Arbejdssøgende Guide til at skrive en effektiv LinkedIn profil

Med en online tilstedeværelse på LinkedIn kan være vigtige i din jobsøgning. Din LinkedIn-profil kan præsentere dine legitimationsoplysninger til potentielle arbejdsgivere og ansættelse af ledere, hvilket øger din chance for at sikre et interview

Din LinkedIn-profil skal supplere din r é. Sum é ;, men det shouldn &'; t duplikere det direkte. At have en stærk online tilstedeværelse, skal du være klar over, hvem du er, og hvem du ikke er. (En ufokuseret LinkedIn-profil kan være værre end ingen profil på alle.) Din LinkedIn-profil kan også være mere omfattende end din r é. Sum é ;, da det giver dig mere plads til at fremvise projekter, publikationer og erfaring

En vellykket LinkedIn-profil giver læserne et øjebliksbillede af, hvem du er, og hvordan du kan bidrage til deres organisation. Du skal forstå og være i stand til at formulere og kommunikere hvad der gør dig enestående og overbevisende.

Formålet med denne rapport er at hjælpe dig med at udvikle en LinkedIn profil, der vil føre til jobmuligheder, kontakter fra potentielle arbejdsgivere og personalekonsulenter, og øget synlighed online. Alle disse vil hjælpe med din jobsøgning

En af de mest effektive måder at etablere en tilstedeværelse online (så du bliver fundet, når nogen “ Googles &"; dig)., Er med en LinkedIn-profil. Du ønsker en online profil, som du styrer, som du kan tage med dig – uafhængig af enhver arbejdsgiver – og det viser, hvad slags job kandidat, du er (og hvad du gør). Bedst af alt, LinkedIn &'; s grundlæggende funktioner er gratis

Din LinkedIn profil er en markedsføring stykke – ikke en biografi eller en r é sum é ;. Det &'; s ikke designet til at skitsere hele din professionelle historie. I stedet giver nok oplysninger til at få folk til at forbinde med dig – og /eller lave en kontakt med dig. Fordi det &'; s markedsføring stykke, du har brug for at komme op med en overskrift, der vil straks tiltrække sig opmærksomhed fra din læser. Du har ca. 20 sekunder til at fange opmærksomhed af en besøgende på din profil. Derfor skal du finde en måde at skille sig ud i en menneskemængde. Hvis din profil er ligesom alle andre profil på LinkedIn, vandt dig &'; t skiller sig ud, og du vandt &';. T findes som nemt

Stående ud med din LinkedIn-profil kan betyde at fremhæve de stærkeste kompetencer du har for en arbejdsgiver i din LinkedIn overskrift, sikkerhedskopiering disse kvalifikationer med resultater i hele din profil resumé, og ved hjælp af strategier, der vil hjælpe dig med at blive fundet af de mennesker, der har mest brug for en som dig

“. Don &'; t forsøge at være alle ting til alle mennesker &"; Selvom du kan oprette forskellige målrettede versioner af din r é sum é at målrette forskellige typer af stillinger, du &'; re begrænset til en LinkedIn-profil. På LinkedIn – som på din r é sum é – one size passer ikke alle.

Den sværeste del af at skabe din LinkedIn-profil lyder original. Ved at formulere, hvad der gør dig unik og værdifuld, vil du tiltrække opmærksomhed fra potentielle arbejdsgivere. Vær specifik om, hvad der adskiller dig fra andre med et lignende jobtitel

Svarene på disse spørgsmål kan give dig nogle ideer til at skabe din LinkedIn profil og overskrift:.

Hvad specifikke stillingsbetegnelser anvendes til at beskrive en person i din position? (Vær specifik med hensyn til niveau, funktionel rolle, og industrien.)

I MUS, i hvilke områder du modtager den højeste score eller den mest positive feedback?

Hvad er den vigtigste del ? af dit nuværende job

Hvad er din største præstation i dit job – har du gemt din virksomhed penge, hjalp virksomheden tjene penge, eller hjalp det blevet mere effektiv, forbedre sikkerheden, forbedre kundeservice, osv

Hvad er dine top tre færdigheder?

Hvad er du bedst kendt for på arbejdet?

Hvis du blev bedt om at vælge din udskiftning, hvilke kvaliteter ville du være på udkig efter?

Hvilken slags udfordringer på arbejdspladsen gør dig mest nyder at arbejde på?

Har du nogen særlig uddannelse eller legitimationsoplysninger, der adskiller dig?

Hvad gør dig anderledes end andre (stillingsbetegnelser)? Er der et område, hvor du er bedre end andre?

Kan du adskille dig fra det geografiske område, du arbejder i, eller dine mange års erfaring?

Når en bruger søger efter dig på LinkedIn, vil de se tre ting: Dit navn, din LinkedIn overskrift, og din placering. I mange tilfælde vil ansætte ledere og personalekonsulenter gøre beslutningen om at læse dit fulde LinkedIn-profil baseret på netop disse tre ting. Følgelig LinkedIn overskrift fungerer som en avis eller et blad titel. Det giver læseren en idé om, hvad din profil vil omfatte (ligesom en avis overskrift previews en historie). At være konkrete resultater i en meget bedre overskrift. Store overskrifter tiltrækker opmærksomhed, og jo flere mennesker, der ser din LinkedIn-profil, jo bedre er dine chancer for at forbinde med den rigtige person, der kan føre dig til dit drømmejob.

Din overskrift har brug for hurtigt at identificere dig som en vis type person – dvs, leder eller udøvende, eller nogen, der har specialiseret sig i et bestemt område eller branche.

