CV Skrivning Fakta du behøver at vide

bruge så meget af min tid på at gennemgå CV'er fra folk, der er klart behov for CV skrivning vejledning er meget frustrerende. Hvorfor er det ikke indlysende for dem, at deres cv ikke vil arbejde? Hvorfor kan folk se, det er alt for længe forpustet og kedelig

Selvfølgelig svaret ligger i det faktum, at de kun har deres egen cv til at overveje, og det er et spørgsmål om stolthed -? Og ganske fascinerende til dem - til være i stand til at fylde 7 sider alt om sig selv.

Men er nogen andre virkelig passe? Hvem har brug for, at detaljeringsgraden at afgøre, om et interview bør tilbydes? Min egen tolerance af unødvendige detaljer er meget begrænset og konfronteret med masser af ting, jeg ikke ønsker eller har brug for at vide, jeg generelt slukke.

Hvad disse mennesker mangler, er, at CV'et ikke er der at få dem jobbet, men kun for at skabe nok interesse til at få dem et interview. Det er, når de har en chance for at få jobbet

Så hvad kan du gøre ved det

Koncentrer dig om læsernes behov.?; hvad gør de absolut brug for at vide, og hvad kan udelades. Hvis du ansøger som svar på en annonceret ledig stilling, så annoncen selv har alle de spor, du har brug for, bruge de krav, de beskriver som en tjekliste, og vise i dit svar, hvordan du opfylder deres behov.

Når du sender dit CV til en person, der ikke har annonceret sin lige så vigtigt at undgå overvældende eventuel læser, fordi du er pålægge deres tid. Du bør holde det til et minimum, og fokuserede udelukkende på, hvordan du kan bidrage specifikt til deres forretningsbehov.

Når en potentiel arbejdsgiver går gennem en stak af applikationer, hvad de bruger til at skære, at stable ned? Dit CV selvfølgelig, så det følger, at dit CV er mere tilbøjelige til at arbejde imod dig, end for dig

Give for meget information, og en af ​​to ting sker:!