Hvad er dit job Strategi

Mange tilflyttere finder jobmarkedet meget uvenlig, fordi de mangler den strategi kræves. Ja du har jobsøgning mål, men har du strategi, der sikrer buy-in? Hvordan kan du skille sig ud i den stadigt fortykkelse mængden? Hvad skal du gøre for at få bemærket af din bestemt målgruppe?

Hvordan skal du arbejde hen imod din får det job, du ønsker? Har vi de nødvendige jobsøgning færdigheder og holdning? Har vi virkelig vide, hvordan du søger? Er vi søger strategisk eller blot at søge? Hvordan du ansøge om mulighederne? Har du komme på tværs som en prætendent eller som den bedste kandidat til jobbet? Du har uddannelse og de oplysninger, job, men dørene er ikke åbne. Gør noget noget om din taktik og strategi.

Flyt fra, hvorfor du skal sælge dig selv. Strategien spørgsmål handler om, hvordan. Du konkurrerer med andre. For eksempel har du en god uddannelsesmæssig baggrund, men har du differentiere dig fra andre med tilsvarende kvalifikationer? Strategi er afgørende for både jobsøgning og karriereudvikling. Hårdt arbejde har sine begrænsninger. Kaste dig selv derude vandt &'; t være nok. Holde momentum er vigtig. Ønsker resultater? Blæser varm og kold vandt &'; t være i din interesse. De fleste gange vores indsats er afbrudt, og vi håndterer vores karriere med en “ håber på det bedste &"; fremgangsmåde. Lyder skørt, gør ikke &'; t det? Hvordan kan dette arbejde for dig? Du kan gøre det bedre. Gør din karriere ske don &'; t vente på de rigtige ting til at forekomme.

Du er nødt til at sikre en effektiv opfølgning gennem såvel som bæredygtigheden af ​​din indsats. Planlægning er vigtig. Gennem strategi du ejer din jobsøgning og karriereudvikling i en proaktiv og effektiv måde. Det er vigtigt at ansætte en omfattende, systematisk tilgang, der giver de bedste resultater for dig. Skift misforståelser om jobsøgning. Du har styrker og mål. Men der ligger i jobsøgning strategi er “ hvad gør mig unik? Hvordan kan jeg spille mine styrker som jeg job jagten? Hvordan får jeg potentielle arbejdsgivere til at værdsætte, hvad jeg tilbyder &";?

Identificer disse spørgsmål og være realistiske i at vide, hvad du kan bruge til at gøre din strategi arbejde. Overvejes at begrænse tid, kræfter og penge. Du bør dog bruge, hvad du har i tråd med din strategi. Timing, evne og tilgængelige ressourcer er alle vigtige.

Hvilken strategi har du vedtage i at vælge din virksomhed, organisation eller interesseområder? I dagens &'; s information alder, kvaliteten af ​​oplysningerne til din rådighed påvirker dine beslutninger og muligheder. Information er magt. Hvad er mening i at have top notch kvalifikationer egnet til software programmering, men endnu du don &'; t ved kilden til it-muligheder? Jobsøgning handler om informationsstyring – hvor er kilden til oplysningerne, har du hvad det tager at få rettidig information. Hvor vil du søge?

Leder du efter fisk i ørkenen? Hvor finder du muligheder, der matcher dine behov? Du er nødt til at se ud over de komfortable, traditionelle kilder. Bright lys eller stof? Mener du, placering og omdømme? Hvor er dine færdigheder, der kræves? Identificere disse sektorer og brancher. Hvilke organisationer, er markeder, du målretning? Hvor er folk med din baggrund og færdigheder ansat? Hvor kreativ er du med at få eksponering for arbejdsgiverne dig &'; re målretning?

Strategi kræver kreativitet. Don &'; t følge mængden ved blot at indsende dit cv og håbe på det bedste. Lav dine lektier. Grave, søge efter information og stille spørgsmål.

Hvad er du lære om de behov, holdninger renter, rekrutteringsprocesser, ønsker og kultur i dine organisationer af interesse? Sørg for at du bor i den samme værdi byen som din områder og brancher af interesse. Lær og opbygge oplysninger ved at tale med folk i disse områder, og relaterede ressourcer – offline og online. Med en sådan viden vundet fra forskning og kontakter, du er bedre i stand til at vide, hvordan til at differentiere dig selv. Dette bør hjælpe med at styrke dine søgeredskaber og teknikker, samt opfølgende foranstaltninger. Det &'; s mere end bare hvem du er. Viden er magt.

Under søgeprocessen brug af nøjagtige insiderviden positioner dig som værende ivrige, i stand til og villige til at opfylde behovene. Har du projicere en holdning, der viser interesse og dybdegående forståelse af, hvad der betyder noget? Har dine sælger værktøj – genoptage, marketing dokumenter, internet tilstedeværelse - formidle dette budskab? Hvordan &'; re branding dig selv? Opbygge styrke i din værdi proposition.

Ud være strategisk som du udvikler et middel til at holde styr på dine informationsressourcer og forbindelser. Opretholde og styrke dem. Det er ikke nok til at forstå, hvad der forventes nu. Hold opdatere dig selv, fordi roller og krav hele tiden ændrer sig.

Hvis online tilstedeværelse er en del af din strategi holde dine online profiler, blog ajour med passende indhold.

Sæt dig fra hinanden. Don &'; t komme på tværs som blot en anden revisor eller bare en anden it-professionelle. De fleste jobsøgende har en hård tid, fordi de ikke har nogen strategi, der adskiller dem fra flokken. Don &'; t være bare en anden jobsøgende
.