Overførbare færdigheder og hvordan man Showcase Them

Don &';. t tro dem

Når virksomheder fortælle dig, at de aren &'; t ansættelse på grund af recessionen, don &'; t tror dem. Hvad de betyder at sige, er, at under en recession, de er meget, meget kræsne om, hvem de ansætter, og hvem de holder på deres hold. Imidlertid er alle virksomheder altid ansætte, så længe de tror de får en utroligt talentfuld person, der passer godt inden for deres kultur.

Omsættelige færdigheder er, hvad der vil gøre dig til en person af interesse i flere brancher. Jeg definerer en færdighed som noget du gør med en høj grad af kompetence og lidenskab. En omsættelig færdighed er en, der kan tages fra én type job og anvendes med succes i et andet job. En x-ray tekniker kan &'; t tage hans evne til at læse en x-ray i restaurationsbranchen, men han kan tage sin evne til at forstå og løse komplicerede tekniske problemer og bruge de evner at tilføje stor værdi til en virksomhed i restaurationsbranchen .

Dit job er at kende dine evner, finpudse dine færdigheder, fremvise dine evner, og gebyr for dine færdigheder, i den rækkefølge. Alt for ofte I &'; ve set folk opkræver for færdigheder, de har planer om at udvikle senere. De kan komme gennem døren en gang med denne fremgangsmåde, men de vandt &'; t opbygge en stor karriere på den måde. Tænk på dine evner som et nyt produkt din virksomhed ønsker at sælge og i sidste ende gøre en masse penge med. For det første ville din virksomhed arbejde for at forstå, hvad produkt ville være af værdi for deres kunder. Så ville det arbejde for at skabe og forbedre produktet. Så ville det lade kunderne vide, at varen er tilgængelig ved fremvisning af det i en række forskellige måder. Og så ville det opkræve et passende beløb for at generere et overskud for virksomheden. Dette er de samme fire trin Jeg vil have dig til at overveje at fremskynde din karriere

Trin et:. Kend din overførbare færdigheder

Det første skridt i at accelerere din karriere er at forstå, hvad du gør godt, og med lidenskab. Dette har intet at gøre med din nuværende alder, mange års erfaring, titel, indkomst, højde, køn, race, eller noget andet. Når du strimler væk alt andet, hvad du &'; re tilbage med, er den værdi, du bringer til enhver situation, og det er kombinationen af ​​dine styrker og dine passioner

Skriv dine svar på dette spørgsmål, “. Hvad gør jeg godt med lidenskab &";?

Som jeg mentalt scannet på tværs af de mere end 150 ledere I &'; ve personligt coachet, I &'; ve landede på en, som jeg vil bruge som mit eksempel i denne artikel, selvom personen &'; s navn ikke var art. Han identificerede sine overførbare færdigheder som følgende:

Kunst &'; s overførbare kompetencer (hvad han gjorde godt med lidenskab)

• Meget organiseret. Viser altid op til tiden forberedt til diskussionen
• Usædvanligt god lytter i private samtaler og store fora
• Starter hver dag med en tjekliste og forbliver maniske i at få ting fra tjeklisten Salg • Meget god til at lette gruppediskussioner og tegning input fra en række mennesker
• Kan både tage og give retning på en professionel, klassiske måde
• Kan forklare planer en gruppe i en venlig, ned-på-jorden måde
• Villig til at ændre tilgange afhængigt af makeup af gruppen

Trin to:. Skærpe din overførbare færdigheder

Når du kender de overførbare færdigheder, du bringer til festen, det næste skridt er at gøre hver af dem bedre. Ligesom Apple løbende arbejder for at forbedre hver ny iteration af sin iPhone og Disney /Pixar Animation Studios arbejder for at forbedre hver ny film det gør, er du nødt til løbende at skærpe dine overførbare færdigheder.

Kunst arbejdet meget hårdt over et antal år til at forbedre hans gode lyttefærdigheder for at blive en fantastisk lytter, at hans lette færdigheder blive den person alle ønskede at lette møder, og hans offentlige-talende færdigheder til at være en endnu mere poleret højttaler, at flere mennesker kunne være behageligt at lytte til .

Trin tre: Showcase Din overførbare færdigheder

Selvfølgelig har godt finpudsede overførbare færdigheder vil ikke hjælpe din karriere, hvis ingen nøgle beslutningstager kender dem. Du er nødt til at sætte disse færdigheder i bevægelse, hvor de rigtige folk kan se dig for at få dem til at overveje at du til nye stillinger. Desværre er de fleste af disse muligheder kommer forklædt i “ ingen eller lav løn &"; optioner. Og hvad så? Tænk på dem som “ karriere accelererende &"; optioner. Ligesom en stor nyt produkt skal plejes på markedet, indtil kunderne kender til det, har dine evner til at blive demonstreret igen og igen, indtil de rigtige mennesker mærke til dem.

