Mit CV /CV er fint - der er ikke noget galt med det, så hvorfor skulle jeg ændre det?

Hvis jeg havde et pund for hver gang jeg fik at vide, “ der &'; s ikke noget galt med mit CV &"!; Jeg ville sandsynligvis ikke skrive denne artikel

Efter at have arbejdet som Employment Advisor, jobsøgning Tutor /træner og Karriere Coach med et meget forskellige sæt af klienter spænder fra forlader skolen til ledere; en af ​​de sværeste ting at gøre er at få en kyniker til at ændre eller lytte.

For nogle mennesker et CV er et nødvendigt onde, som de aldrig har haft brug for eller sjældent haft anledning til at bruge. Det klassiske eksempel på dette er den håndværker, der tidligere har fået beskæftigelse, enten ved mund til mund eller ved at demonstrere sine evner som en del af et værk retssag. Du kan ikke bestride, at dette er sandt. Lad &'; s ansigt det, hvis din store CV hedder du har visse færdigheder; før eller senere, du bliver nødt til at demonstrere dem. Men virkeligheden er, at i det nuværende økonomiske klima, at arbejdsgiveren holder kortene i mere end én måde. Borte er de dage, hvor som en håndværker du kunne forlade et job en dag og finde en ny den næste. Arbejdsgivere kan nu vælge fra en stadigt stigende pulje af talent og et CV er et nyttigt værktøj mange nu bruger til huskeliste deres kandidater. En god CV vil ikke garantere dig et job, men en dårlig CV vil næsten helt sikkert koste dig en.

Nogle gange modvilje mod at ændre kan sættes ned til det faktum, at CV for nylig blev bygget af en professionel eller en agentur. Dette kan være meget demoraliserende; især hvis du er blevet opkrævet en heftig gebyr.

Mange rekrutteringsbureauer vil have et sæt CV skabelon eller omfatte oplysninger, at mange professionelle karriere coaches eller rådgivere fortæller dig ikke at medtage. Grunden til dette er meget enkel. Et agentur har normalt kunder, at de har hørt med og aftalte kvalitet CV påkrævet. Et CV er agenturet svarer til et ansøgningsskema.

Der er ingen måde at skabe en stor CV. Hvis nogen tilbyder dig råd, som vil forbedre kvaliteten af ​​dit CV, er det netop det. Du er fri til ikke at tage det, men jeg vil foreslå at du altid lytte. Den nederste linje er, at det er dit CV, og du er den, der bliver nødt til at forklare det til potentielle arbejdsgivere.

Her er nogle eksempler på ting, som du måske overveje at gøre dit CV /genoptage mere effektiv.

Længde.
Jeg kan ikke understrege, hvor vigtigt længden af ​​et CV kan være. Mens du kan have en hel del oplysninger til at formidle til læseren, er deres tid sædvanligvis begrænset. Hvis dit CV kan interesserer dem i 2 sider, vil du højst sandsynligt have mulighed for enten at indsende en mere dybtgående /længere version eller endnu bedre – bliver inviteret til en samtale.

Alt for fancy.
Medmindre du er i en kunstnerisk felt /erhverv, er der ingen grund til at bruge fancy skrifttyper, grænser eller billeder på dit CV. Imponer læseren med indholdet, ikke med tricks, der har ringe relevans for din evne til at gøre arbejdet.

Ikke nok information
Hvis læseren ikke kan få de oplysninger, de har brug for at træffe en beslutning om dig fra dit CV så de er mindre tilbøjelige til at kontakte dig. Sørg for, at dit CV sælger dig og dine færdigheder.

blandness.
Dette er min personlige selskabsdyr had. Jeg har været at hjælpe folk i arbejde i over 10 år. Jeg har set og hjulpet skrive tusindvis af CV'er. Hvis du starter din personlige profil med: “ Jeg er en hårdtarbejdende, troværdig person, der er i stand til at fungere godt i et team eller på min egen .. &"; venligst ikke forventer læseren til at springe ud af deres stol i spænding. Jeg er sikker på, de måske har læst, at nøjagtig erklæring et par gange og måske ikke være så imponeret, som de var det første gang, de læser det.

Der er ikke sådan noget som en perfekt cv. Hvis du får interviews, så dit CV gør sit arbejde; hvis ikke få en anden mening og ændre det. Men regelmæssig ajourføring dit CV /CV for at sikre det er korrekt anbefales kraftigt
.