Karriere Ændringer - Spørgsmål at spørge dig selv før du foretager dit Move

Omfattende tanke skal altid gives til de forventninger og forgreninger af en karriere forandring. Uanset om du er en entry level faglig eller har arbejdet i årtier, kan en karriere forandring medføre store liv ændringer. Selv om jeg er helt enig, at du skal elske hvad du gør, skal passe på ... Omfattende tanke altid gives til de forventninger og forgreninger af en karriere forandring. Uanset om du er en entry level faglig eller har arbejdet i årtier, kan en karriere forandring medføre store liv ændringer. Selv om jeg er helt enig, at du skal elske, hvad du gør, vil nøje overvejelser og planlægning sikre en karriere forandring er det rigtige skridt for din faglige og personlige liv. Spørgsmålene nedenstående adresse vigtige faktorer til at overveje, før du starter din beslutningsproces.

1. Hvorfor vil du skifte karriere? Er ændringen søgte penge, status, økonomi, eller måske kedsomhed, kontor konflikter, eller det er et ønske om at arbejde i et andet erhverv? Penge er altid et problem, og i nogle tilfælde skal være den afgørende faktor; Men de personer, som regel ender stadig utilfredse med deres karriere. Researching faktorer som forventninger job, stressniveau, og timer du &'; ll bruge på jobbet, og mængden af ​​forventede rejse for at sikre dine forventninger er korrekte. Endelig undersøger dine nuværende muligheder for at se, om der er nogen alternativer til at gøre ændringen. Kunne du ændre din holdning på din nuværende karriere? Ved at sætte nye mål, du kan være i stand til at du er at forbedre din situation og positivt styre karriere kedsomhed eller kontor politik.

2. Vil dette være det rigtige job for dig? Har du tænkt igennem, hvad din dag bliver? Hvilke færdigheder du vil bruge? Hvad der forventes af dig i form af færdigheder, aktiviteter og ansvarsområder? Grundigt forskning, hvad atmosfæren og arbejdsmiljø vil være som samt hvad jobbet indebærer. Er det sådan du ønsker at tilbringe en tredjedel af dit liv? Et fantastisk værktøj til at hjælpe med at identificere dine adfærdsmæssige præferencer er en adfærdsmæssig vurdering analyse såsom adfærdsmæssige Profilering Assessment DISC. Vist sig at være nøjagtig mere end 80-85% af tiden, DISC Assessment er meget effektiv i at opdage styrker og svagheder i din foretrukne adfærdsmæssige stil. Resultaterne kan bruges til at forstå, hvilke typer af arbejdsmønstre, færdigheder og miljøer, du foretrækker, og er et fantastisk værktøj til at lære at kommunikere mere effektivt og for at forbedre professionelle relationer.

3. Hvordan vil det nye job påvirke din familie eller personlige liv? En ny karriere er ikke kun en større ændring for dig, men kan også betyde ændringer for din familie eller personlige liv så godt. Check at se, hvad den gennemsnitlige arbejdsuge vil bestå af; vil der være flere timer eller flere rejser? Hvad vil du eller din familie være at give op, og hvad vil du vinde fra ændringen? Er det det værd? En balance i faglige og personlige liv vil hjælpe med at holde begge områder af dit liv sundt og underholdende.

4. Hvad er din karriere forventninger til potentialet og /eller fremme vækst? Undersøge muligheden for fremskridt og afgøre, om der er områder til forfremmelse, tilgængelige muligheder for at påtage sig yderligere ansvar og potentiale til at tjene flere penge i din nye valgte erhverv. Ændring karriere ofte placerer dig tilbage til en lavere anciennitet status. Du kan starte med et fald i indtægterne fra hvad du er vant til, og hvis der er fyringer eller nedskæringer kan du være den første til at gå. Hvis dette bliver tilfældet, sørg for at have en tilstrækkelig rede æg afsat til at håndtere uventede ændringer.

5. Hvad betyder karriere forandring sige til fremtidige arbejdsgivere om dine forpligtelsesbevillinger evner? Er det dit første karriere forandring eller er det noget, du har gjort før? Hvis du har foretaget tilsvarende ændringer i fortiden, kan det se ud til en arbejdsgiver som en mangel på engagement eller fokusere på din side. Arbejdsgivere bruger megen tid og mange ressourcer at ansætte nye medarbejdere, og de forventer, at deres ansatte til at være villige og i stand til en make langsigtet engagement. Gennemgå din professionelle historie og forberedes positive interview svar vedrørende ændringer i tidligere erhverv eller positioner. Hvis dette er dit første karriere forandring forberede sig på at vise din karriere progression og altid tilbyde en positiv spin på dine tidligere beslutninger – selv om de var forkerte kan du stadig vise, hvad du har lært og resultater du har opnået undervejs.

Der er mange flere spørgsmål, som kan stilles af jer, før du begynder en karriere forandring. For nogle en ændring vil forbedre livskvaliteten, og det vil være let at afgøre, om en karriere forandring er den rigtige beslutning. For andre, vil disse spørgsmål forhåbentligt give indsigt og hjælpe med at gøre en informeret beslutning. Uanset hvad er det vigtigt at tage sig tid til at tænke over de grunde til at ønske en forandring og påvirker en karriere forandring vil have på dig og dem omkring dig
.