Merværdien vs Jobbeskrivelse CV'er

Sæt dig selv i stedet for den travle leder, der skal læse en stak jobbeskrivelse genoptages. Din reaktion kunne omfatte alt fra at falde i søvn til at rive ud dit hår-eller ønsker at! Hvorfor det? Fordi jobbeskrivelse genoptager er kedelige og gør absolut intet for at skille dig ud fra mængden.

Hvis du ikke tager passende skridt til at gøre dig selv skiller sig ud, er der ikke meget mening i at indsende dit CV overalt i disse dage. Arbejdsmarkedet er for konkurrencedygtig.

Det er vigtigt at bemærke, at jeg sagde passende foranstaltninger. Jeg taler ikke om at skabe dit CV i form af en kage (medmindre, måske, du er en dessert kok). Jeg taler om at gøre, hvad du lovligt kan for at præsentere dig selv som en potentielt værdifuldt medlem af selskabet hold du ønsker at deltage.

Lad os først se på, hvad der udgør en jobbeskrivelse cv, og hvorfor det ikke producerer de resultater, du har brug for. Her er et uddrag fra en position udstationering, der giver de vigtigste krav til denne stilling:
* Vurdere operationer og gennemføre foranstaltninger til at forbedre og overstige gæst tilfredshed og driftseffektivitet

* Evnen til at etablere stærke kunderelationer, varm og medfølende kunderelationer, ledelse og udvikling af serviceforbedringer er afgørende

* Denne stilling kræver evnen til at arbejde tæt sammen med personalet i en høj-energi miljø, hvor opmærksomhed på detaljer er afgørende

* erfaring i at arbejde i en høj-volumen, tempofyldt miljø er meget ønskeligt

* rutinemæssigt revision websted sammenfattende rapporter og registreringer efter behov, indsendelse anmodet rapporter og statistikker

Hvis det var slags stilling, du ville, ville du uden tvivl brug for at besidde de fleste, hvis ikke alle, af de anførte kvalifikationer, så hvorfor skulle du ikke ønsker at medtage en sådan liste i oplevelsen afsnit af dit CV? Den væsentligste årsag er, at de fleste sandsynligvis alle, der har planer om at ansøge om denne stilling kan og vil omfatte en tilsvarende liste i hans eller hendes CV. Når det er tilfældet, hvorfor skulle arbejdsgiveren trække jeres fra stakken?

Lad os nu se på, hvad det tager at omdanne dit CV ind i en værditilvækst, "her er hvad jeg kan gøre for dig" proposition.

Det vigtigste, skal dit CV giver arbejdsgiverne en grund til at tage mere end et lyn-hurtigt blik på det. De oplysninger og den måde, det er præsenteret nødt til at appellere til arbejdsgivernes følelse af egeninteresse. Med andre ord, de er nødt til at se-og se hurtigt en god grund til at tro, du kunne være værd at bruge deres sparsomme tid på, at i det mindste skimme dit cv og overveje at kalde dig for en eventuel samtale.

Så hvordan kan du komme med de væsentlige elementer i en værditilvækst genoptage

Tag et kig på følgende omskrivning af et par jobbeskrivelsen elementer nævnt tidligere:?
* Planlagt og henrettet et program, der øgede hastigheden af ​​respons på gæst vedrører 25% og forbedret personale effektivitet ved at fjerne overflødige operationelle trin.

* Igangsættelse ugentlige 30 minutters mini-anmeldelser, der opfordres større personale deltagelse og behandlet kritiske detaljer samtidig reducere afmatning tidligere forårsaget ved personalemøder to-timers.

* Etableret en halvautomatisk skovning og tracking system, som reddede tre timer om ugen på rutinemæssig revision af webstedet sammenfattende rapporter og optegnelser ved at forbedre nøjagtigheden og tilgængeligheden.

Se forskellen? Disse udtalelser viser værdi. De gør du lyder som en, der tager en "ansvarlig for" opgave, og forvandler det til en "wow!" situation.

Du behøver ikke at være et mirakel arbejdstager, i stand til at gå på vandet, til at gøre dette. Næsten alle, der tænker hårdt nok og fokuserer på centrale aspekter kan komme med nogle ønskelige bidrag. Ja, det kan kræve flittige indsats, men det er værd at den tid og besvær, især da din konkurrence måske ikke gider at gøre det.

Så du skal ikke nøjes med en jobbeskrivelse CV, der begraver dig i mængden . Opret en merværdi CV, der fører-en, der sætter dig foran mængden. Det vil ikke garantere succes i enhver situation, men det er langt forud for den alternative
.