4 måder at undgå at ligne et job Hopper på dit cv

Når en arbejdsgiver scanner dit CV i 20 sekunder, hvad vil de se? Hvis du har haft en række jobs varede 1-2 år, så kan du ligner et job tragt og disse er store røde flag på dit cv.

Sikring en kandidat tager tid og penge for arbejdsgivere, så en kandidat, der har en registrering af job hopping ikke efterlader et positivt indtryk og svajer arbejdsgiverne til at gå videre til at overveje andre kandidater i stedet. Korte perioder med beskæftigelse generelt angive, at du blev afsluttet på grund af manglende resultater, og det er ikke det indtryk, du ønsker at formidle.

Hvis dit CV indeholder flere korte beskæftigelse stints, her er måder at undgå at ligne et job tragt – især hvis dine situationer involveret fyringer, virksomhedsfusioner og midlertidige opgaver.

1. Firma Ændringer: Salg Når grunden du forlader jobbet er på grund af strukturelle ændringer inden for en virksomhed eller virksomheden lukker ned, er disse situationer, der ikke er inden for din kontrol og bør ikke være årsag til dig at fremstå som et job tragt på dit cv. Uanset om du blev afskediget, flyttede virksomheden ud af staten, eller gik ud af markedet, viser, at som en kort bemærkning på dit cv ud for dine datoer for beskæftigelse.
Også for virksomhedsfusioner, snarere end ny notering hvert selskab navn og din position, forenkling ved notering virksomheden &'; s nuværende navn og med angivelse i parentes, “. tidligere [tidligere navn (e)] &"; En arbejdsgiver gennemgå dit CV vil straks forstå og ikke påtage sig det værste – at du &'; har været job hopping

2.. Rådgivning og midlertidige opgaver:
Det er ikke en overraskelse at se mere af i dag &'; s kandidater ty til rådgivning og midlertidige opgaver. Markedet for job ikke er der, hvor det engang plejede at være. Mange i rådgivning og midlertidige opgaver tilbydes kortsigtede projekter. En måde at håndtere dette er at trække alle disse erfaringer sammen til én pulje på dit cv. Du kan angive på dit cv “ Konsulent &"; og angive den fulde længde af tid, du var i rollen. Under dette afsnit fremhæve de virksomheder og /eller specifikke erfaringer og resultater i rollen. En arbejdsgiver vil se alle de individuelle erfaringer og midlertidige opgaver – og dens betydning i at fremme din karriere erfaringer – som helhed

Hvis det gør ikke &';.. t passer din situation, bare sørg for at angive, at det var en kontrakt position ved siden af ​​de datoer, så folk vil se det samme, at den korte uopsigelighed var planlagt

3. Omformatere Datoer for Beskæftigelse:
stedet for at opremse den specifikke måned og år, du var ansat hos en arbejdsgiver, angiver kun året. Det kan synes mindre indlysende, at du var kun på jobbet i 16 måneder, og synes mere som to år.

4. Demonstrere bidrag og resultater:
Der er lidt du kan gøre for at ændre mængden af ​​tid, du var på visse job, men hvad du kan gøre, er aflede fokus på dine bidrag og resultater på jobbet. Selv hvis du var på jobbet for under et år, fremhæve væsentlige bidrag, du har foretaget for at vise fremragende præstation på jobbet. Arbejdsgivere bekymrer sig om og er imponeret over kandidater, der er gode til det, de gør, og som er effektive på jobbet; selvom du kun havde en kort periode i rollen

Brug disse tips til at sikre, at du sender det rigtige budskab til en arbejdsgiver og undgå at blive kategoriseret som et job tragt
.  .;