Sandheden om at finde 100k Jobs

Myte: Executive level job er bedst findes gennem personalekonsulenter og gebyr-baserede, højt niveau jobportaler

Sandhed:. Både personalekonsulenter og gebyr baseret udøvende niveau jobportaler kan alvorligt begrænse din jobsøgning og svarene dig modtager.

Executive personalekonsulenter kan kun hjælpe dig, hvis du har de nøjagtige kvalifikationer til at hjælpe dem … fylde deres vigtigste søgning opgaver, der er.

Og gebyr baseret jobportaler normalt udbytte omkring 1% til måske 7% svarprocenter. Du kommer til at nødt til at sende ud en masse genoptages for at få nogen reaktion overhovedet, og selvfølgelig don &'; t glemme alt om den intense mængde udøvende konkurrence du vil stå for den meget samme job.

De fleste ledere er alle om at arbejde smartere, ikke hårdere. Selvom forbinder med personalekonsulenter og besvare 6-tal jobannoncer kan synes som den nemmeste vej fra punkt A til punkt B, det &'; s faktisk mere arbejde fra din side til at markedsføre dig grundigt nok kun bruger disse to forretninger til at få dig den slags resultater du håber på. Det &'; s ulogisk til dit mål.

Ønsker en nemmere løsning? Selvfølgelig afhænger det af industrien og holdning, men jeg finder, at udøvende niveau job er bedst findes ved hjælp af følgende system:

1. Identifikation af industrien (r) af interesse
2. Identifikation af positionen (r) søgte
3. Lancering en kampagne for at trænge de industrier

For at blive en succes (og når jeg siger en succes mener jeg gennemføre en jobsøgning, der resulterer i en række kvalitetskrav interviews høj efter muligheder, du er virkelig interesserede i, og opnå et eller flere levedygtig jobtilbud) skal du have en klar plan, efterfulgt af en betydelig grad af markedet eksponering.

Her er flere meget effektive teknikker og ressourcer til at komme i gang i den rigtige retning:

1. Identificer dit marked
Hvilken branche er du interesseret i, og hvorfor? Du skal have en krystal klar retning, før du kan formulere nogen form for planen. Er markedet vokser, eller … er du med vilje rettet mod voksende markeder? Smart træk fra din side. Jeg vil anbefale dig at læse min ezine
(mine månedlige artikler, du kan tilmelde dig på min hjemmeside på www.maryeizabethbradford.com) for at få adgang til portaler af gratis amerikanske markedsrapporter, der omfatter recession bevis industrier og alle former for nyttige oplysninger til det høje niveau jobsøgende.

2. Identificer din position
For at målrette og mærke dit CV, du nødt til at være klar på den type stilling, du forfølger. Igen, har du tænkt det igennem? Er deres andre nye stillinger (f.eks: Chief Ethics Officer) eller parallelle holdninger, der kan tilbyde mere udfordring, mere sikkerhed eller mere erfaring, hvor du har brug for det - at bidrage til at nå dine langsigtede karrieremål? Dens værd at bruge lidt tid her, gør en smule forskning og tænker dette igennem.

3. Lancering en kampagne for at trænge ind i din branche /stilling valg
du kan gøre dette på flere måder, herunder:
 Leje en virksomhed at forske kontakter og virksomheder, der passer din karriere parametre
 Brug et site som ZoomInfo.. com til forskning dine præferencer selv.
 hyre et firma som mit til at analysere, komme med anbefalinger og indsamle de første oplysninger for dig.
 Leje en administrativ assistent på projektbasis at tage sig af nogle af dine mere verdslige jobsøgning opgaver såsom mail fusionerende dokumenter, sende genoptages etc … (du bør gøre telefonkontakter selv selv).
 Find (og følge op på) vækstmuligheder (virksomheder flytter /voksende /ekspanderende) ved at oprette en enkel tracking system på Google nyheder eller gennem regelmæssig kontrol af erhvervs- og fagblade .
 hyre et firma til at foretage en elite direct mail-program for dig.
 Find udøvende hverve gennem en high-end kontakt, der kan distribuere dit CV udelukkende til overført søgning firmaer.
 få en liste over VC firmaer eller PE firmaer, der specialiserer sig i din branche valg.

Disse er blot et par måder, der går langt ud over gebyr baseret, 6 tal jobportaler. Disse metoder, når de er sat op af dig – er lige så nøglefærdige som reagerer på en jobannonce

Bottom line, kan en kombination af de rigtige udøvende jobsøgning teknikker forbedre dine resultater med 20%, 30% og endda 40%. Spørgsmål om ressourcer til disse teknikker? Bare ring - Jeg er glad for at besvare dine spørgsmål
. .