Din fremtid-Fokuseret Genoptag

Som de fleste af jer ved, I &'; ma stærk fortaler for at alle har en opdateret CV og bio
. Det forhindrer dig i at blive placeret i den pinlige situation, at blive bedt om til “ skyde mig over dit nuværende CV &"; og at skulle sige, at du don &'; t har en eller lyve og travlt med at skabe noget. Den bonus på denne disciplin er du er tvunget til at revurdere dit job og karriere på en regelmæssig basis
samt opdatere dokumentet &'; s format til at opfylde skiftende standarder. Når det kommer til biografier, bør alle have tre versioner
– meget kort (ofte foretrækkes af medier), mid-size (god som en introduktion, når du &'; re en indbudt højttaler), og endelig en fuld personsøger, der giver mange af de nuværende fakta og dykker lidt i, hvordan du fik at hvor du er nu, og hvad dine bidrag har været.

Hvis i virkeligheden har du en karriere strategi, hvilket betyder at du har kortlagt din karriere og job sti langsigtet med benchmarks og en tidsplan, du er godt forude af dine konkurrenter
. Hvis på den anden side, vil du gerne oprette en eller dit behov for et genopfriskningskursus, så 3+ år CV er en fantastisk måde at få dig til at tænke, planlægning og udførelse

Lad &'; s. Snak om dit 2016 CV
. Kan jeg gå ud fra dit aktuelle dokument er op til par? Det har en overskrift Hoteller, som kortfattet beskriver, hvad du gør, og din ekspertise eller specialisering, f.eks “ Online Gaming Marketing Executive – Stillehavsområdet Specialist &"; Under overskriften, har du en korte fortælling
fremme hvem du er og hvad du kan gøre for en arbejdsgiver. Du har fulgt dette op med tre søjler, hver med en liste af færdigheder
du bringer til bordet – sociale medier, Java, teamledelse, osv Derefter, og først derefter, du starter med kronologisk liste
af dine arbejdsgivere, holdninger, og bidrag.

Tilbage til dit CV 2016. format forbliver den samme, hvor strække sker er din ser frem
. For et øjeblik, forestil dig selv at blive kontaktet af en ideel arbejdsgiver, foran en iværksætter mulighed, eller en akademisk stilling, noget du kan smage eller er bare en flygtig drøm
. Nu visualisere din smag, hvad du hører og beslutter at gå efter det. Du får den legendariske “ skyde mig dit CV &"; anmodning. Hvad er du sender

Når jeg siger, “? Hvad er du sender, &"; hvad jeg virkelig mener er, “ Hvad er det, du tilbyder &";?
Hvordan dit CV på tre år fra nu adskiller sig fra, hvad du har i dette øjeblik? Er du blevet forfremmet eller flyttet til en anden, mere spændende eller banebrydende område, sprang til et andet selskab eller skiftet felter? Har du været placeret på et hold eller et projekt, der tester dine evner og har stor synlighed? Hvad har du bidraget med det er bemærkelsesværdigt, mindeværdige, og rentabel? Ikke sikker? At &'; s hvor karrieren strategi kommer i spil

Hvad der mangler
Er du en individuel bidragyder, der har brug erfaring styring og førende
en forskelligartet gruppe af mennesker.?? Hvordan kan du få det? Er dine tech færdigheder stjernernes
eller god nok? Hvordan og hvor kan du forbedre dem? Er sociale medier påvirker, hvordan dit erhverv fungerer, og du &'; re dybest set en afslappet Facebook og LinkedIn deltager? Hvad kunne du gøre? Har du brug for en anden grad, certificering, eller licens
? Er du en aktiv medlem af indflydelsesrige tanke førende grupper
enten in-person eller online? Hvem kender du, og, endnu vigtigere, der burde vide dig
i din organisation og område? Hvem vil du gerne bruge som reference, men ikke har de intime relationer, du har brug for at spørge? Det er de spørgsmål, du skal spørge dig selv til at identificere huller i din karriere strategi.
betragtning af tidsrammen, har du mulighed for at sætte kryds dem fra din liste metodisk.

Dette er samtalen du har, når du mødes med din vejleder og diskutere din, og hans eller hendes, ambitioner og karriere udviklingsplaner. Et lille mindretal af mennesker drage fordel af de fordele, uddannelsessystemer, der tilbydes af virksomheder og mindre virksomheder. Vi &'; re alt for travlt. Men, når du tænker tilbage til en tid (hvordan har du tjener, at bachelorgrad og arbejde fuld tid, eller har en baby og tjene en forfremmelse), indser du motivation, øje med prisen, og engagement spillede en stor . rolle i gennemførelsen

Her &'; s hvad jeg foreslår. Har du en ærlig samtale med dig selv. Hvad vil du personligt og fagligt i de kommende år?
Gå i detaljer. Dissekere alt fra rollen og kompensation, hvor længe du er villig til at pendle og rejse, om du er i stand til at sidde i et klasseværelse eller foran en skærm til at lære. Være ærlig og ærlig. Afvis ingenting. Derefter tager en kræsne kig på billedet. Sid på den modsatte side af skrivebordet og spørg dig selv, “ Ville jeg tror, ​​denne kandidat er kvalificerede og den rigtige person overvejer, hvad der står på dette dokument &"; Sandsynligvis ikke i dette øjeblik, men skønheden i en strategi er, at du kan ændre taktik for at komme der. Du kan sætte spørgsmålstegn ved hele strategien, før det bliver til virkelighed.
Prøv det.

En fremtid med fokus på CV giver dig mulighed for at føle sig stolt af, hvad du har udrettet, tage en brutal kig på den virkelighed, og fungere som en vejledning for fremtiden. Det giver også tilstrækkelig afstand, så du kan være lidt mere objektiv og ærlig. Det tilbyder valg og åbner muligheder. Det tillader dig at gøre det for dig selv, før de gør det til dig

(c) Jane Cranston
. &Nbsp.;