Career Pivot

Skift er konstant, udbredt, uundgåelig. Vi oplever det i vejret da temperaturerne varierer, i sæsonerne som forårets cykler til vinteren, og i os selv, som vi samle erfaringer. For de fleste af os, disse ændringer eller overgange er karakteristisk bekendt. Ligeledes vi omfavne karakteristiske ændringer i vores karriere, forventer en velkendt, lineær vej avancement inden for en organisation, inden for samme branche. Denne typiske paradigme beskriver den traditionelle karrierestigen.

Men der er opstået et paradigmeskift. Forandring er stadig konstant, udbredt og uundgåelig, men det er nu hurtigere og mere udbredt, fordi forandring er at udvide og uddybe vores evne til at forbinde. Internettet, nu et værktøj snarere end et fænomen, og teknologi, selv hastig udvikling, aktivere øjeblikkelig kommunikation. Vi har global adgang, så vores relationer udvider og vores perspektiver af andre udvide

På denne nye fase, i dag &'; s. Fagfolk skifte karriere flere gange. Disse “ karriere drejer &"; give folk mulighed for at gøre agile overgange og følger forskellige, bedre veje for sig selv. Selv arbejdsgiverne opdager fordelen af ​​mennesker, der kan dreje. Reid Hoffman, en medstifter af LinkedIn ® der har drejet ofte i sin karriere, hævder, “ Markederne er under hastig forandring. Alle vil have til at ændre og tilpasse sig. Fordi markederne ændrer sig, virksomhederne har brug for hjælp med at tilpasse; dette påvirker, hvordan du udvikler dine færdigheder sæt, som ikke er en typisk “ karrierestigen &"; (1)

Hvad definerer karriere pivot og hvad er dens værdi som en indramning strategi i at lede din karriere? Hvordan håndterer du dine resultater for at omsætte dem til valuta overdragelige aktiver? Hvad er de muligheder og fordele for både karriere skifter og den nye arbejdsgiver? Lad &'; s tage et kig …

Hvad er et omdrejningspunkt
Et omdrejningspunkt er et skift i retning?. I sportsgrene, såsom basketball eller kampsport, en tap sker med den ene fod forankret på plads, når den anden fod bevæger sig i et andet rum. Omdrejningspunktet kan ikke udføres, medmindre plantet foden giver stabilitet. Tænk på ankeret fod som din værdigrundlag, akkumulerede erfaringer og resultater, der giver balance og styrke som dine andre fod bevæger sig ind et nyt område. Begge arbejder i fællesskab for at opnå forandringer, samt stabilitet. Når du dreje i din karriere, er du ikke smide, hvad du har optjent i færdigheder og erfaringer; snarere, det er de fundament, der hjælper dig skift i en ny retning.

Hvorfor pivot?
Fordi mange motivationsfaktorer drive et skift i retning, det kræver, at du accepterer et element af usikkerhed i din karriere. Nogle fagfolk er utilfredse og har brug for at prøve noget nyt, nogle bliver arbejdsløse, nogle ønsker at bygge videre på en styrke eller forbedre en svaghed, og for nogle, livet intervenerer eller drømme forandring. Andre målrettet anvende deres egne formler til karriere ændringer, så de er i konstant udvikling. I dette sidste tilfælde drejer tjene som en indramning strategi til at styre deres karriere og for at genopfriske, hvordan de markedsfører sig selv. Med denne fremgangsmåde, kan du vurdere dine aktiver og belyse, hvordan de gavner de særlige behov hos en potentiel ny arbejdsgiver

Desuden karriere drejer tilbyder:.
P
= muligheder
Jeg
= interaktioner
V
= værdi
O
= mulighed
T
= omsættelige aktiver
S
= tilfredshed

Mulighederne
Betegnelsen" pivot &"; er almindeligt anvendt i nystartede tech virksomheder, når de gennemfører revisioner eller justere, hvad de gør som reaktion på ændrede markedsforhold. Snarere end stædigt holde sig til en idé, der måske ikke være en succes, vil en virksomhed dreje til en ny idé. Som karriere skifter, et omdrejningspunkt sætter dig på en ny vej med en ny måde at tænke på. Det betyder ofte venturing i noget ukendt, uvant og ubehageligt. I begge tilfælde er et omdrejningspunkt ikke starte forfra; det er ved hjælp hvad du har på nye måder. En pivot åbner dig op for nye muligheder.

I musikindustrien, ser vi mange eksempler på kunstnere, skiftende til at omfavne nye muligheder. Madonna, Beyonc é. &Kopiere ;, og Lady Gaga ændre stilarter og ofte skildre nye personligheder, som de markedsfører sig selv i friske, nye måder

Interaktioner
Andre musikere pivot at udvide interaktioner, invitere nye perspektiver og tilslutninger. Fremtrædende R &B kunstner Lionel Richie nylig flyttet uden for hans genre at samarbejde med kendte country stjerner på sit seneste album. Innovative partnerskaber hjælper kunstnerne holde dig opdateret og engagere sig med nye fans.

