Australien Bundet: Jeg har brug for et CV

Genoptager i Australien er blevet omdannet i løbet af de seneste par år. For ikke så længe siden, fødselsdato, civilstand og interesser tog “ højsædet &"; på side et, tæt fulgt af uddannelse og allestedsnærværende sæt af generiske færdigheder, som masserne alle hævdede at besidde. Var der en person i Australien, der didn &'; t erklærer de havde “ fremragende kommunikation og interpersonelle færdigheder &"; og at de var “ holdspillere &"; med “ stærke organisatoriske færdigheder &" ;? Hvis en lille smule af disse mennesker eksisterede, var de i hvert fald i mindretal af australske arbejdere

I hurtig bevægelse tempo i dag &';! S globale arbejdsstyrke, har genoptager måttet holde trit med ændringer i lovgivningen, ændringer i opfattelsen og til hvad der betragtes som “ politisk korrekt &"; Hvorvidt årsagen ligger bag de enorme ressourcer af internettet og større eksponering til det internationale samfund eller ej, genoptages i Australien er kommet af alder, at blive anerkendt som et kritisk sælger værktøj, og det første skridt i at få en kant på et stærkt konkurrencepræget arbejdsstyrke .

CV eller Genoptag?
Et CV i Australien er oftere end ikke omtales som et CV (Curriculum Vitae). Mens strengt taget et CV og et CV er to forskellige dokumenter – curriculum vitae er traditionelt et værktøj, der bruges af de medicinske, videnskabelige og akademiske samfund, er udtrykket CV blevet omfavnet som en industristandard, uanset den type dokument, det er.

Mens genoptager varierer betydeligt med hensyn til stil, format og tilgang afhængig af jobsøgende &'; s talenter og det marked, de håber at trænge ind, er der et par absolutter, når komponere et ansættelsesforhold dokument til australske arbejdsmarked .

Australian Stavning
Stavning er et særligt problem. Ord ofte betragtes “ stavet forkert &"; ofte dem, der anses som “ amerikansk /engelsk &"; Ord som Centre = Center, Organiser = Organiser, Check = Kontroller, REALISE = indser Farve = Farve, Specialiseret = Specialiserer, Anerkende = Anerkend, Licence = Licens, Forsvar = Defense, er mange af de vigtigste lovovertrædere, der vil blive betragtet himmelråbende stavefejl skal de befinder sig i en australsk r é sum é ;, og kun tjener til at styrke den kandidat &'; s manglende kendskab til de normer af landet. Det forslag er at sætte tekstbehandlingsprogram til australsk engelsk eller engelsk UK, og tage prompter derfra. Hvis du er usikker, kan en fremragende internet reference for afklaring af disse stave anomalier findes på den australske Macquarie Dictionary hjemmeside på: http://www.webwombat.com.au/reference/macqdict.htm

Tekniske detaljer
Paper størrelse i Australien i overensstemmelse med europæiske standarder. Det forventes, at et CV vil blive sammensat ved hjælp af A4-papir (217 mm x 297) og ikke US Letter størrelse (8 &"; x11 &";).

Ønskeligt Størrelse
australske arbejdsgivere og personalekonsulenter tendens til at nå til enighed om længden af ​​australske genoptages på tværs af alle brancher og erhverv. Én side genoptages er særligt ude af mode, med et format af denne art bredt betragtes som mangler i detaljer. Som et land med kun en befolkning på 22 millioner, og et land masse på næsten på størrelse med USA, er det klart, australiere er vant til “ sprede ud &"; og dette også oversættes til genoptages! Hvide rum anses ønskeligt let læsning, med 1 &"; (2,54 cm) marginer anerkendt som branchens norm, og information breder fra 2-4 sider betragtes som en passende længde. Genoptager udvide til 5 eller flere sider er for det meste, anses ikke for nødvendigt.

Intention af Direction
Så hvad er de vigtigste elementer i en australsk CV? Nå sikkert, a “ tema &"; er vigtig. Ligesom en person, der søger en bestemt genre af romanen på en boghandel, er det ønskeligt for læseren at blive præsenteret for information, der understøtter bogen &'; s tema. Derfor, hvis et job kandidat ønsker at forfølge en karriere i it-branchen for eksempel derefter at give langvarige ikke-IT beskrivelser af uafhængige arbejde, der forringer læseren fra den samlede “ tema &"; af CV betragtes uklogt. Tilsvarende for en person, der kan have to strømme af karrieremuligheder; er det en fordel for kandidaten at fremvise hans /hendes talenter i to separate genoptages, end at placere en forvirrende sortiment af ikke-matchende færdigheder for arbejdsgiveren til “ tage deres pick &"; af hvilke de ville foretrække!