En velskrevet overskrift vil også hjælpe dig til at strukturere resten af ​​de oplysninger, du inkluderer i din LinkedIn-profil. Hvis oplysningerne gør ikke &'; t understøtte overskriften, overveje, om det bør medtages på alle. Husk, fokus er vigtigt

Bemærk:. LinkedIn &'; s standard for din overskrift er dit job titel og virksomhed. Hvis du don &'; t ændre det, det er, hvad LinkedIn vil vise på din profil

Den rolle søgeord i din LinkedIn-profil
Nøgleord også spille en vigtig rolle for dig i at blive fundet af folk, der don &'. ; t kender dig på LinkedIn – dette gælder især for jobsøgende, der håber på kontakter fra potentielle arbejdsgivere og personalekonsulenter. Nøgleord er en liste over ord og sætninger, der er relateret til dit arbejde – det er de ord, som en potentiel arbejdsgiver vil søge efter, når de forsøger at finde en som dig. LinkedIn overskrifter er søgbare felter ved hjælp af ldquo &; Search &" Mennesker; funktion, når nogen er på udkig efter særlige kvalifikationer, interesser, kvalifikationer eller legitimationsoplysninger

Du kan også optage søgeord i hele din LinkedIn-profil, herunder:.
• Din LinkedIn-profil overskrift
• Nuværende og tidligere erhvervserfaring
• LinkedIn oversigt sektion
• Specialiteter eller Skills sektion

Hvor kan du finde søgeord? Brainstorme dem. Skriv en liste over ord, der vedrører dig, dit arbejde, din branche og dine præstationer. Prøv at komme med så stor en liste, som du kan; du vil indsnævre den ned senere.

Du kan også finde nøgleord i stillingsannoncer eller jobbeskrivelser. Tjek online jobportaler til stillinger (don &'; t bekymre dig om hvor jobbet er placeret, bare finde positioner, der ligner den, du &';. Re søge og nedskrive de nøgleord)

Du kan også finde bred job beskrivelser – med masser af søgeord – i USA Department of Labor &';. er gratis Occupational Outlook Handbook (http://www.bls.gov/ooh/)

En anden stor forskning værktøj er Googles s Adwords søgeord værktøj, som kan findes på : https://adwords.google.com/select/keywordToolExternal. Du kan bruge søgeord, du identificeret gennem din tidligere forskning, og det vil foreslå relaterede søgeord (det vil også fortælle dig populariteten af ​​de søgeord, du indtaster, som de vedrører løbende Googles søgeresultater).

Nu er det &'; s tid til at indsnævre dine søgeord og vælge en “ Top 10 &"; at du vil bruge i din LinkedIn overskrift og profil

De søgeord, du vælger for din profil skal passe to kriterier:.
• De skal tale med din “ onlyness &"; – der er, hvad du ønsker at være kendt for
• De skal tilpasse sig, hvad arbejdsgiverne værdi – det vil sige, hvad de ønsker.

Fokus på disse områder giver dig mulighed for at få mest muligt ud af din online indsats, mens differentiere dig fra andre job kandidater med samme stillingsbetegnelse. Du er nødt til at udtrykke klart: “ Jeg er dette &";. Nogen, der læser din LinkedIn-profil skal kunne genkende dig i det. Hvis hvad du skrev kunne gælde for alle med din jobbeskrivelse, revidere, hvad du &';. Ve skrevet

Hvordan man skriver en opmærksomhed-Kom LinkedIn Headline
overskrift og de første 2-3 sætninger i din LinkedIn profil resumé er afgørende for at gøre tilslutning og sikring af muligheder fra personalekonsulenter og ansætte ledere

Du kan lære en masse om at udvikle din profil fra online dating sites – fordi konceptet er det samme. Du er nødt til at få nogen &'; s opmærksomhed. Din profil kan være det første indtryk, at leje ledere har af jer – så noget ud af det! Du &';. Re forsøger at få dem til at tage et første skridt, og nå ud til forbinde med dig

Fokus på, hvad du har at tilbyde en kommende arbejdsgiver; don &'; t fokusere på dig. De oplysninger, du giver, bør være 80 procent over, hvad du har gjort for din nuværende arbejdsgiver (resultater-orienteret), og 20 procent om dig, og hvad du &'; re leder efter. Desværre er de fleste LinkedIn-profiler (især den sammenfattende afsnit!), Er det modsatte.

Tænk på det på denne måde: Potentielle arbejdsgivere er stillet ind på en bestemt radiostation – det &'; s kaldes “. WIIFM &"; Alle arbejdsgivere lytter efter, er: “ Hvad &'; s I det for mig &";? (Wiifm). Husk: Arbejdsgivere leje for deres grunde, ikke dit

Hvad bevis har du, at du kan tilbyde arbejdsgiveren de resultater, de søger.? Kvantificere dine resultater så meget som muligt i form af tal, procenter og dollar beløb

Don &';. T kopiere andres &'; s LinkedIn-profil. Være original! Kig på andre profiler til idéer, men don &'; t kopiere andres &'; s overskrift eller resumé. Husk – din online tilstedeværelse, skal tale med din “. onlyness &"; Også give din profil nogle personlighed!

Folk, der gør en forbindelse med dig gennem din profil er mere tilbøjelige til at kontakte dig om en karrieremulighed.

Formel til at skrive en effektiv LinkedIn Overskrift
Der er generelt to skoler til at tænke, når det kommer til at skrive din profil overskrift. Den første er at bruge en fortælling eller beskrivende titel; den anden er simpelthen ved hjælp af søgeord adskilt af kommaer, kugler, eller røret symbol på dit tastatur (