Hvem til at køre til, når der er Office Diskrimination

Der er mange forskellige former for forskelsbehandling på arbejdspladsen; og for hver eneste handling dedikeret, er der visse tilsvarende regler, som har til formål at sikre den håbløse arbejdstager. . Når business arbejdsgiverne knække nogen af ​​disse regler om karriere elegance, er det en sikkerhed for, at lovlige konsekvenser sikkert ville holde sig til

Regeringen lov forbyder mange typer af elegance i enhver arbejdsplads såsom-fordomme, når det kommer til rekruttering; beskæftigelse; ansættelse; kompensation; træninger; jobevalueringer; levering af fordele eller afvikling pakker; udstedelse af pensionsordninger; eller retningslinjer for markedsføring.

love mod arbejdspladsen elegance er talrige, og de er sat i effekt på regeringens scenen. Den tilsvarende beskæftigelse Chance regler klart betingelse, at en individer tro, konkurrence, landsdækkende kilde, køn, alder og uarbejdsdygtighed ikke bør oprettes som vinkler for karriere. For eksempel, hvis en virksomhed vælger at søge bistand fra en hvid i stedet for en Afrika amerikansk; helt på grund af netop dette formål, så han kan blive faktureret af den forurettede fest.

Med købet at du ikke bliver en patient af nogen af ​​disse alvorlige overtrædelser, bør du vide, hvad særlige regler sikre dig fra bør der er skjult som rekruttere personale, fagfolk eller fagfolk. Under et job udnævnelse, undersøge, om din kommende virksomhed ville bede dig nogen af ​​disse spørgsmål:

• Bekymringer vedrørende din alder, Restaurant • Sted for dit helbred, Restaurant • Ægteskab status
• Hvis du har nogen børn; eller
• Dit handicap

Husk, at der ses bort fra, når disse spørgsmål bedes under kandidat udvælgelsesproceduren kommunale privilegier regler.
Medarbejdere, der har været igennem arbejdspladsen elegance har al mulig ret til en løsning for deres psykiske, psykologiske eller faktisk kæmper . Hvis de blev Afslut ud af at udføre på grund af disse kræsne faktorer, kan de også genindsættes til deres fortid stilling. De bøller, der udløste alle de forurettede personer kæmper kunne også blive faktureret for tab og andre retssag.

Hvis din leder er ikke den kriminelle af de funktioner, elegance, så kan du altid gå til ham og fortælle ham, hvad du går igennem. Administratoren eller administrator af de enkelte kilder Division bør rådes vokalt, samt i at komponere, at du bliver irriteret over en person i at udføre. Du bør holde de endelige meddelelser og reaktioner fra disse personer. Du har også al mulig ret til at oprette en certificering af, hvordan situationen blev håndteret. EEOC eller Equivalent Employment Opportunity

Kommissionen kan registreres altid procedure eventuelle situationer og så gøre afdelingen for borgerlige rettigheder på netop din tilstand. Kom røre en advokat, der er velbevandret i karriere regler er også en af ​​de bedste går på, at du kan gøre. Han er også den bedste person til at vise dig om dine rettigheder. Kontor elegance er et meget alvorligt problem; og hvis du lider af nogen måde tendens eller efter, derefter holde i tankerne, at der er personer eller afdelinger, som du altid kan køre til
.