Amerikas Health spareplan

Amerika &'; s Health Savings Plan
sundhed bankbog overskrider de forventninger de fleste leverandører af sundhedsydelser og fortsætte med at være en populær sundhedsvæsen løsning for mange amerikanere. Hvis du tilflugtssted &'; t hørt om en HSA, er det kun et spørgsmål om tid, før du gør. Nedenfor er nogle almindelige spørgsmål og svar til de voksende-in-popularitet HSA planer.
Hvad er en HSA? En Health Savings Account (HSA) er en skat stillede besparelse konto, der bruges i forbindelse med en high-fradragsberettigede sygeforsikring plan (HDHP) for at gøre sundhedsvæsenet mere overkommelige og for at spare op til alderdommen. De blev godkendt af Kongressen i december 2003. En HSA er en skattefri læ, medicinske opsparingskonto ligner en IRA, men øremærket til at betale for kvalificerede medicinske udgifter på en skattefri grundlag. Lovgivningen tillader folk der erhverver kvalificerede høje fradragsberettigede sundhed planer (HDHP) med selvrisiko på mindst $ 1100 (enkelt person) eller $ 2200 (familie) til at etablere en HSA. I 2009 har de, og /eller deres arbejdsgivere, kan finansiere disse konti med et beløb op til $ 3.000 (enkelt person) /$ 5950 (to-part eller familie). Hvis du er 55 år eller ældre, kan du gøre en ekstra “ catch-up &"; bidrag på $ 1.000. Hver dollar bidraget er en umiddelbar dollar for dollar reduktion i den skattepligtige indkomst.

Hvem kan oprette en HSA? Næsten alle er berettiget til HSA uanset indkomst eller arbejder status. Vigtigst er det godt for selvstændige og små virksomhedsejere, der har normalt været udelukket fra sådanne programmer. Enhver person, der er dækket af en høj-fradragsberettigede sundhedsplan (HDHP) kan oprette en HSA. Personer over 55 år kan gøre ekstra bidrag til deres konti og stadig nyder samme skattemæssige fordele. Hvis du er over 65 og /eller er berettiget til Medicare kan du ikke deltage.

Hvorfor er HSAs godt for mig? Bottom line … de reducerer sundhed forsikringspræmier, hjælper dig med at spare skatter og etablere en fond, der skal bruges i hele dit liv tid for kvalificeret lægeudgifter. Midler placeret i en HSA, der ikke er brugt, ophold på kontoen og få renter skattefri, ligesom en IRA. Indskud kan investeres i en række investeringsselskaber, herunder: opsparingskonti, pengemarkedsforeninger, investeringsforeninger, aktier & obligationer mv Ubrugte fortsat er mængder til rådighed for de senere år (i modsætning til beløb i Fleksible udgifter tegner /cafeteria planer, der fortabes, hvis ikke brugt ved udgangen af ​​året). I de fleste tilfælde er indlån til HSA tilbageholdt før skat og udbetalinger for kvalificerede udgifter er taget ud skattefrit. HSAs er også bærbare og ejet af medarbejderen. Hvis en medarbejder skifter job, HSA går med dem.

Hvordan virker de? Først og fremmest skal du få en kvalificeret høj fradragsberettigede sundhed planen (HDHP). For det andet skal du oprette en HSA gennem en kvalificeret administrator. Når du har kontoen, kan skattefri stillede bidrag ske på tre måder: 1) den enkelte og familiemedlemmer kan gøre fradragsberettigede bidrag til HSA selv om den enkelte ikke itemize fradrag 2) individet &'; s arbejdsgiver kan yde bidrag der ikke beskattes til enten arbejdsgiveren eller arbejdstageren og 3) arbejdsgivere med cafeteria planer kan tillade medarbejderne at bidrage ubeskattet løn gennem en reduktion løn planen.

Hvorfor skal du få en HSA?
Svaret er .? enkel … det kan spare dig skatter, hvilket igen betyder, at du vil have mere disponibel indkomst

koster det at oprette en HSA
Afhængig der administrerer planen, vil omkostningerne ligge mellem $ 2,50 - 6.00 $ /måned.

Hvad er kvalificerede medicinske udgifter?
HSAs kan bruges til at betale for mange typer af udgifter til lægebehandling endda nogle, der ofte udelukket på traditionelle sygesikring planer. Disse omfatter: Restaurant • Sygesikring plan selvrisikoen, co-betalinger og coinsurance Salg • Receptpligtige og over-the-counter narkotika
• Tandlægeydelser, herunder seler, broer og kroner
• Vision pleje, herunder briller og LASIK øjenoperation
• Psykiatriske og visse psykologiske behandlinger
• Langtidspleje udgifter
• Medicinsk-relaterede transport og logi

Typisk kan HSAs ikke bruges til at betale sundhed forsikringspræmier, selv om der er undtagelser for: Restaurant • Sundhed forsikringspræmier, hvis du modtager føderale eller statslige dagpenge
• Præmier for COBRA kvalificeret sygesikring
• Langtidspleje forsikringspræmier Salg • Præmier for en sundhedsplan (andre end en Medicare supplerende politik) for en individuel alder 65 eller ældre

Er mine penge sikkert?
Fonde i en HSA er holdt i en tillid og administreres af en bank, forsikringsselskab eller anden godkendt 3. parts administrator.

Midler i din HSA investeres efter eget valg. Typisk en HSA vil give dig mulighed for at vælge mellem følgende muligheder: Restaurant • Rentebærende konto
• Cd'er
• Pengemarkedsforeninger Salg • Gensidige fonde

Hvis du ønsker at minimere din investeringsrisiko, kan du overveje en rentebærende konto; disse konti er FDIC forsikret. På den anden ende af spektret, kan gensidige fonde give et større afkast, men er mere risikabelt, og er ikke FDIC forsikret.

HSA oplysninger er kun generelle formål og er ikke skatterådgivning. Udgiveren opfordrer dig til at rådføre sig med din finansielle rådgiver, forsikringsmægler, revisor eller skatterådgiver, før du åbner en sundheds opsparingskonto at afgøre, om det er hensigtsmæssigt specielt til dig

Yderligere Referencer:.
Brent Wade, CEO, MillerWade
Scott W. Miller, formand, MillerWade National
800-508-1144
[email protected]
.