Betydningen af ​​at være træner.

En schweizisk filosof /Poet, Henri – Frederic Amiel (1821-1881) citerer – “ Det er ved at lære, at vi underviser os selv, ved at relatere, at vi iagttager, ved at bekræfte, at vi undersøger, ved at vise, at vi ser, ved at skrive, at vi tænker, ved at pumpe, at vi trækker vand i brønden &";.

Dette citat temmelig meget definerer en lærer

Forskellen mellem lærere og undervisere er:. Lærere uddanne folk, mens undervisere hjælpe dem med at lære færdigheder til at gøre visse ting, som tjener dem deres levebrød? Dette er en af ​​de faktorer, der tilfører værdi til en træner &'; s job

Her er nogle af de træk, at en træner skal have:.

• Skal hele tiden analysere processen og finde mere effektive metoder til at styre den nuværende virksomhed

• Ikke kun antyder, men også gennemføre ideer på bedring

• At have en kreativ sind og udvikle nye idéer, der gavner organisationen og processen

• At være pålidelig og viser også en betydelig modenhed i samspil med jævnaldrende

• Arbejde hen imod at øge effektiviteten af ​​hans /hendes teammedlemmer.

Disse træk kommer med tiden, som kræver en stor indsats. En træner ikke kun uddanner andre mennesker, men også lærer at udstille de ovennævnte træk på daglig basis. Dette er formentlig en af ​​de vigtigste faktorer, der gør mit job som træner så interessant. Træning er faktisk en læreproces, der involverer vinder af viden, skærpning af færdigheder, begreber og ændre holdninger og adfærd for at øge effektiviteten af ​​de ansatte, som igen forbedrer ydeevnen af ​​organisationen.

At arbejde i en organisation der beskæftiger sig med forsikring, hvor kundetilfredshed er behandlet med største oprigtighed, I &';. ve forstået vigtigheden af ​​100% Produkt kvalitet og rettidig levering af samme

At sikre, at eleverne nå op til et niveau til at producere 100 % kvalitet er en af ​​de udfordringer, som mig, som en træner.

Som træner er det min udfordring at arbejde med mennesker med forskellig tankegang og forståelse kapaciteter til at bringe dem op indlæringskurve.

Voksende Forbrugerisme og øget levestandard har ført til en vækst i forsikring. Forsikringssektoren er så stort og avanceret; der er nye tendenser og forandringer, der konstant bliver introduceret. Som en træner, mit ansvar ligger i at forstå disse ændringer og holde holdet opdateret om det samme, som ville til gengæld øge deres viden om produktet.

Produkt viden test udføres hver måned på grundlag af de opdateringer og ny læring &' ; s som hjælper holdet til at analysere deres områder af muligheder. Det giver mig også mulighed for at indpode forskellige metoder, der ville hjælpe dem med at lære produktet i en meget bedre og en effektiv måde, og også forbedre deres præstationer, som igen ville hjælpe med at producere 100% produktkvalitet.

Vi tror at ldquo &; En fejl er en fejl; der er ingen mindre eller en større fejl &"; 100% Produktkvalitet er vores mantra.

En af de største udfordringer ligger i at gøre de nye praktikanter indse og forstå forskellen mellem at studere i et kollegium

(Som de fleste af de nye praktikanter er lige ud af college) og arbejder i en organisation. For at gøre dem til at indse betydningen af ​​at være en grundig professionel ved at hjælpe dem til at tænke og handle som én. Dette opnås ved at arbejde med holdet og hjælpe dem sætte og nå deres karrieremål.

Dette har ikke kun lært mig at være en effektiv træner, men også en god elev, da der er noget nyt at lære hver dag. Det være sig de opdateringer i forhold til produktet, eller hvordan man effektivt at gennemføre de ændringer i processen eller blot hvordan man forvalter mit hold effektivt. Læring har altid været en løbende proces
.