Den Subliminal Interviewing Skill du nødt til at beherske

Det er ligegyldigt, hvilken type job, du ønsker, eller industrien, du søger, næsten alle interview er det samme. Intervieweren spørger et par spørgsmål om dig, og du spørger nogle om virksomheden og du er ansat på grundlag af en mavefornemmelse.

Når ansættelse nogen, der ikke er kendsgerninger til at gå ud af, det er virkelig bare en mavefornemmelse. Hvis vi ved, at dette er tilfældet, hvordan kan vi øge vores chancer?

Vi skal lære den subliminale interviewe dygtighed sælge. I hvert interview, laver du det samme; sælge dig selv. Desværre er dette et emne sjældent talt om og delt. Hvis du rigtigt kan sælge dig selv, så vil du øge dine odds for intervieweren at have en stærkere fornemmelse om dig.

Kunsten at sælge har ikke ændret sig, siden der sælger blev opfundet. Du skal blot at lære det grundlæggende og anvende dem til din næste samtale. Og for at vi vender os til den bedste i branchen, Dale Carnegie
og hans bog, "Sådan Win Friends og påvirke folk"
. Hvis du ikke har læst denne bog, så er det et absolut must!

Nedenfor vi liste nogle pejlemærker for dig at fokusere på til din næste interview. Vi plukket kun de centrale punkter for dig at fokusere på de mest. Igen, tænk på disse emner i form af, hvordan man bedst til at sælge mig selv i min næste interview.

Lav folk som dig

1. Bliv oprigtigt interesseret i dem.
   
2. Smile.
   
3. En persons navn er, til denne person, den sødeste og vigtigste lyd i ethvert sprog.
   
4. Være en god lytter.
   
5. opmuntre andre til at tale om sig selv.
   
6. Talk i form af den anden persons interesse
   
7. Lav den anden person føler sig vigtige – og gøre det oprigtigt.
   

   Vind Folk til din måde at tænke
   

   1. Vis respekt for den anden persons udtalelser. Aldrig sige "Du er forkert."
      
   2. Hvis du tager fejl, indrømme det hurtigt og eftertrykkeligt.
      
   3. Begynd på en venlig måde.
      
   4. Lad den anden person gør en stor del af de taler.
      
   5. Lad den anden person føler ideen er hans eller hendes.
      
   6. Prøv ærligt at se tingene fra den anden persons synsvinkel.
      

      Selvom vi ikke kan forklare hvert emne ovenfor, er der et par, der er nøglen til din succes. Også, vi diskutere emner som disse i nærmere på vores fane arbejdssøgende såsom Interview Prep
      

      Vi &';. Ll nedbryde disse emner ned og forklare, hvordan de relaterer til interviewet
      
      

   7. Bliv oprigtigt interesseret i dem
      Før alle de "Forretning" ting sker i et interview, der er den sjove del. Dette er normalt de første 5-10 minutter, hvor intervieweren vil bede en is-afbryder type spørgsmål at slappe spændingen. Dette er din tid til at have det sjovt og gøre en forbindelse. Det er denne sammenhæng, der kan ødelægge hele interviewet, før det endnu starter.
      
   8. Smile
      Uanset om du er in-person eller på et telefonopkald, smilende mens de taler er kritisk. Det er blevet bevist, at hvis du smiler når du taler, vil du blive vist gladere, men også føle gladere. Tænk på det på denne måde; det modsatte ville være at rynke panden. Ville du ansætte en person, der bare rynkede panden hele tiden?
      
   9. Være en god lytter
      Intet gør interviewere mere ked så når du ikke lytter. Det er velsagtens en af ​​de vigtigste business-færdigheder nogen kan have. Det er simpelt, når du er på et interview; være der!
      
   10. opfordre andre til at tale om sig selv
       Mens et interview bør være 50/50, både hvad angår jer taler, alle kan lide at høre sig selv tale. I dette tilfælde, hvis intervieweren begynder at fortælle dig en historie, opmuntre dem på og lyt! Hvis det er muligt, når giver din næste svar på et spørgsmål, vedrører tilbage til historien at bevise du lyttede og at vise dem du kunne lide deres historie.
       
   11. Tal i form af anden persons interesse
       Dette svarer til, hvad vi beskrev i det første punkt. Det er vigtigt at lave en forbindelse intervieweren højre væk. Find noget, der interesserer dem, og tale om det. Det kunne være en bog, en film, en nylig artikel du læser. Husk dog, intet kontroversielt !!!
       
   12. Lav den anden person at føle sig vigtig – og gør det oprigtigt
       Dette er meget vigtigt at gøre i et interview. Mange mennesker føler, at når de bliver interviewet af deres jævnaldrende, at interviewet ikke er vigtige, fordi de ikke er den ansættende leder. Vi kan ikke understrege nok, det er ligegyldigt, hvem der interviewe dig; Gør dem føle sig vigtig
       . Hvis der er noget du tager væk fra denne artikel, er dette det!
       
   13. Hvis du tager fejl, indrømme det hurtigt og eftertrykkeligt
       Det sker for de bedste af os; vi forsøger at huske nogle stat eller nummer, og det kommer ikke til os, så vi siger det nærmeste antal, vi kan tænke på. Så intervieweren korrigerer dig. Det er okay, ejer den fejl. Det er ligegyldigt, hvad det eksempel, vi alle begår fejl, og det er okay. Intervieweren vil sætte pris på din ærlighed og tænke mere meget af jer på grund af det.
       
   14. Begynd på en venlig måde
       Når du forklare eller taler om noget , gør altid det på en venlig måde. For eksempel, hvis du taler om en forudgående chef eller virksomhed, så gør det på en venlig måde. Folk ønsker at ansætte optimistiske og venlige mennesker, ikke det modsatte.
       

       Husk, et interview er ikke om at være en robot og huske svar. Det handler om at være dig selv og vise dem, hvordan du kan løse deres problemer. Lær at sælge dig selv i et interview, og lande jobbet af dine drømme!
       

       Gør din jobsøgning arbejde for dig og ikke imod dig. Vores ydelser på et bedre Interview, kan LLC hjælpe dig med at forbedre dine chancer. Vi anbefaler stærkt, at du tage et kig
       og hvis du har spørgsmål, er du velkommen til kontakte os
       . Vi vil besvare eventuelle spørgsmål, du har
       .