Erkender og fremhæve dine ekspertiseområder i Trades

Med økonomien den måde, det i øjeblikket er, er det nu vigtigere end nogensinde at gøre dig selv skiller sig ud, når de ansøger om et job. Det første skridt mod succes at markedsføre dig selv som en potentiel medarbejder er at designe en opsigtsvækkende CV. Den bedste måde at opnå dette er at fremvise din områder af ekspertise eller kernekompetencer. Disse er egenskaber, som du besidder eller operationer, som du udmærke sig ved.

Da hver handel har sit eget sæt af krav, der dybest set definerer jobbet, undgå at vælge dagligdags funktioner, og koncentrere sig om færdigheder, som er vanskeligere at erhverve /master eller træk, at ikke alle besidder. For eksempel, hvis du ansøger til at være en Carpenter, det er næsten meningsløst at liste kvaliteter såsom “ elværktøj drift &"; eller “ bygningskonstruktion &"; – den første færdighed er et must for personer, der arbejder i vores teknologi-drevet samfund, mens den anden færdighed er variere vag. I stedet vælger emner som “ blueprint fortolkning &" ;, “ møbelsnedkeri &" ;, “ site tilsyn &" ;, “ leverandør relationer &" ;, osv Det er de hårde kvaliteter, som du kan liste på egen hånd. Som for bløde træk, du måtte ønske at flette ind i en introduktion afsnits- eller job ansvar, kan du medtage ting som “ tidsstyring &" ;, “ multi-tasking &" ;, “ kommunikationsevner &" ;, osv

Hvis du kæmper for at fastslå, hvilke kvaliteter gør dig unik, tage lidt tid til at læne sig tilbage og reflektere over din dag-til-dag rutine på arbejdet. Start ved når du ankommer på arbejde. Får du der før alle andre? Dette er en blød træk, der kan nævnes. Du må ord det som: “ Track record for at vise op tidligt for at sikre, at den dag &'; s tidsplan er allerede planlagt ud og velorganiseret &"; eller “ villige til at arbejde ekstra timer for at gøre sikker på, at jobbet er afsluttet til tiden eller forud for tidsplanen &" ;.

Flyt hele løbet af din dag at tænke over din typiske rutine, og hvad der gør dig skille sig ud fra dine kolleger. Er der noget dine kolleger henvende sig til dig for? Er der mere vanskelige job, du bliver bedt om at udføre før alle andre? Er der oplysninger, som du besidder, at du ofte bliver bedt om at dele med andre? Hvis ja, kan alle disse ting nævnes forskellige steder i hele dit cv, herunder job ansvar eller din indledende afsnit. Du kan skrive disse egenskaber som: “ Mentor co-arbejdere og " ;, “ Anmodet til at udføre mere komplicerede opgaver &" ;, eller “ Serveres som et referencepunkt for nye og eksisterende medarbejdere &" ;.

Når du har bestemt, hvad din top ti stærkeste kvaliteter er, kan du skrive dem i introduktionen afsnit i dit CV eller liste dem umiddelbart efter denne intro. Den mest effektive metode til de to er at liste dine hårde eller tekniske kvaliteter på egen hånd, hvilket giver dem en fed eller kursiv påvirke at gribe læseren &'; s. Øje, og nævne dine blødere kvaliteter (dvs. personlighedstræk) i din indledende afsnit

Ved at bringe både hårde og bløde kvaliteter til fronten, er du i stand til effektivt at markedsføre dig selv, pique læseren &'; s interesse, og straks vise, hvorfor de skal ansætte dig over den anden fyr
.