3 Tips om CV'er til Undgå Viser overkvalificerede

Selv når du har den uddannelse og faglige baggrund for at kvalificere sig til jobbet, don &'; t regne med det som en sikker sejr, at du vil blive bedt om at komme til en samtale. Faktisk kan dine kvalifikationer hindre dine chancer

Det &';. Er meget almindelig i dag &'; s marked for arbejdsgiverne at afskedige en jobansøger &'; s ansøgning og CV, fordi de er “. Overkvalificerede &"; Ja, du læste rigtigt. Det &'; s ikke et spørgsmål om at være under kvalificeret, men overkvalificeret. Faktum er i dag &'; s marked har en rigelig forsyning af højt kvalificerede kandidater, men ikke nok job at gå rundt for alle

Flere kandidater ty til at ansøge om positioner, hvor niveauet af ekspertise, der kræves på jobbet er under. deres tidligere position &'; s krav. Mange kandidater i dag også vælger at skifte karriere, der starter ved en post niveau, hvor der kan være flere jobmuligheder

udfordring for i dag &'; s. Jobansøgere er ikke bare konkurrerer med så mange andre ansøgere, men at finde en fin balance af oplysninger til at placere på deres CV uden at komme ud overkvalificerede. Arbejdsgiverne er for det meste bange for, at hvis du tager en mindre stilling, vil du forlade, når din finde en position, der er mere rimeligt med dine færdigheder.

Her er et par tips til at hjælpe guide dig med at forberede dit CV til næste job muligheder og undgå at komme ud overkvalificerede og ødelægger dine chancer på muligheden.

1. Omfatter kun relevant erhvervserfaring.
Fokus på, hvad arbejdsgiveren er på udkig efter, og vise dem, du kan gøre det. Hvis nogle af dine ledelseserfaring er ikke en del af deres jobbeskrivelse, så don &'; t nævne det. Dette tip er især kritisk for ansøgere, der flytter fra én karriere til en anden.

For eksempel, hvis du havde din egen pant eller byggefirmaet og er nu bare på udkig efter et salg job, bare tale med din oplevelse kørsel salg. Du kan også ændre din titel fra Owner (ingen søger efter ejere) til salgschef. Overvej at have en Karrierehøjdepunkter sektion, før din erhvervserfaring, der viser dine meget imponerende salgsresultater, før de læser om din karriere kronologi.

2. Fremhæv kun eksamensbeviser du har fået der er nødvendige for at kvalificere sig til jobbet
Mange af i dag &';. Holdninger kræver kandidater til at have en bachelor &'; s eller Master &'; s grad. Hvis du fortsatte med at forfølge uddannelse for at opnå andre grader, tjener du titlen på Ph.D., MD eller andre, don &'; t være så hurtige til at medtage, at oplysninger om dit cv. Du er nødt til at spørge, om det overhovedet er relevant for det job, du søger. Det &'; s fantastisk, hvis du flyttede til få din Ph.D. i neurovidenskab, men hvis arbejdsgiveren &'; s forretning og jobbet er fokuseret på finansiering og tegner sig for legetøj produktion /distribution, dine ekstra uddannelse vil være af ringe relevans og kan svaje en arbejdsgiver til at genoverveje, om du er relevante for stillingen

3. Arbejd din følgebrev til at give en tilstrækkelig forklaring på, hvorfor du vil have jobbet og hvordan dine erfaringer, færdigheder og talent gør dig den rigtige pasform.
Sidste ting en arbejdsgiver ønsker, er en ny leje, der tog jobbet fordi han kunne ikke &'; t få noget bedre og er bare afregning. Give arbejdsgiveren tillid til, at du bliver udfordret af muligheden, og vil være der et år fra nu. Hvis der er en chance for dit cv kommer ud som overkvalificerede, ud over at arbejde ovenstående tip, så sørg for at give tilstrækkelig forklaring i dit følgebrev. Mange mennesker fokuserer mere på livskvalitet og er villige til at opgive stress og lange timers lederstillinger, så don &'; t være bange for at sige, at. Arbejdsgiveren skal vide, at du ikke blot at tage jobbet, fordi du kan &'; t finde noget bedre. De skal også være sikker på, at du aren &'; t vil være hurtige til at køre ud til et andet job, så snart markedet forbedrer eller en anden mulighed åbner op, der er mere i tråd med dit niveau af erfaring fra din tidligere stilling
.

Dit CV er et marketing værktøj til at hjælpe med at få din fod i døren til en samtale. Placering for meget information eller irrelevante oplysninger vil kun give arbejdsgiveren mere grund til at afskedige dig. Gennemgå omhyggeligt jobbet udstationering og gøre din forskning for virkelig at forstå, hvilke færdigheder og talenter er ønsket til stillingen, så du præsenterer dit cv og kvalifikationer i det bedste lys. Ikke alt, hvad du &'; ve gennemført, uanset hvor vigtig den er, er det hensigtsmæssigt at medtage i dit CV. Tænk på dig selv om, hvorvidt det du &'; ve præsenteret er for meget information og ikke nok relevans. Arbejdsgivere gennemgang genoptager at finde en grund til at afvise en kandidat
.