Informational Interviewing: jobsøgende hemmelige våben - Del II

Forberedelser til interview

Dernæst er det &'; s tid til forskning på området eller branche og kontakten &'; s virksomhed. Dette vil hjælpe dig med at undgå at spilde kostbar interview tid stille spørgsmål, som du ville have været i stand til at svare på ved at gøre en lille undersøgelse, samt vise, at du er interesseret og proaktiv.

Mens oplysende interviews er noget afslappet, de også nødt til at være fokuseret og struktureret, så du kan gøre den bedste brug af din tid og indsamle de oplysninger, du har brug for. Udarbejde en liste over spørgsmål at stille under interviewet. Bly med spørgsmål om den interviewede og deres baggrund for at udtrykke din interesse i deres personlige erfaringer. Fortsæt derefter at udspørge dem om deres position, firma, felt eller industrien til at afgøre, om den har de egenskaber, du &'; re leder efter, for at vurdere, om du har evnerne til at blive en succes, for at bekræfte nogen antagelser, du har om det, osv Prøv at spørge meste åbne spørgsmål i stedet for “ ja /nej &"; spørgsmål med henblik på at tilskynde til en mere konversation samtale og vælg dine spørgsmål omhyggeligt, da du vil have en begrænset mængde tid. Derudover sætter dit CV til interviewet, men holde det i din dokumentmappe, medmindre din kontaktperson beder om det

Foreslået Informational Interview Spørgsmål

Spørgsmål om den interviewede:.

* Hvad kan du lide mest om dit arbejde? Hvad kan du lide det mindste?
* Hvordan har du først blive involveret i dette område?
* Hvad var din træning og baggrunden kommer i dette område?
* At vide, hvad du ved nu, hvordan ville du have kontaktet denne karriere anderledes? (Eller, hvis de har arbejdet på dette område i en længere tid, spørge, hvordan de ville nærme denne karriere i dag.)

Spørgsmål om stillingen, virksomheden, felt eller branche:
* Vil du anbefale forfølge denne karriere på dette tidspunkt? Er det et voksende område?
* Hvad ville du anbefale som den bedste fremgangsmåde for en person, der ønskede at komme ind på dette område?
* Hvilke talenter og færdigheder gør du føler er vigtige i dette arbejde?
* Hvilke holdninger eller værdier gør du ser som vigtige i dette arbejde?
* Kan du beskrive en typisk dag /uge?
* Hvad timer arbejder du? Hvad timer har du arbejde, når du først i gang?
* Krav Mit minimumsløn er ___. Kunne jeg forventer at komme ind på området på dette niveau? Under hvilke betingelser
* I &';? Gerne vil bruge mine ___ evner i mit næste job. Er det en realistisk forventning i denne funktion?
* Hvis jeg skulle sætte mine seværdigheder på at flytte ind i dette område, hvad der ville være odds for at bryde ind? Inden for hvilken tidsramme? Under hvilke omstændigheder? Givet min baggrund, hvad er mine chancer?
* Kender du alle udestående headhuntere på dette område, med hvem jeg skulle oprette en oplysende samtale?

Interview

Når det drejer sig tid til interviewet, hvis det er personligt, kjole professionelt og ankommer fem minutter tidligt. Ankommer tidligere end der kan ulejlige din vært, men du helt sikkert don &'; t ønsker at komme for sent. Tak din kontaktperson for at tage sig tid til at mødes med dig, kort introducere dig selv og opsummere din baggrund. Lad dem vide, at du er fokuseret og begejstret ind i feltet, uanset hvor lang tid, der kan tage. Når beder dine spørgsmål, give den interviewede til at gøre det meste af taler. Efter alt, er formålet med interviewet er at samle deres indsigter. Men fra tid til anden, skal du måske til at guide dem tilbage til de spørgsmål, for at undgå at komme for langt væk-sporet og for at hjælpe med at sikre, at du får alle dine spørgsmål besvaret. Vigtigst er det, beder ikke om et job. Men du kan spørge, om de er bekendt med branchens åbninger eller virksomheder, der hurtigt voksende.

Som i slutningen af ​​din tildelte tid nærmer sig, så lad din vært vide. Sig til dem, “ Vi har et par minutter tilbage. Lad mig se, hvilke af mine spørgsmål, jeg vil gerne spørge dig i vores resterende tid &"; Dette kan bede den person til at tilbyde at tilbringe mere tid sammen med dig. Nogle gange vil de planlægge en halv time eller en time, selvom du kun har anmodet 15 til 20 minutter

Hvis de tilflugtssted &';. T allerede tilbudt, spørge, om de har nogen kollegaer, enten i samme virksomhed eller andre steder, at de ville være behageligt at henvise dig til. Lad dem vide, at du &'; d gerne foretage to mere oplysende interviews. Du kan naturligvis foretage mere end to, men på denne måde, er du holder din anmodning beskedne. Hvis de giver dig med navne, foretage visse at spørge, om du kan nævne, at de henviste dig. Hvis du &'; ve holdes på det aftalte interview tid og stillede kraftfulde spørgsmål, chancerne er gode, at de kan oprette en anden mulighed for dig

For alle informative interviews, det &'; s. Vigtigt at huske, at hver sammenfatter én person &'; s synspunkt. Virksomhedskultur og jobbeskrivelser kan variere meget fra sted til sted og personligheder adskiller sig væsentligt fra person til person, så undgå at basere dine beslutninger på et interview. Fordelen ved at gennemføre flere informative interviews i et område af interesse er, at du er i stand til at udvide din bredden af ​​viden og samle en række forskellige meninger og indsigter.

Efter interview

Inden for få dage efter interviewet, sende en håndskrevet tak note til din kontaktperson. Det kan være kortfattet, blot formidle din taknemmelighed for deres tid og råd og måske nævne, hvad du har fundet mest nyttige om interviewet. Hvis du virkelig ønsker at gøre en mindeværdig indtryk, vedlægge en $ 5 eller $ 10 Starbucks ® gavekort eller fremad langs enhver oplysning eller artikler, de kan finde nyttige; dette placerer dig som en ressource for dem. Også, det &'; s meget vigtigt at følge op på nogen ledninger, de leveres til dig

The Secret Weapon &'; s. Værd

Uanset om du &'; re på udkig efter din første job, bestemme din næste karriere skridt eller overvejer en karriere forandring, jo mere informerede du er, jo bedre kan du vil være at finde et job, &'; s den rigtige pasform til dig. Og informative interviews aren &'; t bare for jobsøgende – kan du bruge denne metode til at lære mere om andre roller inden for dit nuværende selskab, udvide dit professionelle netværk og mere

Informational interviews kan hjælpe dig til at holde et positivt livssyn. under din jobsøgning, samt holde dig beskæftiget, ophidset og strategisk bevæger sig fremad. Og hvis du er en person, der dine kontakter kommer til at lide – en person, der respekterer deres tid og spørger store spørgsmål – er der ofte mulighed for at bo i touch eller følge op, samt tilbud om kontakter, introduktioner, strategier, brancheindsigt, interview kundeemner og til tider endda et job
.