Hvordan man skriver en Resume for Restaurant Managers

Når du har udviklet de nødvendige færdigheder til at administrere en restaurant, med succes, og udvikle et stærkt team, der er motiveret og målrettet, er det tid til at sælge dine færdigheder. Restaurant manager job kræver gode kommunikationsevner, og evnen til at præsentere projekter og rapporter på en måde, der vil sælge ideer til holdet, ledelse, investorer og til de kunder, der går gennem dørene hver dag.

Den CV er det første sted du skal fremhæve dine færdigheder.

identificere dig selv som en seriøs kandidat

HR-chefer er mindre interesserede i, hvad du har gjort for andre, eller hvad du har lært. De er interesseret i at se, hvad du kan gøre for dem. Hvis du har fulgt denne blog, så du har set flere steder, der diskuterer din personlige udvikling. Investere lidt tid i personlig udvikling. Notering coaching, kurser og karriereudvikling trin, du med succes har afsluttet er en fantastisk måde at advare HR-ledere til det faktum, at du er aggressivt og seriøst fokuseret på at blive løsningen på restaurantens problemer, ikke et andet problem.

identificere dig selv som en holdleder

De dage, hvor lederne gøet ordrer og straffe dårlige resultater er forbi. Dagens manager skal udvikle deres kommunikationsevner. De har brug for at være i stand til at motivere og opmuntre, ikke skubbe. Indsatsen er høj. Omkostningerne ved at udskifte utilfredse medarbejdere er overvældende. Omkostningerne ved at investere i uddannelse, og derefter have en medarbejder orlov, fordi de ikke føler sig bemyndiget til, er opfyldt, eller udfordret er uoverskuelige.

En leder skal være i stand til at udvikle deres team, opmuntre og motivere dem, og skabe et miljø, der tilskynder levetid. Selv når dette er gjort, den gode leder forstår, at holdets personligheder, grænser og personlige vaner kan underminere holdet. De lærer at identificere problemer og skabe løsninger, der vil styrke holdet, og opmuntre dem.

De forstår, at grunden til at opbygge et stærkt team er at reducere tab som følge af medarbejder vælte, fridage, konflikter på arbejdspladsen, og vrede rettet mod ledelsen.

Forståelse disse er kun halvdelen af ​​kampen. Det er vigtigt at lære at kondensere disse oplysninger i dit CV. Det er nødvendigt at forstå, hvilke færdigheder vil gøre dit CV skiller sig ud over publikum
.