Arbejdsulykke Erstatning Claim- A Simple Guide

Det Forenede Kongerige har en omfattende juridisk applikationer og proces for at sikre sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Health and Safety Executive (almindeligt kendt som HSE) giver de love og juridiske indsigt om forskellige brancher, udstyr og støjende arbejdsmiljøer. I det tilfælde, hvor arbejdsgiveren er ude af stand til at stå ved underskrevne aftaler og retlige forpligtelser; han bliver nødt til at betale erstatning i tilfælde af skade eller dødsfald på arbejdspladsen. Den juridiske proces giver medarbejderne en mulighed for arbejdsulykke erstatningskrav, som afregnes efter en juridisk proces.

En ting er at blive født på, at hver arbejdsulykke er ikke compensable af arbejdsgiveren, fordi ikke alle af de ulykker sker på grund af arbejdsgiverens &'; s manglende evne. Nogle gange, ulykkerne er nedfald af andre medarbejder &'; s uagtsomhed. Derfor fastsættelse af ansvar er den grundlæggende ting i at hævde arbejdsulykke kompensation. Bare se på de følgende sandsynligheder, hvor en arbejdstager kan henfalde i en juridisk proces til ulykke kompensation.

• Undertiden årsagen til skaden er arbejdsgiveren, og i nogle tilfælde kan en medarbejder være hovedårsagen eller endda begge kan være.

• Hvis en arbejdstager står nogle fraktur af tunge maskiner ulykker, som skyldes uhensigtsmæssig sikkerhed og overvågning, kan han kræve kompensation

• I tilfælde, en arbejderstat falder fra nogle højt sted, og hans ben er brudt, kravet kan gøres.

• Snuble eller glider på gulvet, på grund af dårlig vedligeholdelse er også en arbejdsulykke kompensation tilfælde

• Opretholdelse enhver skade eller forbrændinger på grund af nogle kemiske, på grund af manglende uddannelse er også et tilfælde af arbejdsulykker kompensation.

Selv nogle prominente tilfælde er blevet opført her, for mere detaljerede udgaver den officielle HSE hjemmeside skal skal besøges.

I det følgende er en enkel vejledning givet, der kan hjælpe dig med at gøre krav om erstatning for en given arbejde relateret skade eller ulykke

• Den første ting, at en arbejdstager skal gøre er, underrette arbejdsgiveren om ulykken eller skaden

• Det er meget vigtigt at underrette din arbejdsgiver før der rettes krav, fordi i sidste ende er det dem, der er ansvarlige for at informere og rapportere HSE om det, afhængigt af alvoren af ​​ulykken.

• Få ulykken registreret på virksomheden &'; s ulykker bog. Dette er yderst vigtigt, fordi det vil fungere som en dokumenteret bevis endelig at du har informeret din arbejdsgiver om at

• Søger lægehjælp er naturligvis en vigtig del af dette. Arbejderen har at besøge nogle læge for at få undersøgt og behandlet ordentligt. Den medicinske rapport er i sidste ende det vigtigste spiller, som beslutter omfanget af skaden, fremtidige komplikationer og behandling. De kompensationer endeligt beregnet på baggrund af lægeerklæring og læger &'; analyse

• Finde nogle juridiske rådgiver og advokat er det sidste skridt i arbejdsulykker kompensation saga.

Under den komplette fortegnelse over hændelsen, forbereder en ordentlig lægeerklæring og endelig høring nogle pålidelig advokat er de vigtigste punkter, som spiller den vigtigste rolle i hele arbejdsulykke erstatningskrav afvikling.
.   ;