Ingen Anden First Impression

Som man siger, "du ikke får en ny chance for at gøre et godt første indtryk." Folk har en tendens til at danne domme baseret på, hvad de ser og hører i løbet af de første par sekunder. Udvidet kontakt kan ændre deres oprindelige dom, men sandsynligvis ikke vil ændre den markant.

Med hensyn til job eller karriere ændringer, dette betyder, at du nødt til at overveje nøje, hvordan du præsenterer dig selv. Kunder typisk tænker på dette i forhold til interviews, som er bestemt vigtigt, men venter indtil da til at fokusere på det ville være en stor fejltagelse.

Hvorfor? Fordi der i mange tilfælde dit første indtryk opstår før du ser arbejdsgiveren - gennem dit cv og dække brev. Hvis du ikke gider at sørge for dine dokumenter repræsentere dig godt, kan du aldrig at bekymre dig om det indtryk, du vil gøre i interviewet!

Her er 7 tips til at sikre, at din første indtryk er en god en:

* Kend din målgruppe
Find ud af alt hvad du kan om virksomheden og position du indsender til, og bruge disse oplysninger i forbindelse med udarbejdelsen dine materialer. .

* Forskning din konkurrence.
få så mange oplysninger som du kan om den type konkurrence dit CV vil være op imod. Hvis du tror, ​​andre kan være mere kvalificeret end du er i et bestemt område, så prøv at imødegå, at der i dit CV ved at fremhæve centrale styrker, du kan tilbyde.

* Organiser dine oplysninger godt.
Don 't travetur. Både rækkefølgen af ​​de oplysninger, du giver, og mængden af ​​tildelte plads til hver enkelt del er vigtige.

* Nail disse søgeord.
Når du indarbejde dit CV de passende buzzwords for den stilling, du re forfølger, du viser arbejdsgiveren, at du er bekendt med og kan opfylde de kritiske krav viden.

* Vær opmærksom på kvaliteten, men undgå overkill.
Hvis du indsender papirkopier Brug en anstændig kvalitet papir; men brug ikke overdådige papir og dyre mapper, for eksempel, hvis du ansøger om en receptionist stilling på den lokale pet-grooming facilitet.

* Se din holdning-indikator.
Balance din præsentation komfortabelt mellem overdreven beskedenhed og arrogance. Vis at du har arbejdsgiverens behov øverst i dine tanker.

* Har du en uvildig ekspert kontrollere alt, før du sender det ud.
Fejl, du savner, kan ødelægge stort indtryk, du havde går for du indtil da
.