Hvem Fortjener du? Svar inden du rejser jobsøgning.

Leder du efter arbejde lave en liste over, hvem fortjener dig. Nu hvor du har en liste lære alt hvad du kan om virksomheden, deres medarbejdere og deres mission, og sørg for du stadig tror, ​​at de ville lave en fejl ikke at ansætte dig. Når du har bestemt de fortjener du det er tid til at gå efter hvad du ønsker.

Start med dine familie, venner og kontaktliste herunder hverve at se, hvem kan have en forbindelse inden for selskabsskat din arbejdssøgende og starten valgkamp. Når du har opbrugt disse bestræbelser det kreditten &'; t ondt at starte cold calling. Sørg for, at dit navn er på den korte liste, og foran dem på beslutningen tid. Don &';. T lette op på din indsats, selvom du nødt til at tage noget andet kortsigtet at opfylde dine umiddelbare behov

Vær vedholdende uden at være til gene. Dette gøres bedst ved at strategiplanlægning i forvejen. Udvikle en plan, snakke det over med din mentor, coach eller recruiter og holde sig til det, indtil du har bevist, at dit mål selskaber fortjener dig, og du vil gøre en positiv forskel for deres bundlinje. Byg en forretningsplan for denne drøm job og endda en jobbeskrivelse, hvis det gør ikke &'; t findes, don &'; t give væk hele din hånd, men intriger dem nok til at ringe til dig i at tale mere om de ideer, du sendt over.

Jeg siger ofte, at en af ​​de vigtigste personer i et selskab er den ene svarer telefonen. I de senere år den automatiske telefonsvarer har drevet folk nødder. I virkeligheden er der hjemmesider, der giver telefonnumre og udvidelser til at hjælpe dig komme til en virkelig person. Det praktiske ved dette kan have været nødvendig, men impersonalness af det er blevet irriterende. At få en virkelig person på telefonen, når du ringer til et firma, en der er venlige og hjælpsomme og ved præcis, hvor at dirigere opkaldet og er i stand til at besvare dine spørgsmål er en manglende element, der har føjet til afbryde i denne digitale samfund. Vi er nødt til at begynde at oprette forbindelse igen.

Så når din besvare din egen telefon svar det professionelt på alle tidspunkter. Hvis nogen er irriterende dig med en opfordring sige tak, men nej tak -. Det bare kunne være en lokkemad for at se, hvordan du handler på telefonen

Jo flere muligheder du har (som du kan styre) den bedre dine chancer. Hvad er din konverteringsfrekvens på interviews? De fleste mine klienter har en konverteringsfrekvens 100%. Hvis de lander et interview de bliver ansat. Hvad er det, der giver dem kant over andre? Forberedelse, praksis og tillid. De vide, før de går ind i interviewet, at det selskab, de ønsker at arbejde for fortjener dem, og de kan nemt formidle dette budskab på grund af det forberedende arbejde, de har gjort. Disse velforberedt kunder fange, når de kommer foran målet og deres selvtillid og hjemmeopgaver Styrker og imresses deres publikum, og de score.

Nu lave en liste, skriv den detaljerede beskrivelse af dit drømmejob, og ved, du vil lander det
 !;