Indkomst Forsikring

Nogle virksomheder har gruppen handicap planer, og der er også mulighed for at ansøge om Social Security invalideforsikring, men de fleste mennesker er afvist af Social Security Administration. Hvad dækker en virksomheds plan kan ikke være nok til at dække udgifterne. Arbejdstagerne har et andet alternativ, og det kaldes indkomst forsikring.

Indkomst forsikring giver en del af lønnen, som folk tjener i den tid, at de ikke kan arbejde. Vigtigheden af ​​at have indkomst forsikring kan ikke understreges nok, på grund af den høje sandsynlighed for, at folk har for at blive midlertidigt uarbejdsdygtig på grund af sygdom eller tilskadekomst. Den nationale sammenslutning af Insurance kommissærer (SIC) har konstateret, at på det tidspunkt en mandlig fylder 35, han har en 20% chance for at blive sat ud af spillet af en sygdom eller skade i mere end tre måneder. Ligeledes kan en kvinde i samme alder har en 33% chance for den samme begivenhed indtræffer.

Konsekvenserne af arbejdstagere mister deres løn er mange, og de kan vare ind i fremtiden. I den tid, at disse arbejdstagere ikke kan vende tilbage til deres job, er de stadig nødt til at betale de daglige udgifter. De kan også have medicinske regninger at betale, hvilket øger den mængde penge, som de forbruge hver måned. Uden indkomst forsikring, kan disse arbejdere nødt til at bruge deres opsparing til at overleve. Den skadelige virkning dette ville have på deres fremtid ville være en nedgang i deres evne til at spare op til alderdommen.

Det kan være muligt, at en arbejdsgivers koncern plan eller regeringens handicap plan er ikke nok til at dække de daglige udgifter samt de medicinske omkostninger. Arbejdstagere, der har indkomst forsikring, som er en privat forsikring, vil have endnu mere dækning, som de kan supplere andre handicap planer. Indkomst forsikring svarer til livsforsikring i, hvordan folk bestemme det beløb, de har brug for at købe.

Med indkomst forsikring, er arbejdstagerens løn taget i betragtning. Arbejdstagere liste deres månedlige udgifter og overveje det faktum, at de kan have behov for at ansætte folk til at udføre de opgaver, som de i øjeblikket gør for sig selv. Det hjælper også at vide, hvor meget de modtager fra deres arbejdsgiveres planer eller fra Social Security. At vide, hvor meget de vil modtage fra disse to forskellige programmer vil give dem en idé om, hvor meget indkomst forsikring, de får brug for
.