Tre ting dit cv har brug for at få bemærket

Når man ser for et nyt job - de fleste mennesker ved, at det første skridt er at skabe et CV. Dit CV skal detalje din ansættelse historie, din uddannelse og erfaring i det mindste. Men, der er nogle andre elementer til at overveje, så dit cv vil blive bemærket blandt de hundredvis eller endda tusindvis af andre. Desværre er der mange mennesker begår den fejl at skabe et CV, der lyder som en jobbeskrivelse. Hvis dette lyder som dit cv, er her nogle andre elementer til at overveje

Dit CV skal indeholde følgende:.

1) Profil Afsnit

2) Nøgleord Afsnit

3) Liste over Achievements

Profilen sektion er din Unique Selling Proposition eller Value Proposition erklæring og besvarer spørgsmålet: "hvorfor skal vi ansætte dig?". Det er en god måde at åbne dit CV og lokke læseren til at fortsætte. Det er en oversigt over, hvem du er, dine evner og din ekspertise. Din profil afsnit bør så fokuseret som muligt. Alt for ofte folk opretter en profil, der er generisk, fordi de ikke ønsker at begrænse sig i deres jobsøgning. De hævder, at de vil have den kommende arbejdsgiver til at overveje dem for enhver eller alle ledige stillinger. Desværre er denne tilgang er dømt til at mislykkes, fordi hvis du ikke ved hvad det er, du ønsker, så vil heller ikke leje manager, uanset de tilgængelige åbninger. Denne fremgangsmåde vil ikke kun begrænse din jobsøgning, det vil også begrænse dine chancer for landing eventuelle samtaler. Hvis det er dig, så ved alle midler, oprette mere end én CV med hver enkelt fokuseret på en anden placering. Hvis du vil oprette din Unique Selling Proposition, starte med at jotting ned alle de grunde, du tror, ​​nogen skal ansætte dig og holde det fokus på et bestemt område af ekspertise. Derefter notere ned dine mange års erfaring, legitimationsoplysninger, uddannelse, færdigheder og evner sammen med andre karriere resultater. Du skal derefter opsummere alle disse oplysninger i fire eller fem sætninger.

Den næste ting at overveje, er et nøgleord sektion. Nøgleord er vigtigt, fordi i dag, de fleste virksomheder kræver, at du udfylde en online-cv indsendelse form på deres hjemmeside, eller hvis du sender dem dit CV via e-mail eller snail mail, vil de scanne det ind i en database. Virksomheden recruiter eller menneskelige ressourcer professionelle vil derefter foretage en søgning på deres database til at trække op alle kvalificerede ansøgere, så de kan begynde planlægning interview. Hvis dit CV ikke indeholder de søgeord, som de har brugt i deres søgning af databasen, vil dit CV ikke komme op. Du bør indeholde en liste over mindst seks nøgleord i prik form. At komme med relevante søgeord, gennemgå nogle jobopslag fra avisen og på internettet. Du bør også omfatte din software viden i dit søgeord sektion, især hvis du er i en Informationsteknologi karriere. Eksempler på søgeord eller sætninger omfatter; Telefonsalg & Efterforskning, kontraktforhandlinger, Personale & Tilsyn.

Din liste over resultater vil generelt følge de to ovennævnte sektioner. Dine resultater hjælper leje manager til at male et billede i hans eller hendes sind om, hvilken type ydelse, de måtte indse fra at ansætte dig. Dine resultater skal kommunikere nogle fordele for arbejdsgiveren som at spare penge, tjene penge eller spare tid. Disse er fordele, som alle selskaber ønsker. Du bør prøve og bruge tal eller procenter i at formulere din bedrift udsagn. Start med at beskrive situationen eller problemet så, beskrive de trin, du tog for at løse problemet og til sidst det resultat, du opnåede (forhåbentlig det forbedret produktion, reddede dig arbejdsgiver penge eller øget omsætning eller anden måde).

Inklusive disse tre elementer i dit CV vil give dig en kant over dine konkurrenter. Undervurder aldrig kraften i CV, det er det første skridt i landingen, at nye job
.