Hvad er state Payroll Skatter og hvorfor skal du betale dem?

Hver lille virksomhed ejer med medarbejdere skal tilbageholde og derefter betaler staten lønskatter. Det er bare en del af at drive forretning at enhver arbejdsgiver skal håndtere korrekt. Hvis du ikke gør det, du står over for sandsynligheden for at pådrage sig stive sanktioner (sen betaling bøder og renter). Formålet med denne artikel er at give dig et overblik over, hvordan staten lønsumsafgift fungerer, så du kan gøre det rigtigt, ikke kun første gang, men hver gang, og derved undgå unødvendige udgifter.

typer af statslige lønsumsafgift er noget der ligner føderale lønskatter. Her er de primære dem, der er fælles for de fleste stater:

1. Indkomst kildeskat. De fleste stater har en indkomstskat. Og de fleste stater kræver, at arbejdsgiveren til at tilbageholde statslige indkomstskat fra deres medarbejders lønsedler. Så du skal være sikker på at korrekt beregne den relevante statslige indkomstskat, tilbageholde denne afgift fra hver lønseddel, og derefter sende afgiften til din tilstand skat afdeling på det rigtige tidspunkt, sammen med den relevante statslige indkomstskat tilbageholdelse form.

Check med din tilstand med hensyn til timingen af ​​disse tilbageholde skattebetalinger. Hyppigheden af ​​betalingen normalt afhænger af beløb, der tilbageholdes. Jo mere du tilbageholde, jo oftere skal du overføre betalingen. Du kan blive forpligtet til at indgive og betale månedligt, kvartalsvis eller årligt. Det hele afhænger af tallene.

2. Lokale indkomst kildeskat. Det varierer også fra stat til stat og fra lokalitet til lokalitet inden for staten. Med "lokalitet" vi taler om enhver politisk underafdeling af staten, såsom amt, by, township, eller skoledistrikt. Der er en enorm variation her på tværs af vores land, så sørg for at tjekke med din lokale regering for at finde ud af, om der er en lokal indkomstskat og hvad kravet arbejdsgiver indeholdelse kan være.

3. Statens arbejdsløshed skat. Lignende tilstand indkomstskat, statslige arbejdsløshed skat varierer fra stat til stat. Det er den skat, der normalt betales af arbejdsgiveren til staten for din statens kasse. Typisk skal enhver arbejdsgiver betale en fast procentdel af en bestemt maksimal løn beløb for hver enkelt medarbejder hvert år. For eksempel i Indiana en arbejdsgiver starter med en standard tilstand arbejdsløshed skatteprocent på 2,7% af den første $ 7000 af løn udbetalt til hver enkelt medarbejder hvert år. Dette 2,7% sats er i kraft i de første tre år, hvorefter satsen kan justeres af staten på en arbejdsgiver-for-arbejdsgiver grundlag, afhængigt af hver arbejdsgiver situation. Mange stater har en arbejdsløshed skat system svarende til Indiana, men med måske en anden skattesats og en anden maksimal løn beløb omfattet af afgiften
.