Værdi
Som ovenfor eksempler illustrerer, svinger hele tiden skabe ny værdi for dig og andre, når du udnytte dine voksende færdigheder og akkumulerede erfaringer. Efterhånden som du bliver mere fortrolig med forandring, usikkerhed, nye forbindelser, og dine udviklende omgivelser, du bliver adræt på at løse skiftende markedsvilkår. Nimble atleter er hurtige og lys i bevægelse. Tilsvarende rappe karriere pivoters er hurtige til at forstå og tilpasse med lethed i nye situationer.

Mulighed
de nye omstændigheder, interaktioner og udfordringer opstår under en pivot giver muligheder for at øge din bevidsthed andres &'; perspektiver, samt fremvise din fleksibilitet og åbenhed over for innovation. Hertil kommer, som du effektivt ansigt stressfaktorer og inddrive hurtigt, du demonstrere din modstandskraft, som du fortsætter mod din vision. På denne måde har Reid Hoffman bygget på og transporteret sine erfaringer til at bygge nye muligheder, som han har drejet fra sociale netværk til PayPal &handel; til LinkedIn.

Omsættelige aktiver
Omsættelige aktiver er de egenskaber, erfaringer og færdigheder, som du har akkumuleret og plejes i en situation, der nemt kan overføre og gælder for en ny situation. ( 2) Hvad du har opnået i en situation, nu bliver et aktiv af værdi i en anden

Som et eksempel, John Grisham &';. har s observationer og oplevelser som en advokat og en politiker oversat til en succesfuld karriere som historiefortæller og romanforfatter. Andre eksempler er oplevelsen af ​​at udføre flere opgaver samtidigt, der udvikler sig til en overdrages aktiv for effektiv prioritering, eller arbejder med mange mennesker på et projekt, der dyrker den overdrages aktiv i samarbejdet.

For at bestemme og kommunikere dine egne omsættelige aktiver Prøv følgende øvelser:.

Hvordan til at bestemme din Omsættelige aktiver (2)
* Liste fem ting, der gør dig stor på dit job

* Nu, en efter en, så spørg selv, “? Hvad gør mig god til at &"; Prøv at komme med mindst to grunde til hver

* Så for hver af de grunde, du er anført i det foregående trin, igen, så spørg dig selv, “. Hvad gør mig god til at &"; og du vil udvikle din liste over omsættelige aktiver.

* Dernæst gør dette til dine top fem til 15 resultater.

Re-skrive Yourself (3)

Når du har bestemt dine overdragelige aktiver, se på, hvordan disse kan anvendes til et andet job, karriere eller branche. For potentielle nye arbejdsgivere, oversætte, hvad du har gjort i, hvad de leder efter. Fortrylle dem med din historie
* Spørg dig selv følgende spørgsmål:. Hvad motiverede mig til at foretage denne ændring? Hvordan klarede jeg ankommer på netop denne vej? Hvad er logikken bag mine valg

* Overvej din målgruppe:? Som med dit cv, skrædder og tilpasse din historie til hvem de er og hvad de ønsker; give dem en grund til at pleje

* Mine dine oplevelser:. Bestem dine væsentligste faglige og personlige resultater og detaljer, hvordan de har formet din unikke vej mod de mål, som du og din seerandel
* Fremhæv dine tendenser: Sørg for at gøre opmærksom på de konkrete beslutninger, du har foretaget, der tillod dig at udvide din læring, samt eventuelle positive mønstre, der er opstået i løbet af din karriere

* Formulering.: Kombiner disse komponenter til at fortælle historien om din karriere ændrer sig på en måde, formidler, hvordan dine valg definere dine unikke evner, og hvordan denne særligt gavner dit publikum.

Hvordan til at fremme en karriere Pivot

* Spor mobilitet: hvordan folk bevæger sig rundt i en industri som de fremskridt i deres karriere? Hvad er pointen med posten? Hvilke barrierer er der med hensyn til uddannelse og certificering

* vartegn Bemærk:? Hvem er de store spillere og de små opkomlinge? Ophobes fakta om konkurrenter, der kan opnås let gennem en online-søgning

* Find guider:. Find folk, der kender de reb og arbejdet i branchen og som er villige til at dele deres visdom og indsigt (dvs. kontekstuelle industri information). LinkedIn og oplysende interview er nyttige værktøjer.

Tilfredshed
En sidste fordel af karrieren pivot strategi er den tilfredstillelse du erfaring ved at nyde et nyt eventyr, trives på en ny udfordring, forfølge dine lidenskaber eller løse følelse af stagnation. I sidste ende, at værdien af ​​en pivot er, at du styre dine resultater, du direkte din karriere spor, og du bestemme, hvad succes og lykke ser ud for dig. Skab dit eget unikke vej til at nå dine mål. Hvad er din
strategi?

Kilder

(1) Hoffman, Reid. “ Iværksætteri tommelfingerregler &"; Foredrag. Endeavor Entrepreneur Summit, Stanford University
(2) Räpple, Rebekka. “ Identificering Din Omsættelige Skills &"; Weblog indlæg. Genoptag revolution
(3) Räpple, Rebekka. “ Personal Branding din vej gennem en karriere Pivot &"; Weblog indlæg. Personal Branding Blog
.