Betragt tilfældet med en lærer klasseværelset, som kan være interesseret i teater skuespil og medier kunst. Kunne de følgende “ færdigheder &"; betragtes alt andet end forvirrende af læseren

Beskæftigelse Færdigheder:?
• Klasseundervisning & Disciplin
• Curriculum Development
• 5 &​​rsquo; 6 &"; høje, blå øjne, blond, 36 24, 26 Restaurant • Erfaring med teater produktion af hår
• Dubleant for en del af “ Hooker &"; i “ Bedste lille Bordel i Texas &";
• . Børn med særlige behov Salg

Mens ovenstående eksempel er spillet for griner, sammenlignelige dårlige beslutninger er ikke ualmindelige og australske beslutningstagere vil sandsynligvis hurtigt kassere et CV, der præsenterer den enkelte som en “ Jack-of- all-Trades &"; Med andre ord skal en jobsøgende hurtigt fastslå, hvor han er på vej, hvad han søger om, og skal understøtte sin sag gennem et CV, der viser og støtter hans resultater. ?

opgaver, ansvarsområder eller præstationer
I den seneste tid, australske genoptages har skiftet fra primært “ pligter-baserede &"; til “ præstation-baserede &"; spejling de hurtige stigninger i medarbejdernes arbejdstid, den intense konkurrence job-markedet, og opfattelsen af ​​arbejdsgiverne, at medarbejdere på alle niveauer skal være mere og mere produktive. Solid tanke skal give til initiativer, særlige ideer, eller indhug kandidatens gjort under deres ansættelse, der adskiller dem fra deres jævnaldrende.

Lad det hele hænge ud? ! Ikke længere
Et adelsmærke for den australske CV i midten af ​​firserne-begyndelsen af ​​halvfemserne var til “ lad det hele hænge ud &"; Rutinemæssigt ved afslutningen af ​​hver ansættelse, ville tekst uvægerligt undersøge, hvorfor medarbejderen har valgt (eller blev valgt til) forlade selskabet. “ grunde til at forlade &"; typisk løb fra den indlysende “ at søge nye udfordringer &"; til de helt uhensigtsmæssige “ ideer afveg fra ledelsen, hvilket fik min beslutning om at forlade &"; Trods nogle personer stadig tro, at genoptage fuldt ud bør offentliggøre minut detalje, at denne måde af “ skyde dig selv i foden &"; har alle, men forsvandt fra den australske genoptage dag

First Person /tredje person
australierne er et udgående race af mennesker, ikke genert til at give udtryk for deres resultater; endnu ligeledes prale anses usømmeligt. For at omgå de konstante referencer til “ Jeg, mig, min, vores &"; Australske genoptager udelade de første persons referencer. I stedet for “ spidsen jeg en ny procedure, at øget produktivitet med 45% &"; den foretrukne måde er at sige “ spidsen en ny procedure …. &"; Tendensen i de tidlige &'; 90'erne at henvise til job kandidat i tredje person, dvs. “ John stod i spidsen en procedure … &"; har stort set forsvundet fra den australske cv, selv om det stadig rutinemæssigt anvendes i virksomhedens biografier

Uddannelse
Uddannelse er højt værdsat i Australien og imponerer mange arbejdsgivere; undersøgelser skal oplyses sammen med enhver uddannelse, der understøtter kandidaten &'; s beskæftigelsesmæssige mål.

detaljer om personen
Personlige oplysninger engang blev betragtet som en fremtrædende stativet på en australsk CV har alle, men forsvandt i dag &'; s “ karriere markedsføring &"; Dokumenter. Bestemt lovgivning forbyder arbejdsgivere quiz job kandidater på deres ægteskabelige status, fødselsdatoer, og religion, og selv om mange i Australien stadig frivilligt disse oplysninger, sammen med hobbyer og interesser, er der en stigende tendens væk fra at afsløre hvad de fleste overveje at blive irrelevant for kandidat &'; s evne til at udføre deres arbejde godt

Referencer
modsætning til de fleste af deres amerikanske kolleger, referencer stadig rutinemæssigt oplyses på den australske cv, selv om dette, ligesom mange andre komponenter i den traditionelle australske cv er. en faldende tendens. Privacy synes at være en bestemt sag i punkt, hvor mange job kandidater har fundet, at deres referencer (eller dommere som ofte kaldes af mange australiere) er blevet kontaktet til andre formål end at give en henvisning! I dag &'; s store databanker af navne og kontaktoplysninger, der er mange jobsøgere klogt anerkender behovet for at beskytte disse skattede “ aktiver &"; indtil en fast jobtilbud præsenteres, og simpelthen at placere “ Efter ønske &"; under overskriften Reference. Salg

Offentlig applikationer er en klar undtagelse fra reglen, hvor jobsøgere sædvanligvis forpligtet til at udlevere fuld reference detaljer, og lejlighedsvis, indhente en skriftlig rapport om job kandidat ved at svare på en række job-specifikke og ydeevne . -baserede spørgsmål

Resume
Hvis der &'; s en absolut at komponere et CV for det australske job-marked er det “. intet forbliver den samme &"; I et hurtigt skiftende arbejdsmarked, er arbejdsgiverne hele tiden søger nye måder at afdække talenter af de mennesker, de ansætter, og nye måder at afsløre deres styrker; som deres taktik udvikle sig, så skal de af den kyndige australske job jæger, der vil kende de aktuelle tendenser tilstrækkeligt at være på forkant med spillet
.