Hvordan Personal Branding kan hjælpe dig Ace dit job interviews

Du tog sig tid til at skabe en stor følgebrev og cv, og de gjorde deres job – du fik interviewet
Nu du &';. re klar til at gå ind af døren af ​​virksomheden &'; s bygning, og det &'; s sandhedens øjeblik. Du virkelig ønsker dette job, men hvad kan du gøre for at give dig selv den fordel frem for andre kappes om den samme stilling

En af de bedste måder at Ace et interview er at definere og kommunikere en “? Arbejdssøgende personlige brand &"; – den måde du ønsker potentielle arbejdsgivere til at opfatte, tænke og føle om dig i forhold til andre kandidater. Personlig branding hjælper dig med at fokusere din indsats i jobsamtaler, så du hurtigere vise intervieweren, hvorfor du &'; re den bedste person til jobbet. Det hjælper dig til at påvirke opfattelsen af ​​intervieweren, hvilket gør en hurtig forbindelse og opbygge et forhold, der giver dig en langt bedre chance for at høre de magiske ord: “ Du &'; re hyret &";! Her er nogle tip til brug af personlig branding til es dine jobsamtaler og få det job, du ønsker:

• Gør indtryk fra start til slut
Alle ønsker at arbejde med rare mennesker, så vær høflig til hver eneste person
du støder på din potentielle arbejdsgiver &'; s., Uanset hvem de er. Det betyder, parkering ledsager, dørmanden, receptionisten, sekretæren – alle. Selv hvis nogen er uhøfligt at du, don &'; t mister din cool; denne person kan have et direkte link til din intervieweren eller potentiel chef. På bagsiden, hvis du &'; re høflig, din intervieweren kan høre store ting om dig, der kommunikerer et stærkt personligt brand … og at &'; s den slags person, din arbejdsgiver ønsker at have omkring

• Vis din tænder
Udover resterende høflig og høflig, don &';. T være bange for at smile! Facial-udtryk ekspert Paul Ekman, professor emeritus i psykologi ved University of California-San Francisco, siger, at et smil kan ses fra 30 meter væk og kommunikerer “. Godartede hensigter &"; Med andre ord, det sætter folk på lethed – herunder din intervieweren. Den kommunikerer også et personligt brand, der er selvsikker og venlig

• Det &'; s Alt i dine hænder
Find en ven, der vil være ærlig med dig, og øve dit håndtryk før interviews for at sikre din greb isn &';. T for stærk eller for halte. Tag fat den anden person &'; s hånd fast … men ikke så fast, at det gør ondt! Dit mål er at formidle et personligt brand gennem dit greb, der er overbevist om, men ikke overvældende. Du ønsker at komme på tværs som en person, der er villig til at tage ansvaret når det er nødvendigt, men som også er en holdspiller, ikke en kontrol freak

• Navn Calling
ISN &';. T alle &'; s foretrukne ord deres eget navn? Det kan du tro! Så mens du &'; re rystende hænder, skal du sørge for at bruge intervieweren &'; s navn. Ligesom du elsker at høre din
navn, vil din intervieweren elsker at blive anerkendt for hans eller hendes egen personlige brand, og du &'; ll begynde at udvikle, at alle vigtige forbindelse ret off the bat
.

• Taler det sprog Interviewing
Vi lever i en stadig mere uformel verden, men don &';. T glemme, at sproget i interviews er forskelligt fra dagligsproget. Don &'; t sige “ ja &"; i stedet for “ ja &"; eller “ nope &"; i stedet for “. nej &"; Don &'; t glemmer at sige “ behage &"; og “ tak &"; når det &'; s passende. Hvis du tilflugtssted &'; t brugt mere formelt sprog i et stykke tid, øve at tale i hele sætninger og udtale ord korrekt. Det hjælper til at kommunikere den professionelle personlige brand, du har brug for næsten ethvert job

• For meget eller for lidt?
Har du en tendens til at gå ud på tangenter, når du får nervøse, taler for meget? Hvis du gør det, vil du kommunikere et personligt mærke af nervøsitet og manglende tillid, eller værre – nogen, der er selvcentreret. Det vil også berøve dig den tid, du har brug for at fortælle intervieweren om dine vigtigste kvalifikationer.

