*** Interviews: OK til ekstraordinær

For mig et interview er et spil. Du starter med 100 point, og du mister point. Målet er at få 80 eller flere.

Du mister fem point for at bære en uhensigtsmæssig slips. Du mister 10 point for ikke at blive udarbejdet. Du mister yderligere fem point, hvis du ikke har et godt eksempel på, hvordan du håndtere konflikter.

I et interview er det nøglen til at have gode historier, der viser, hvad du har gjort. Så det trick er at forbinde prikker. Forklar, hvordan din oplevelse arbejder for recruiter eller arbejdsgiver.

De fleste mennesker kan tale om deres erfaringer, men sjældent gør et stort stykke arbejde for at vise fordelene ved, hvad de bringer til bordet.

En af de mest almindelige spørgsmål er "Fortæl mig om dig selv" . Svaret er ikke at fortælle intervieweren om dig selv, men for at sige, hvorfor du vil gøre deres liv lettere. De ønsker at vide, hvordan du kommer til at gøre jobbet, hvis du kommer til at komme videre med andre mennesker og vil ikke forårsage nogen problemer. Score ti for at gøre det og minus ti for at fortælle hele din livshistorie

Gør din samtale et spil, og du kan være ekstraordinært
 !.;