Har du problemer Landing en Gig? Hvorfor ikke Bliv Entreprenør?

I dagens &'; s økonomi, mange mennesker, der har meget specifikke færdigheder har svært ved landing en regulær koncert. Nogle af disse mennesker har den tankegang nødvendigt at arbejde for sig selv, og er ved at blive entreprenører, enten på en løbende basis eller til specifikke projekter. Nogle har en kunde, nogle har mange (med mange naturligvis spreder risikoen, men dette kan også fortynde en &'; s evne til at tjene en eller to meget krævende (og potentielt meget indbringende klienter)

Hvis. du er interesseret i at blive en entreprenør, nødvendigvis bliver du nødt til at omformatere dit cv og indledende (eller dækning) brev Nogle af elementer til at overveje:..

• Specifik branding redegørelse Hvad er din Unique Selling Proposition og hvor godt det vil passe med, hvad den potentielle arbejdsgiver søger Du kan bruge dette område til at fremhæve dine specifikke kvalificerende for eksempel “? genoptage skrivning &"; og du kan udvide dette med din Unique Selling Proposition, for eksempel “ ingen skabeloner , højtuddannede på reelt indhold udfordringer, muligheder og resultater for at placere klienter i det bedst mulige lys &" ;. Hvis du bruger en bestemt metode til din dygtighed sæt, kan du liste det her så godt For eksempel “. højtuddannet data arkitekt med særlig færdigheder i objektorienteret programmering ved hjælp af SQL &" ;.
• Meget gerne dine “ Key Skills &"; afsnit om din traditionelle cv, i denne anvendelse, ville du liste ud den særlige ekspertise, som du har, ved hjælp af specifikke sætninger, færdigheder, viden og nøgleord til straks gribe læseren &'; s opmærksomhed. Ingen fnug her; bare meget specifikke nøgleord, bore ned til din særlig ekspertise
• Hvis du er i den teknologi arena, kan du ønsker at bore ned endnu mere til bestemte platforme, software, hardware, problemløsning færdigheder, projektledelse mv Fremhæv de færdigheder, som er mest efterspurgte – for eksempel kan en forkant, lille start-up organisationen ikke bruge COBOL, men du har måtte have, i fortiden, brugte det i udstrakt grad med større, etablerede organisationer, der kørte mainframes. Dette har ingen værdi for opstart, så du måske ønsker at forlade det ud og i stedet fokusere på resultaterne af dit tidligere arbejde, mens fremhæve dine mere forkant færdigheder
• Det er også en god idé at have en oversigt sektion, der indkapsler alle dine hårde og bløde færdigheder. Være bevidste om den type rolle, som du &'; re at anvende: medmindre du &'; re at blive hyret til at køre et redesign projekt, eller at sætte en strategisk plan på plads (usandsynligt, men muligt), disse typer af tidligere projekter formentlig vundet &'; t udlåne nogen værdi til dit resumé fordi du er mere end sandsynligt at blive ansat til at gøre en bestemt funktionel projekt. Fremhæv din baggrund, der taler til det, i stedet for erfaringer, der kan ikke bringe noget at bære på projektet eller opgaven ved hånden.

Da økonomien begynder at forbedre, er stadig genert mange organisationer om at bringe på medarbejdere de ofte repræsenterer høje, faste omkostninger (løn, fordele, arbejdsløshed, skatter, etc.), indtil organisationen begynder at virkelig se positivt cash flow og øget salg. Som sådan, kan det være meget tiltrækkende for en organisation til at udnytte de tjenester af midlertidig hjælp eller kontraheret hjælp til at minimere disse omkostninger, at omkostningerne er faste for en bestemt tidsperiode, er ofte mindre end en almindelig medarbejder (selv med, hvad der kan være en højere løn sats), og organisationen bevarer mere fleksibilitet for personale til specifikke behov. For dig, kan tilbagebetalingstiden være stor: du tjener likviditet, lave flere forbindelser, du vise potentielle arbejdsgivere, at du holdt engageret dit område i løbet af en ned tid, kan du lære nye færdigheder og måder at drive forretning, og i nogle tilfælde, den Opgaven kan føre til en almindelig stilling.

Midlertidig eller kontrakt opgave arbejde er noget, som du måske overveje baseret på dine behov. Hvis det er, skal du opsøge kompetent rådgivning om, hvordan du strukturere dine arbejdsrelationer fra en juridisk og skattemæssigt synspunkt for at være sikker på, at både du og den ansættende organisation kan have en produktiv, problemfri forhold i forhold til vilkårene i din . engagement

Michael Trust, MPA, SPHR-CA, CCC, CECC er en certificeret Career Coach &handel; og en certificeret Executive Career Coach &handel ;, der hjælper folk med at finde deres passion og opfylde deres drømme, som de vedrører karriere gennem sin organisation, Troværdige Coaching, www.TrustworhthyCoaching.com. Mr. Trust &'; s Coaching, Forretning, og Human Resources erfaring spænder over tyve år, og han har haft store roller i bemandingen i alle hans Human Resource positioner. Derudover har han coachet enkeltpersoner på alle karrieretrin i forhold til deres karriereforløb, jobsøgning strategier, forretningsstrategier og relaterede områder. Mr. Tillid er også medlem af International Coach Federation (ICF)

Ophavsret &kopi; 2010, ved Troværdige Coaching. .. Alle globale rettigheder forbeholdt