Den kritiske sti til en stor karriere: Trin 3, Master dine evner - Del 1

Brug robuste og flere jobsøgning strategier vil gøre hele forskellen i, hvor længe du kigge efter et nyt job, især hvis du er arbejdsløs.

Det tredje trin i Critical Path til en stor karriere er &ldquo ; Mastering dine færdigheder &" ;. Disse færdigheder faktisk falder i 3 forskellige kategorier; Karriere Management Skills (hvad Critical Path handler om), Jobsøgning Skills (at tage kontrol over din jobsøgning ikke forlade sig udelukkende på personalekonsulenter) samt de 4 Kritiske, Ikke Tekniske færdigheder afgørende for enhver virksomhed person, uanset funktion.

Jeg vil tale om de 4 Kritiske, Ikke tekniske færdigheder i min næste artikel, men i dag er jeg &';. d gerne tale om jobsøgning færdigheder

Mange mennesker er afhængige af personalekonsulenter at finde dem et job. De mener, at personalekonsulenter vil fungere som deres talent agenter og blot læne sig tilbage, at lade andre styre deres jobsøgning.

Denne fremgangsmåde er yderst problematisk! Hvorfor? Tænk på, der rent faktisk betaler personalekonsulenter? Kundens virksomhed. Deres service er gratis for dig, kandidaten. Denne sondring er subtil, men meget meget vigtigt. Recruiters bliver betalt for at finde talenter til at fylde rollerne. De er ikke betalt for at finde roller for kandidater. De bedste personalekonsulenter kan fungere som en kvasi talent agent for de bedste kandidater, i hvert fald. Men det &'; s lidt kendt hemmelighed, at selv de bedste personalekonsulenter kun kan placere 1 i 8 til 1 i 10 kandidater. Mange roller er fyldt gennem selskabet &'; s eget netværk, før de nogensinde ramte en personalekonsulent &'; s skrivebord

Jobsøgning Forberedelse

Så hvad andre strategier kan du bruge til at finde et nyt job.? Masser! Men først behov for at udvikle et par værktøjer

Det vigtigste redskab i denne proces er din “. Værdi Statement &" ;. Jeg talte om denne sidste uge, men kortvarigt, dette er din 30 sekunder elevator pitch, der ikke kun hjælper dig med at huske og formulere den værdi, du kan føje til en potentiel arbejdsgiver, det ændrer din tankegang fra en af ​​“ Venligst Mr. Arbejdsgiver give mig et job &"; til “ Du er en af ​​flere personer I &'; m taler i markedet. I &'; er her for at se, om der er nogen synergi mellem, hvad du søger, og hvad jeg har at tilbyde &";

Utrolig sind sæt skift, og en, der har ført til mere end en af ​​mine tidligere klienter med held finde arbejde hurtigt efter kæmper for måneder (og i et enkelt tilfælde år).

Det andet værktøj, du har brug er en præstation baseret cv. Statistikkerne viser, at de bedste af genoptager kun læses i 15 sekunder. Don &'; t tage nogen chancer med dit! Hent mit CV-format her. I &'; ve haft mange mange folk fortæller mig, at de begyndte at få opfordringer til interviews inden for timer efter indsendelse af deres cv bruger min format, selv om de hadn &'; t blevet kaldt flere måneder tidligere. Det virker

Jobsøgning Strategier

Så du &';. Ve fik en stor værdi redegørelse og en morder CV. Du &'; re nu klar til at gå ud og finde dit næste job. Hvad &';? S næste

Bestemt, arbejde med aftagerne. Gode ​​er deres vægt værd i guld. Men sørg for at de gør aldrig sende dit CV ud uden din forudgående tilladelse.

Men ud over at hverve du nødt til at være parat til at markedsføre dig selv online, bruge dit eget netværk af kontakter og tilgang virksomheder direkte.