Selvfølgelig det modsatte er også et problem. Hvis du don &'; t sige meget, vandt &' din intervieweren; t lære nok om dig til at vide, om du &'; re ret til jobbet. Lær at balancere mellem prale og ydmyghed, og forberede nok til interviewet, at du har masser at sige om din oplevelse og uddannelse. Derefter vandt dig &'; t sidde fast i stilhed. Uanset om du har tendens til at være alt for stille eller for snakkesalig, så husk at en samtale er en samtale mellem to mennesker. Lyt opmærksomt til intervieweren, når han eller hun taler, og velkommen til at stille et par spørgsmål om virksomheden samt

• Tag en Breath
Når du &';. Re nervøs, kan du ønsker at sprænge ud med et svar, så snart du &'; re stillet et spørgsmål, men det kan let føre til vidtløftige. Du kan endda sige noget du didn &'; t betyder at sige. Interviewere don &'; t sind på alle, hvis du stoppe op et øjeblik for at samle dine tanker, før besvare et spørgsmål. Det viser, at du &'; re at tage dit svar alvorligt, og det også kommunikerer et personligt brand af integritet.

Men hvad nu hvis du don &'; t kender svaret på spørgsmålet? Don &'; t eftergøre det! Det &'; s bedre til at bede om lidt tid til at tænke over det eller samle nogle forskning for at komme tilbage til intervieweren senere

• Hvad &'; s din krop Siger
Ja, din krop kommunikerer en hel del om dit personlige brand, og du kan være helt uvidende om, hvad det &';? S “! Siger &"; Pas på ikke at skælde ud, eller du risikerer at kommunikere en “ nervøs &"; mærke. Dette omfatter også tromme fingrene, tygge på dine negle, gribende din stol, eller trykke din fod. På den anden side, don &'; t nedturen i din stol eller læne sig tilbage. Du kan komme på tværs som en, der gør ikke &'; t pleje om interviewet eller jobbet. At kommunikere en åben og venlig personlige brand, gør passende øjenkontakt med intervieweren, undgå at folde dine arme på tværs af brystet, og læner sig frem lidt for at vise din interesse for, hvad intervieweren siger. Alle disse bevægelser overbringe en person, der er modtagelige og klar til at arbejde

• Vælg Historier fra alle samfundslag.
Når din intervieweren beder dig for et eksempel på hvordan du håndteret en vanskelig situation, hvad gør man, hvis der ikke er nogen historier fra dit arbejdsliv, der passer? Nå, don &'; t forsøge at gøre en uhensigtsmæssig historie arbejde, hvis det gør ikke &'; t. I stedet søge på din hukommelse til oplevelser med hjemmet, i skolen, i frivillige situationer, eller på andre områder, der kan demonstrere dine evner. Don &';. T glip af chancen, hvis det er muligt, for at vise hvad du kan gøre, selv om oplevelsen skete et andet sted end arbejde

• Skriv det ned
Don &';. T tøve med at tage et par noter i løbet af din samtale. Det er ikke kun kommunikerer en samvittighedsfuld personlige brand - og samvittighedsfuldhed er noget enhver arbejdsgiver ønsker – men det hjælper også dig med at huske de vigtigste emner, du drøftet, så du kan henvise til dem senere. Don &'; t glemmer at skrive ned de fulde navne på nøglepersoner nævnt, såvel som deres titler; de kan være nyttige i senere interviews.

Disse er blot nogle af de måder, hvorpå der definerer arbejdssøgende personligt brand kan hjælpe dig med at kommunikere i interviews præcis hvem du er og hvad du kan gøre. Når du har et klart billede af, hvad du ønsker at formidle, og hvordan man gør det, kan du gå ind i enhver samtale overbevist om din evne til at klare sig godt og få det job, du ønsker
.