Tag dette job, og puffe det!

“ Jeg kan &'; t tage dette job mere. Jeg arbejder over 60 timer om ugen og stadig aldrig blive fanget. Kravene her er latterligt og min indsats er aldrig rigtig anerkendt. Jeg gik næsten to gange i sidste uge. Jeg har brug for at finde et bedre job nu &";!
&Ldquo; Jeg har fuldstændig mistet interessen for mit arbejde. Folk er rart og lønnen er god, men jeg bare kan &'; t blive fyret op omkring min karriere længere. Jeg plejede at være virkelig begejstret om mit job, men nu er jeg don &'; t selv ønsker at gå på arbejde. En forfremmelse netop vedtaget mig af, og jeg didn &'; t selv pleje. I &'; ve besluttede at forlade og starte en virksomhed &";.
&Ldquo; Dette selskab er så skruet op. De holder gør dårlige beslutninger og lige sendt halvdelen mit hold &'; s job i udlandet. De forsøger altid “ nye &"; ting, der er virkelig bare, hvordan vi gør dem
fem år siden, og de didn &'; t arbejde derefter enten! Min chef er en idiot, og mine holdkammerater er altid forsøger at få mig til at gøre deres arbejde. Så snart jeg finder noget andet, I &'; m outta her &";!

Det er de historier, der kommer ind i coaching karriere linje hver dag. Folk hængende i slutningen af ​​deres karriere reb, der er fodret op og klar til at tage dette job og puffe det! De vil have en
fast track ud af en utålelig situation, og er klar til at flytte himmel og jord for at gøre det ske. Så de finde et nyt job eller en virksomhed, drej i deres varsel og hoppe skib (ikke nødvendigvis
i nævnte rækkefølge). Frihed til sidst! Eller ej. Desværre er mange opdager, at en uvelkommen blind passager sprang om bord, når de pakkede deres kasser på den sidste dag: problemet kom sammen med dem.

Don &'; t få mig forkert. Forandring er godt. Den langsomste vej til forfremmelse, top løn og høj arbejdsglæde er at bo i det samme job eller virksomhed år efter år. Men når ændringen er drevet af behovet for at flygte fra et dårligt stykke arbejde, du ofte glip af mærket. Dette “ bevæge sig væk fra &"; strategi har flere store mangler:

Først – man antager, at du ikke er en del af problemet og gå glip af at lære en vigtig lektie eller to. Måske du arbejder 60 timers ugen og blive udnyttet af dine
teammedlemmer, fordi du tilflugtssted &'; t lært kunsten at sige NEJ, når du skal. Måske er du alt for resistente over for ændre eller en tendens til at give andre skylden, når noget går galt. Du kan køre, men
du ikke kan skjule fra dig selv. Disse spørgsmål vil holde dukker op, uanset hvor du går

Second &ndash!; du flytter til den modsatte ende af spektret, under forudsætning af ting skal være bedre der. Hvis du tror, ​​din chef er krævende, bare vent til du bliver din egen chef! Mens en
60+ timers job er en stor udfordring, kan en virkelig kedeligt job uden overarbejde være dobbelt så afdrypning. To år senere du &'; ll være på jobbet jagten stien igen.

Third – du don &'; t tage tid at regne ud, hvad du virkelig ønsker. Trial and error er en fælles metode, og mange mennesker tilbringer hele deres liv søger efter det perfekte job uden at tage
tid til at stoppe op og tænke over, hvad det egentlig er. Hvis du ikke' t ved, hvad du vil, du &'; ll aldrig finde det

Klar til at se, før du spring Salg

Trin for en vellykket exit-strategi:

Egen.? din del af problemet. Job spørgsmål er aldrig ensidig og retfærdig harme bliver bare i vejen for at se, hvordan du bidrager. Selv hvis forlade dit job er i sidste ende en god
strategi for dig, holde omkring længe nok til at bruge din aktuelle udfordring som en lærerig mulighed. Som i eksemplerne ovenfor, kan du vælge at udvikle stærkere grænser, forbedre dine kommunikationsevner eller lære, hvordan effektivt at tilpasse sig et hurtigt skiftende miljø. Ændring af din tilgang ofte dramatisk forbedrer situationen.

Tjek din holdning. En dårlig holdning feeds off af sig selv og gør tingene unødigt værre. Når du begynder at bruge dette job som træningsområde for den næste, kan du flytte din energi
fra hade din nuværende situation til at se det som en måde at forberede sig til den næste. Gjort det godt, denne holdning skift køber du den tid og energi du har brug for at gøre det rigtigt.

Design dit næste job målrettet og fra et positivt perspektiv. Snarere end at fokusere på, hvad du don &'; t ønsker, overveje alle de kriterier, du har brug for en stor opgave kamp. Begynd med at designe en perfekt dag på arbejdet, helt ned til mindste detalje! Her er nogle ideer til at få dig i gang: rolle, arbejdstid, pendler, udfordring, fleksibilitet, arbejdsmiljø, team dynamik, forfremmelsesmuligheder, rejser, færdigheder, der anvendes, forandringerne

Brug din indkøbsliste perfekt. kriterier job for at måle hver enkelt potentiel mulighed imod, hvad du virkelig ønsker
Nu har du en “. bevæge sig hen imod &"; strategi og er parat til at opsøge nye roller, nye arbejdspladser og nye karrierer, der virkelig passer. Nu kan du tage dette job og elsker det

“! Ting ændrer ikke, vi ændre &"; ~ Henry David Thoreau

Ressourcer: Salg

Læs Administrer din holdning og Advance i livet, en artikel af John Alston
http://www.johnalston.com/artman/publish/. article_13.shtml

En personlig karriere vurdering kan give store indsigt i din optimale arbejde stil og miljø. Ring til Overgange for Business kontor for at bestille jeres dag!

Udvikle din perfekte job kriterier ved hjælp af denne Job tilfredsstillelse og værdier tjekliste http://www.career-in-your-suitcase.com/exercises/job_satisfactions.htm eller Work Værdier
Tjekliste http://wlb.monster.com/articles/values/

Interesseret i andre artikler om karriere succes? Tjek de Peak Performer arkiver på
http: //transitionsforbusiness /arkiver. Tilmeld til fremtidige problemer, mens du &'; re der

©!; 2008 Overgange for erhvervslivet. Alle rettigheder forbeholdes. Dette nyhedsbrev kan videresendes
til enkeltpersoner, så længe den er sendt i sin helhed
.