Online markedsføring

I LOVE sociale medier. Det &'; s sådan et fantastisk værktøj! Og du kan bruge den til at finde dit næste job. Hvis du &'; re ikke på Linkedin tilmelde dig i dag. Det &'; s interviewe mens du sover. Der er masser af ressourcer til rådighed for at hjælpe dig med at oprette en profil, og sørg mennesker finde dig. Her er nogle øverste niveau forslag:
- Tilføj et professionelt udseende foto
- Medtag alle dine vigtigste færdigheder i din profil, så du vil komme op på søgninger Y - Byg så mange forbindelser, som du kan bruge din egen personlige database over e-mails (Linkedin vil gøre dette for dig).
- Så søg efter personer, du kender, for hvem du ikke har e-mails i din database
Søg efter forbindelser i hver by, du nogensinde har levet i. . Du kan bare finde personer, du har glemt om, at du kan føje til ovenstående liste
-. Annoncer, at du leder efter arbejde ved at sikre dine indstillinger kontakt er sat
- Medtag dine kontaktoplysninger i din profil
- Få anbefalinger !!! !!
- Deltag grupper, centreret omkring den industri eller funktion, du vil blive ansat i og begynde at deltage i disse grupper ved at stille /besvare spørgsmål.
Du er nødt til at få kendt. Selvom du sikkert kan deltage i nationale /internationale koncerner bør du først og fremmest koncentrere sig om lokale grupper, så du kan foretage tilslutninger, der kan åbne døre for dig. Det centrale her er at gøre dig selv kendt
- Deltag i svarene afsnit til at opbygge din profil
- Opret et mål liste over selskaber og søge efter nuværende og tidligere medarbejdere.. Er der nogen kommer op, der er forbundet til dig eller nogen du kender? Hvis ja, få en introduktion til dem. Det er her du kan bruge din Value erklæring. Vær kreativ
- Finde ud af en måde at forbinde med mennesker, der arbejder for dit mål virksomheder, der ikke er forbundet til dig.. Du kan anmode om dem som en forbindelse skrive en meget respektfuld tone være ærlig med dem om, hvad du leder efter. . De centrale er her at være specifik om, hvorfor du ønsker at arbejde for deres virksomhed, og hvorfor du er en god pasform
- Kig efter åbne arbejdspladser i både afsnittet Jobs så godt på de områder, gruppe
- Tilføj din Linkedin side til din e-mail-signatur

Men Linkedin isn &'; t den eneste online job søgeværktøj. Næsten nogensinde job site har et CV-database. Sørg for at dit cv er online. Der er også flere uafhængige CV-databaser, der kommer online nu. Google dem og få opført.

Brug Twitter. Her er et par rigtig gode artikler om this:
http://www.loveforbiz.com/using-twitter-for-business-networking-and-even...
http://mashable.com/2009/03/13/twitter-jobs/
http://www.time.com/time/business/article/0,8599,1903083,00.html

Take den direkte tilgang

Lav en målsætning liste over selskaber, som du ønsker at arbejde for at få de typer af roller, som du ønsker at gøre. ..

Overvåg deres hjemmesider jævnligt at kigge efter åbne job og finde anvendelse straks

Lav en liste over absolut alle, du kender i dit lokalområde
- Tidligere vejledere
- Tidligere underordnede
- Tidligere Peers
- tidligere klassekammerater Y - Friends
- Folk fra din kirke, barns skole eller andre lokale organisationer, som du er involveret i
- Bekendte

Krydsreference de to lister ovenfor. Hvem kender du, der kan gøre introduktioner til folk inden Virksomhederne på dit mål liste? Udvikle en telefonordning og begynde at kontakte dem

Ring andre folk på din liste for at finde ud af, hvem de kunne vide, at de kan introducere dig til, som vil hjælpe dig med at finde et job
<.. p> Netværk, netværk, netværk

Hvor de ansættende ledere, der ansætter til dine roller hænger ud? Er der nogen grupper eller organisationer, at de kan deltage? Hvis så deltage i deres møder. Bedre endnu, blive involveret i deres organisationer til at udvikle dybere relationer med mennesker af indflydelse

Forkæl finde et job som at have et job

Hvis du er arbejdsløs det &';. s ekstremt vigtigt at have disciplin omkring dette område. Gå til "arbejde" hver dag; holde almindelig kontortid, der er afsat nogle sted i dit hus bare for "arbejde", kjole som du kommer til kontoret

Og endelig, behandle din jobsøgning ligesom. et projekt med KPI'er; der er et mål for et bestemt antal udgående telefonopkald, kaffe fangst ups, roller ansøgt om, osv Så styre dig selv til at nå disse mål, og belønne dig selv, når du gør.

Bestil visitkort med dine kontaktoplysninger på den ene side og de typer af job, du søger efter på den anden.

Hvis du følger disse trin nøje jeg garantere, at du vandt &'; t være arbejdsløs i lang
.