Lav en liste over alle muligheder, du kan tænke af at demonstrere dine færdigheder, både i og uden for din nuværende organisation. Målet er at få folk til at tale om dine evner. Her er en halv snes måder I &'; ve set folk demonstrere deres færdigheder:

• Deltag i en lokal faglig sammenslutning og frivilligt til at køre en fundraising begivenhed. Demonstrer dine organisatoriske og lederevner
• Tilbyd at emcee en vigtig samfund begivenhed. Gøre en morder job i din åbning og lukning bemærkninger og i at holde begivenheden bevæger sig jævnt og til tiden
• Frivillige til mentor up-and-coming medarbejdere i din organisation. Dette er, hvad kunst gjorde. Efter tre af hans prot é g é s viste sig at være meget succesrige medarbejdere, blev Art forfremmet til en langt mere ledende stilling
• Tilbyd at arbejde med langsigtede vanskelige klienter. Demonstrer din evne til at løse problemer og skabe win-win situationer for virksomheden og kunden
• Start en ikke-for-profit organisation på frivillig basis, og gøre en enorm indflydelse i dit nabolag. Jeg så én person indsamle hundredvis af baseball handsker, flagermus og bolde og derefter tage dem til de fattigste kvarterer i Den Dominikanske Republik. En masse mennesker satte sig op og tog varsel af hans organisatoriske og inspirerende færdigheder
• Deltag i en lokal Toastmasters gruppe og /eller tage en Dale Carnegie kursus om offentlige taler. Du vil møde et par dusin mennesker fra en række organisationer, og de vil høre dig tale om emner efter eget valg. Et rigtig god tale, kan føre til flere rigtig gode samtaler, der kan føre til alle mulige ting
• Bliv medlem af bestyrelsen for en forening, som du pleje dybt om. Tag dit ansvar så alvorligt som du gør dit eget job. Vise, at du kan være på tid, tilberedt, og villig til at tackle ømskindet fag
• Inde din organisation tage en lateral opgave i udlandet for at vise dig, kan operere med succes i flere kulturer
• Tag en lønnedgang for at flytte ind i en anden afdeling for at lade nye folk se dine specifikke færdigheder
• Tilbyd at gøre en breakout session på nationalt handel konference for at demonstrere dine evner foran en række beslutningstagere og Recommenders i andre selskaber
• Blive involveret i lokale grupper såsom en religiøs organisation, spejdere og Girl Scouts of America, Optimisterne Club, Rotary klubber, og så videre. I afslappet samtaler være villig til at tilføre værdi til hvad den anden person ønsker at opnå
• Hoved op en high school eller college Réunion. Demonstrere ekspertise i social networking værktøjer og andre teknologiske måder at øge begivenheden
• Skriv artikler til dine in-house publikationer og handel publikationer både i din branche og uden for din branche. Artikler er en fantastisk måde at levere værdi for andre mennesker

Trin fire:. Gebyr for dine overførbare færdigheder

I sidste ende dine overførbare færdigheder er af stor værdi for en række organisationer. Don &'; t tage dem alvorligt. Du &'; ve brugt år honing og fremvisning disse færdigheder. De helt bogstaveligt er dit lager i handel. Men don &'; t kaste dem rundt let. Ligesom et fantastisk produkt fortjener at kræve en stor pris, du helt sikkert vil have optjent ret til at anmode om en stærk lønpakke. Hvis du don &'; t tage værdien af, hvad du bringer til en organisation alvorligt, hvordan kan du forvente andre mennesker til at gøre det?

Du kan levere værdi til lave priser under fremvisning etape, men når det kommer ned til leje scenen, du har brug for at bede om hvad du tror helt ærligt, du &'; re værd. Don &'; t starte lavt med forventning din indkomst vil stige dramatisk. Hvis din nye arbejdsgiver kan få dine overførbare færdigheder på fuld tid til en lav pris, hvorfor han eller hun vil fordoble din løn i en kort tid? Din nye chef kender værdien, han eller hun modtager, fordi du &'; allerede ve fremvist det. Nu er du nødt til at anmode den værdi, du tror, ​​du fortjener i form af erstatning.

Der er de. Fire skridt til at udnytte dine overførbare færdigheder og fremskynde din karriere
.