7 spørgsmål hver jobsøgendes behov for at spørge, før du foretager en karriere forandring

Det &'; s søndag aften og virkelighed har ramt - du nødt til at gå på arbejde i morgen. Din mave begynder kærning eller angst skaber en hovedpine eller andre stress relaterede symptomer. Du ved du ikke er tilfreds med dit nuværende job, men hvad er dine muligheder? Hvad har du brug for at være, vide og gøre for at gøre en forandring?

1. Hvad er årsagen til min ulykke? Vær ærlig over for dig selv. Er det fordi du var gået op for en forfremmelse? Er det en mindre end sammenhængende arbejdsmiljø? Er det selve jobbet, det ansvar, projekter, forventninger? Er det de mennesker, du arbejder med, over og under dig? Når du har givet dette nogle tanker, bør du være i stand til at afgøre, om denne utilfredshed er med branchen, din arbejdsgiver eller måske endda din specifikke job.

2. Er jeg uoverensstemmende med min karriere? Dette kan ske for mennesker. Jeg kan fortælle dig fra erfaring med at arbejde med generelle jobsøgende op gennem ledere, at mange ikke arbejder i den karriere, de først forestillet når eksamen fra college. Og det &'; s okay. Hvad du skal gøre nu, er at identificere, hvor du ønsker at gå herfra.

3. Hvor skal jeg ønsker at gå næste? Hvis du har succes med at identificere årsagerne til dit nuværende job ikke fungerer for dig, så det næste skridt skal være nemt. Hvad der kan ske (og gør ved mange jobsøgende), er, at de er så ivrig efter at komme ud af deres nuværende job, de bare hoppe ind i en lignende situation med en anden virksomhed. Selvfølgelig, at kreditten &'; t løse problemet. Vær sikker på at du fokuserer på en ny vej, ikke bare løbe væk fra nuværende vanskeligheder.

4. Hvad motiverer mig? Dette skal virkelig skal undersøges, så din næste karriereskridt arbejder for at dine styrker. Talrige mennesker i dag har alt for mange udbrændthed færdigheder pakket ind i deres job og dette skaber ulykkelige medarbejdere. Den ideelle balance ville arbejde 80% i din glans og bruger mindre end 20% af din udbrændthed færdigheder. En del af denne ligning taler til nogle procent af dine færdigheder bliver i udvikling – udvikle færdigheder, som vil drive dig fremad i din karriere. Lære nye færdigheder holder en medarbejder fra at kede med deres job.

5. Hvordan kan jeg gøre en forandring? Før du starter en karriere overgang, skabe en karriere handlingsplan. Ligesom du ville med et projekt, du laver personligt eller professionelt, oprette en plan med alle de trin, du skal nå dit mål (skriv et CV, søge job, interview, netværk osv) Byg i et par “ hvad IFS &"; ind i din plan for at hjælpe dig med at administrere eventuelle faldgruber eller udfordringer der kan komme op i løbet af denne jobsøgningsprocessen. Check finanser for at få et realistisk billede af, hvordan det påvirker din plan.

6. Hvornår kan jeg foretage ændringen? Du ønsker måske at gå ind på dit job på mandag og aflevere din chef Johnny Paycheck CD, “ Tag dette job, og skubbe den &"; Realistisk, vil dine personlige forhold dikterer hvor hurtigt du kan foretage ændringen. Forstå, at en person, der er ansat, er en bedre kandidat til en potentiel arbejdsgiver end nogen ledige. Dette skulle hjælpe dig med at tåle at holde dit gamle job, mens udkig efter den næste, eller overveje andre muligheder, der passer til dine behov.

7. Har jeg brug for hjælp fra andre? Det afhænger af dig, men de fleste jobsøgende er mere vellykket og find jobsøgning erfaring nemmere og hurtigere, hvis de trække på hjælp fra andre. Overvej at bruge en professionel genoptage forfatter, eller karriere coach til at hjælpe dig med at oprette din karriere dokumenter, branding, og handlingsplan. Du har måske venner og familie, der kan hjælpe dig med at holde positiv og fokuseret. Kolleger og professionelle kontakter kan hjælpe dig med networking og finde skjulte unadvertised job.

For at maksimere dit potentiale for karriere forandring succes, skal du have en fremsynede tankegang, investere lidt tid og penge på dig selv og din fremtid, og være engageret i processen. Det første skridt er at tage det første skridt. Held og lykke
 !;