Enkle retningslinjer i Påberåbelse for arbejdsskader

Ved du, at du ikke er sikker nogen steder, ikke engang din arbejdsplads? Ifølge statistikker, indspillet arbejdsmiljøer næsten halvdelen af ​​alle ulykker sidste år optager næsten 300.000 ulykker til arbejdsskader
hele Storbritannien. Dette på trods af bred tro på, at Storbritannien er et af de sikreste lande at arbejde i.

arbejdsskader
kan være forårsaget af forskellige midler. Du kan komme til skade, selvom du kun har den mindste af underkjoler, ture eller falder i et kontor, en butik eller lager. Du kan også komme til skade i eller ved køretøjer, der anvendes på arbejdspladsen, såsom gaffeltrucks. Det er også muligt at støde på skader gennem manuelle ulykker håndtering og løft. Elektriske ulykker, uheld med kemikalier og industrielle sygdomme forårsaget over en længere periode, sygdomme såsom lungehindekræft, Vibration White Finger, høretab, synet skade eller RSI (belastningsskader skade) kan også ske på arbejdet.

Hvis du har været der lider af en sygdom forårsaget af dit arbejdsmiljø eller har været involveret med en arbejdsulykke
, har du ret til at kræve erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, de udgifter, du afholdt, mens genvinde og de skader, du har lidt fra ulykken fysisk eller psykisk, så længe du ikke er den ene skylden.

Det er en almindelig lov i Storbritannien, at hver arbejdsgiver har et ansvar for at passe velfærd af deres ansatte, med sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Act 1974 handler som grundlag for deres juridiske forpligtelser i forhold til din sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Hvis du har lidt arbejdsskader
og du har bevis for at fastslå, at din arbejdsgiver er faktisk uagtsom af deres opgaver så har du god grund i at gøre en klage og arkivering erstatningskrav.

Som et konkret eksempel, er det vigtigt, at alle arbejdsgivere sikrer, at anlæg og maskiner, du arbejder på, er sikkert at bruge, og at sikre arbejdsmetoder er sat op og følges. Materialer skal håndteres, opbevares og anvendes sikkert og tilstrækkelige førstehjælpsfaciliteter leveres.

Kan du se denne særlige regulering i din virksomhed? Hvad skete der, da du indberettet din hændelse? Måske procedurer er blevet strammet op siden, men på det tidspunkt var maskinerne vedligeholdes og fungerer korrekt? Havde du været uddannet på hvordan du bruger maskinen eller håndterer farlige kemikalier eller stoffer? Hvad med brændbare eller eksplosive farer, elektrisk udstyr, støj og stråling? Blev dit arbejdsmiljø ordentligt ventileret, tændte og opvarmet? Blev du udstyret med beskyttelsestøj og var der tilstrækkelig skiltning advarsel dig om risici? Var beredskabsplaner på plads i tilfælde af en hændelse?

Hvis du har lidt arbejdsskader
og du mener, at din arbejdsgiver eller anden måde er uagtsom af sit hverv, så du har ret til at lave en erstatningskrav. Det er tid for dig at kigge efter en advokat med speciale i arbejdsulykke
krav. En advokat, der har erfaring og ekspertise til at vurdere din sag og give juridisk rådgivning om den rigtige fremgangsmåde til at tage
.