Funktionel Genoptag - Fordele og ulemper

En funktionel skabelon eller stikprøve er en, der kan tilpasses med henblik på dem, der søger en karriere switch. De funktionelle genoptage prøver er dem, fremhæve en &'; s færdigheder og evner i stedet for erhvervserfaring eller de job, der tidligere afholdt. Funktionelle genoptages undertiden også kendt som kompetencebaserede genoptages; en, der kan siges at være i en slags problemløsning format.

Funktionelle genoptage prøver kan også komme i handy for dem, der ønsker at statslige kvalifikationer og eller stillinger i lang tid tilbage; for hjemmegående, der tog en pause til at få et barn (eller to eller tre, som kan være tilfældet), og søger at slutte sig til arbejdsstyrken. Også i tilfælde, hvor den ene &'; s sidste job henvisning var ikke den bedste, kan man ønsker at tage ved hjælp af en funktionel genoptage skabelon. Dette kan hjælpe til at fremhæve andre, mere gunstige resultater. For følgende folk en funktionel genoptage prøve ville være det rigtige valg:

1. Enkeltpersoner frisk ud af college, der måske ikke har meget joberfaring at tale om, og som vil skulle fremhæve deres kvalifikationer og andre færdigheder i stedet.

2. Folk, der har arbejdet i flere forskellige brancher eller har haft forskellige job erfaringer.

3. Kvinder eller mænd, der har taget fri fra arbejde for at opdrage børn, og søger at indtaste arbejdsstyrken.

4. Personer fra de væbnede styrker, der søger at skabe en ny karrierevej for sig selv.

5. Personer, der tidligere har været engageret i frivilligt arbejde.

6. . Mere erfarne personer, der måske ikke ønsker at annoncere, hvad en lang jobhistorie de har haft

Der er flere fordele ved en funktionel genoptage skabelon:

1. De kvalifikationer hos dem, der havde en karriere pause eller en karriere skifte ser ud til at gøre meget mere mening i en funktionel genoptage mod en kronologisk cv.

2. Man kan eller ikke har tilstrækkelig erfaring, men kan have færdigheder til at gøre op for det. En funktionel genoptage kan forsøge at rette op på denne ubalance.

3. De færdigheder, som en kronologisk CV ikke kan være i stand til at fremhæve er i stand til at blive fremhævet i en funktionel cv.

4. En funktionel genoptage er meget nyttigt for en person, der søger at skifte spor, professionelt set, der kan være på udkig for at komme ind i en anden niche eller særskilt erhvervsgren helt

Der er disse begrænsninger af en funktionel genoptage dog:.

1. Nogle arbejdsgivere kan ikke lide et funktionelt CV; de finder det temmelig vanskeligt at fortolke.

2. Nogle arbejdsgivere finder, at en funktionel genoptage ikke giver dem hele billedet så at sige.

3. Mange arbejdsgivere er mere interesseret i en &'; s erfaring eller de organisationer, som man tidligere har været ansat i

4.. En funktionel genoptage kan til tider synes som om der er gjort forsøg på at tilsløre visse mindre heldige detaljer. Det kunne synes, at nogle af de mindre flatterende detaljer er blevet efterladt

Af disse årsager kan nogle arbejdsgivere eller personalekonsulenter være noget mistænkeligt af den funktionelle genoptage
. &Nbsp.;