Fire Elementer af en Killer Resume

Fire trin til en Killer genoptage!
Af Dwain Celistan

Et centralt redskab i processen med at sikre endnu en mulighed er via et CV. Som en udøvende recruiter, typisk modtager vi flere hundrede genoptages om ugen. Der er over tre millioner genoptages på de større internetsider. Det er således vigtigt at gennembrud i “ rod &"; til at kommunikere dine evner til læseren /potentielle ansættelse myndighed.

Det første element af den stærke cv er at oplyse dit mål. Dette vil hjælpe læseren kender dine beskæftigelse ønsker. Definition dine ønsker er også energigivende og udfordrende.

Målet afsnit vil sætte scenen for resten af ​​dit cv. Den resterende del af CV bør styrke gennem dine erfaringer og uddannelse din evne til at opfylde /overstige kravene til type rolle (r) er skitseret i målet.

Dit arbejde erfaring er den næste vigtigste komponent. For hver rolle bør du give to komponenter, ansvar og resultater. Ansvar er hovedsagelig elementer, der ligner en jobbeskrivelse. De er kravene til en person, der har haft denne stilling. Derimod resultater er de kvantitative ting du &'; ve gjort mens i stillingen. Vægtningen skal skævt hårdest til bedrifter med en 80/20 vægt.

For det andet, komponere en kortfattet 2-3 linje redegørelse for din store ansvar. For hver position, fokus på de større aspekter af den rolle i en tiltalende måde til læseren. Ophold med højdepunkterne versus detaljer. Husk, den ansættende myndigheder er formentlig bekendt med det ansvar, din rolle. For eksempel, en direktør for salg kender indholdet af et område sælgere rolle. Ligeledes en fabrikschef kender de centrale ansvarsområder en linje værkfører eller vedligeholdelse ingeniør

For det tredje, og nok den vigtigste komponent i dit cv, de resultater du &';. Ve havde i hver rolle. Resultater er kvantificerbare fordele, du leverede eller ført, såsom genereret X indtægter, reducerede Y omkostninger, effektivitet blev forbedret Z procent, sikrede Y flere kunder, forbedret vores tilfredshed ratings Z procent, sikret X flere hits på vores hjemmeside, etc. Disse punkter forskel adskille dig fra alle andre, der ville have haft denne rolle eller en lignende rolle.

Det er vigtigt, at undgå kvalitative sprog til at definere dine resultater. De fleste roller har et kvantificerbart element til dem. Det er den tid og sted til at bruge dem, uanset hvor udfordrende du måske finde dette trin.

For det fjerde er der rutine skævhed i revisionen genoptages. Positionerne dig &'; ve afholdt i de seneste fem år er væsentligt vigtigere end roller, du havde mere end 10 år siden. Derfor vægter dit cv i overensstemmelse hermed. For eksempel bør din liste over resultater være mere robust for de seneste roller. Tyder Men jeg færre betydelige resultater vil slå en lang liste af beskedne “. Wins "

For positioner, som du holdt over 10 år siden, jeg foreslår at bruge titlen og en og højst to centrale resultater, der fandt sted Husk under dit uopsigelighed i den rolle, det er unødvendigt at definere ansvarsområder entry level eller junior positioner

Net, en morder genoptage har fire komponenter:..
• Det begynder med en klar målsætning om den type (r) af muligheder, du ønsker
•. Hver stilling har to elementer, vægtet 80/20 til resultater, der begynder med en kort oversigt over de store ansvarsområder
•. Give kvantificerbare resultater for hver rolle
• forvrænge vægt på dokumentet til de seneste fem år

Gennem denne tilgang, vil leje myndigheder kender dine ønsker og kan gennemgå tidligere succeser demonstrere der antyder dit potentiale til at levere i fremtiden er vigtigt, dette. tilgang vil fokusere dine bestræbelser på at søge din næste lejlighed til inden for eller uden for din nuværende organisation.

Dwain Celistan er en tilbageholdt udøvende recruiter, der har fokus på ledelse talent. Han har forfattet “ 5 enkle trin til at nå dine drømme &"; og “ Du &'; re Hired! Handlinger for at få og holde det job, du Kærlighed &" ;. Han kan nås via [email protected] eller 630-455-0172
www.CareerAccelerationCoach.com
.