Self Assessment: nøglen til en vellykket jobsøgning

Da jeg blev afskediget i 1997 fik jeg at vide af mange for at lade alle vide, at jeg var begyndt en jobsøgning. Jeg havde været en succes på mit sidste job, og var en stjerne salg performer i mange år. Folk, der kendte min historie var ivrige efter at hjælpe mig. Men jeg vidste noget var ikke rigtigt om deres råd.

Må ikke få mig forkert, jeg var bestemt taknemmelige for mine kollegers vilje til at hjælpe, men de gjorde den antagelse ville jeg være på udkig efter arbejde, der svarede til det arbejde, jeg havde gjort i fortiden. Jeg var ikke så sikker på det var, hvad jeg ønskede. Stadig var der en nagende følelse i mig, at jeg skulle hoppe på deres tilbud og komme tilbage til arbejdet så hurtigt som muligt.

Der er tre spørgsmål jobsøgende skal spørge sig selv, før de begynder at søge arbejde. Uden at spørge disse spørgsmål, de risikerer at blive ulykkelig i det job, de finder, ikke at finde det arbejde, de ønsker eller værre at blive fyret fra et job, de var uegnede til.

Første start med nogle selvstændige vurdering spørgsmål som: Hvilken slags arbejde skal jeg virkelig ønsker at gøre? Det kan være, at du elskede det arbejde, du gør og gør faktisk ønsker at vende tilbage til denne type arbejde. Andre af jer har måske følt du havde lært alt, hvad du kunne fra det job, og var klar til at gå videre til en anderledes oplevelse. Endnu mere af jer har måske lide det job, du havde, og var virkelig klar til en forandring.
Hvad nogensinde din situation nu er et perfekt tidspunkt at foretage en korrektion i din karriere eller søge en ændring.

Det andet spørgsmål at besvare, er: Hvad er mine færdigheder, talenter, værdier og kvaliteter? Dette er en virkelig vigtigt spørgsmål for hver jobsøgning. Tænker om dette før din jobsøgning, vil gøre dig i stand til at sammensætte en jobsøgning strategi, der vil være overbevisende. Du vil gerne være sikker på, at hvad du tilbyder at en arbejdsgiver er præcis, hvad der er behov for den type arbejde, du ønsker.

Endelig det tredje spørgsmål, du ønsker at stille, er: Hvad er tendenserne, jeg ser på markedet i dag? Ingen ønsker at være i en blindgyde job eller arbejder for en virksomhed, hvis virksomhed er ved at dø. Det er præcis, hvad der skete for mig. AT & T forretning havde ændret sig dramatisk i 1997. Hvert år var der en anden fritstille fordi den lange distance forretning var tørre op. Jeg kunne se, at det ikke var et godt sted at være.

De fleste jobsøgende starte i midten af ​​jobsøgningsprocessen. Hvis du har startet din søgning ved blot at opdatere dit cv og kalder dit netværk, tilbage lidt op. Ved at gøre det nødvendige jord arbejde selvevaluering og markedsundersøgelser, vil du være i en bedre position til at finde et job, du vil kunne lide, i en solid virksomhed og en voksende industri.

Tag handling:
1. Lav en liste over dine styrker, færdigheder og talenter. Ikke sikker på hvad de er? Vurderingerne kan hjælpe. Sommetider vurderinger er værdifulde i at hjælpe dig til at identificere, hvor dine styrker er. Der er gratis dem tilgængelige på internettet. Et andet alternativ er at have en coach give dig en vurdering og gennemgå resultaterne med dig.

2. Lav en liste over, hvad du kunne lide, og hvad du hadede om dit job. Vel vidende, at der altid vil være dele af dit job, som du foretrækker frem for andre dele begynder at lave en liste over aktiviteter, du virkelig nyder, dem, du kan lide, men er ikke god til og dem, du ikke kan lide, men er god til. Beslut dig for, hvad der er omsætningspapirer, og hvad der ikke er.

3. Check hjemmesider som Bureau of Labor Statistics for tendenser i branchen eller industrier, du er interesseret i
.