Hvad betyder den ideelle ansøger tracking software giver dig mulighed for at gøre?

Behovet for at rekruttere potentielle kandidater driver organisationer til at styrke og systematisere ansættelsesprocessen, og til at rekruttere gode individer i købet. Små såvel som store virksomheder er begyndt at gøre ansøgeren tracking software en naturlig del af dens funktion, at praktisere en systematiseret arbejdsgang, der hjælper organisationer med at vælge de bedste personer, der bliver et aktiv for en virksomhed. Hvordan kan en virksomhed gøre bedst mulig brug af rekruttere tracking software?

1. Indlæg job
produktivitet af en virksomhed afhænger af udviklingen af ​​det personale, der driver organisationer til at finde talentfulde individer, der kan forbedre produktiviteten i organisationen. For at finde de bedste kandidater, bør en organisation bogføre jobs på forskellige medier og være i stand til at tiltrække sig opmærksomhed fra potentielle individer, og slog konkurrenterne i processen. Den software er bygget til at spore ansøgere tillader organisationer at skrive arbejdspladser i forskellige medier, og lokke opmærksomhed af potentielle kandidater i processen.

2. Samle genoptager
Mens virksomheder er involveret i ansættelse processen, de føler behov for at spore potentielle kandidater fra et hav af CV'er. Det rekruttere tracking software bør tillade virksomheder at samle genoptages fra forskellige kilder, og øge chancerne for en organisation til at finde de rigtige kandidater til de rigtige jobs.

3. Uddrag genoptager
bedste software er også et værktøj, der giver organisationer for at udtrække genoptages fra forskellige former. Virksomheder, der gør god brug af dette værktøj skal kunne udtrække genoptages fra mapper, vedhæftede filer, dokumenter, sociale sites og jobportaler, og gøre et godt stykke arbejde at udvinde de genoptages.

4. Administrer CV'er
Bortset fra at tillade organisationer at indsamle CV'er fra forskellige kilder, værktøjet er bygget til at støtte ansættelsesprocessen bør tillade organisationer at styre genoptages på en bedre måde. I det væsentlige, bør dette værktøj bære funktioner, der bliver designet til at gøre genoptage ledelse let, og for at gøre kandidat sporing procedurer effektive, for organisationerne til at identificere bedste individer, der passer ind i specifikke arbejdsfunktioner.

5. Organiser arbejdsgangen
Processen med rekruttering kan variere fra en virksomhed til en anden. Når konkrete skridt følges som en del af ansættelsen, bør ansøgeren tracking software tillader organisationer at oprette brugerdefinerede funktioner, der falder i tråd med forskellige procedurer, der er vedtaget af en organisation. Den ideelle software er et værktøj, der kan bruges til at tilpasse felter og funktioner, og at gøre det muligt for en virksomhed at få fordel af den systematiseret arbejdsgang, som dette værktøj.

6. Spor interviews
Når virksomheder er engageret i ansættelsen, interviews bliver en iboende del for at finde de rigtige kandidater. Sporing interviews og planlægning interviews bliver en skræmmende opgave, og med den software, der bliver bygget for at hjælpe ansøgeren tracking, kan organisationerne spore interviews på en bedre måde og pluk potentielle individer i købet.

Med den bedste ansøger tracking software kan organisationerne nyde en systematiseret arbejdsgang, og er bedre i stand til at finde dygtige fagfolk, der kan øge produktiviteten i organisationer
.