Bestikkelse Act 2011, hvordan du forbereder dig selv som en virksomhed

Justice sekretær Ken Clarke, på meddelelsen om, at koalitionen &'; s Bribery Act ville træde i kraft denne 1. juli (blot 19 måneder efter Jack Straw &'; s Bestikkelse Bill blev præsenteret for Parlamentet), anerkendte, at den nye lovgivning indførte nogle &ldquo ; ganske skrappe regler &"; på flere nye lovovertrædelser. Disse nye lovovertrædelser er:. Tilbyde eller modtage bestikkelse, bestikke en udenlandsk tjenestemand eller ikke i tilstrækkelig grad forhindre bestikkelse fra at blive betalt

Så hvordan kan en arbejdsgiver eller ny virksomhed styre gennem den juridiske jargon og forstå kernen i handle? Uden tvivl beskæftigelse advokater såsom ThomasMansfield LLP og andre virksomheder, der arbejder i ansættelsesret vil have hænderne fulde med forespørgsler vedrørende korrekt gennemførelse af rapportering af uregelmæssigheder politikker og omhyggelig omstrukturering af kontrakter og guidebøger til at omfatte anti-bestikkelse klausuler.

Sagen er, at personer fundet at give eller tage imod bestikkelse i henhold til den nye lovgivning kunne finde sig selv i fængsel, hvis retsforfulgt. Men det er ikke til at sige, at erhvervslivet bekostning regnskaber skal lukkes eller hosting af corporate partnere er pludselig en no-go område.

Regeringen, forudse de bekymringer, der kan opstå fra den nye lov, har udgivet Vejledning på Justice.gov.uk portalen. I vejledningen, de tre vigtigste problemområder – Corporate Hospitality, tilknyttet person og passende procedurer Forsvar – diskuteres og forklares.

Corporate Hospitality, det område, der påvirker de fleste virksomheder, er det ikke sandsynligt at falde ind under retssager. Begivenheder, der anvendes til at mødes, hilse og få at vide kunder eller samarbejdspartnere ikke kan retsforfølges.

tilknyttet person sektionen gør det klart, at virksomhederne kun er strafferetligt ansvarlig for de handlinger en "tilknyttet person", hvor denne person rent faktisk repræsenterer eller udfører tjenester for selskabet - og bestikkelse begås med den hensigt gavn selskabet

Endelig egnede procedurer Forsvaret vil i høj grad påvirke store virksomheder, som infrastrukturelle gennemførelse af bestikkelse bevidsthed vil tage mere tid. – og ingen tvivl om at der vil være mere sandsynlighed for bestikkelse, der finder sted i en storstilet multinationale netværk.

Ejere af små virksomheder rådes til at ændre deres arbejdsplads adfærdskodekser både mundtligt og om nødvendigt, kontraktligt, at inkludere klausuler fastsætter, no-tolerance over for bestikkelse. Virksomhedsejere med eventuelle bekymringer opfordres til at komme i kontakt med praktiserende advokatfirmaer eller beskæftigelse advokater, hvis de føler, at de har særlige krav eller spørgsmål at løse
.