*** Hvorfor gider med en følgebrev, når man søger et job?

Du kan aldrig vide, hvad der sker med et følgebrev. Nogle følgebreve elektronisk scannet, nogle læse og nogle er kastet! Du kan &'; t tage risikoen for ikke at gøre et følgebrev, når din fremtidige arbejdsgiver læser og analyserer hvert svar. Så bed i det sure æble og gøre det.

Her er nogle tips og spørgsmål at huske. Et følgebrev kan gøre fire ting:

Hook læseren
- Se personlige henvisninger, der vil åbne døre, måder, du kan løse deres aktuelle forretningsmæssige behov, specifik erfaring, der vil støtte din ansøgning

Spejl den jobannonce
- Hvis jobbet beder om Oracle erfaring, omfatter ordet Oracle. Men ikke gør den matchende indlysende. F.eks. . skal være fremragende holdspiller, og du skriver "Jeg er et fremragende team-player"

Fremhæv dine relevante resultater Z -. Forbedrede salget med 10% at gøre min division højeste producent i virksomheden

Giv dem ekstra oplysninger om dig
-. Svar show-prop spørgsmål - for nogle arbejdsgivere tænker visa osv det var, om jeg var britisk eller amerikansk -. så jeg tilføjede fælles amerikansk /britiske statsborgerskab
- Medtag juicey personlige oplysninger, som du ikke kan medtage i CV. F.eks. Petco værdier, du have et kæledyr. Din personlige kæledyr situation ikke passer godt ind i et CV, men går godt i et følgebrev!

Og endelig holde det kort! Jeg anbefaler normalt en eller to linje krog og derefter to eller tre kugler med resultater. Flette ind brevet de centrale ord eller sætninger fra udstationering, som du ønsker at matche.

HELD OG LYKKE
 !;