved at arbejde med et vikarbureau. Det er en god strategi for at udnytte den skjulte jobmarked, og fordi de er bundet af tavshedspligt, kan du registrere med dem og være sikker på, at oplysninger om din søgen efter beskæftigelse vil ikke komme tilbage til din nuværende arbejdsgiver. Også, hvis du er i en fuldtidsjob, kan du udnytte nogle af din jobsøgning ved at bruge et bureau. Yderligere er der mange virksomheder, der udelukkende er afhængige af hjælp vikarbureauer i deres kandidat søgninger og så hvis du registrerer dig med et par af dem, vil du få adgang til nogle arbejdsgivere, som du ellers ikke ville komme på tværs gennem andre midler til jobsøgning. Agenturet kan også forhandle din løn på dine vegne, som giver en stor lettelse for mange folk, der er urolig over lønforhandlinger.

De kan også give dig et indblik i, hvad det vil sige at arbejde for dette selskab, der er oplysninger, som du måske ikke være i stand til at samle fra blot tjekker deres hjemmeside. Der er masser af fordele at arbejde med arbejdsformidlinger, men du bør ikke begrænse dig selv til bare denne ene strategi. Ofte jobsøgende har den fejlagtige tro, at alt, hvad de skal gøre, når de søger et job er registrere med et par af agenturer og derefter vente til jobbet tilbyder at komme i. I visse områder, kan dette være sandt, men for det meste, registrering med agenturer er kun en del af en overordnet jobsøgning strategi. Hvis du udelukkende stole på denne ene strategi, kan du blive venter meget lang tid, før du får nogen telefonopkald. De fleste vikarbureauer gøre deres penge fra deres erhvervskunder.

Ofte de vil arbejde med virksomheden på en beredskabsplan grundlag og forhandle en vis procentdel af lønnen upfront som aftalt pris for at finde og placere en kandidat med arbejdsgiver. Hvis de ikke finder en kandidat til dem, så de ikke bliver betalt. Så er beskæftigelse agent virkelig arbejder for virksomheden snarere end kandidaten. Hvis agenten ikke har nogen aktuelle åbninger, at du er kvalificeret til, skal du ikke forvente dem til at gå rundt på jagt efter det perfekte job for dig. Virksomheder, der arbejder med agenturer vil normalt kun interview kandidater, der er en virkelig tæt match til det, de leder efter på grund af de gebyrer, der er forbundet med at bruge et bureau.

Du skal bruge lidt tid på at undersøge vikarbureauer, før du registrerer med dem . De fleste af dem er specialiserede i at placere visse typer kandidater, og så vil du ønsker at registrere med et par, der potentielt kan være nyttige for dig. Det vil ikke gøre dig noget godt at registrere med en executive search firma, hvis du er sygeplejerske. Du kan gøre din forskning ved at kontrollere de forskellige beskæftigelsesmæssige websites såsom Monster eller CareerBuilder hvor mange agenturer udstationerer deres åbninger. Der kan du se, hvilke typer af job, de fylder samt klikke på linket til deres hjemmeside for at få en kort oversigt over deres områder af ekspertise på markedet for jobformidling.

Hver agentur er anderledes i, at de anvende forskellige fremgangsmåder til screening ansøgere. Nogle vil have dig til at komme i for en ansigt til ansigt møde og til at færdiggøre nogle formaliseret test og nogle vil kun ønsker at interviewe dig over telefonen. Hvorom alting er, så sørg for at du behandler det som enhver anden samtale. Selvom interviewe med et agentur er ofte en mere afslappet end interviewe med en arbejdsgiver, bør du sikre dig, at du er klædt behørigt og opfører dig på en professionel måde. Hvis agenten er slukket, så selvom du har de kvalifikationer, de vil være tilbageholdende med at sende dig til deres klient, hvor potentialet eksisterer for at skade deres forhold til den pågældende kunde.

At arbejde med et agentur er en komponent af et godt samlet jobsøgning strategi. Når du ved, hvad der venter, kan du være så meget mere effektive i landing det job, du drømmer om. Gøre din forskning på agenturerne i din by, vælge en kort liste over 3 eller 4 for at registrere med og husk at behandle din ansættelse agent på en måde, du ville enhver anden kommende arbejdsgiver
.