Reduktion dit cv Alder

Overvej dette scenario; efter 20 års loyalitet over for sin arbejdsgiver, Ken &'; s position er netop blevet fjernet på grund af en virksomhed fusion. Han pludselig finder sig selv arbejdsløs i en alder af 58. Som han begynder at søge efter hans forældede CV indtastet i 1987, han bekymrer sig om, hvad fremtiden vil holde i en verden, der forbinder unge med ambitioner. Ofte, han hører, at 50 er det nye 40 eller 40 er det nye 30, men ved, at aldersdiskrimination på arbejdspladsen er ikke en ting fra fortiden. Efter gør nogle forskning og søge professionel rådgivning, Ken udvikler et CV strategi, der vil ikke umiddelbart udsendt hans alder. I stedet vil hans præsentation pege opmærksomhed mod sine exceptionelle præstationer samtidig fremme hans værdi til en ny arbejdsgiver.

I dette scenario Ken besluttet at anvende specifikke genoptage teknikker, der tillod ham at forblive konkurrencedygtig i sit felt. Ved at skabe mere fokus mod hans ekspertise, var han i stand til at styre arbejdsgivere væk fra de typiske stereotyper forbundet med ældre jobsøgende og barbere cirka 15 år fra hans CV alder. Hvilke teknikker gjorde Ken bruge til at udvikle hans CV?

Efter 20 års succes som en forretning analytiker, Ken var ekspert på sit felt og ønskede den samme mulighed i hans branche. Han besluttede at droppe målsætningen i toppen af ​​hans CV. I stedet brugte han sin industri karriere titel som en overskrift og skrev en kort profil resumé for at fremme sin ekspertise som analytiker.

Mens du skriver hans CV, Ken undgik at bruge ord som krydret og energisk at beskrive sine attributter og notering forældede teknologier og færdigheder, som antydet han kunne være ældre. Derudover Ken afstod fra at bruge dateret Hilsen “ Dear Sir /Fru &"; i sit følgebrev og de redundante sætning “ referencer leveres efter anmodning &"; ved slutningen af ​​sit cv.

Ken gjorde afslører han var en college graduate, men omfattede ikke hans 1977 graduering dato. Nylige faglige udvikling kurser såsom industri relaterede workshops, uddannelsesprogrammer og virksomhedens sponsorerede seminarer blev tilsat (med datoer) til uddannelse afsnit af hans CV, demonstrere sin vilje til at lære nye færdigheder og forretningsmetoder.

Selv om han havde en 34-årig job historie, Ken besluttet kun at offentliggøre 20 års erfaring med hans seneste arbejdsgiver. Det var alt, hvad han havde brug for effektivt at fremhæve sin karriere progression og samtidig fremme sine relevante legitimationsoplysninger og baggrund.

Endelig blev Ken rådes til at modernisere format hans CV og jobsøgning. Hans CV er udarbejdet i tekst, PDF, og MS Word til at imødekomme de online anmodninger fra forskellige arbejdsgivere og jobportaler. Når man gør nogle forskning, fandt han, at sociale netværk er en effektiv strategi til at finde muligheder, så besluttede han at slutte sig LinkedIn. Hurtigt, lærte han, hvordan du opretter en profil for at bygge sin professionelle netværk, dele hans industri ideer, forskning selskaber, og identificere jobåbninger.

Ken var i stand til at finde en lejlighed i flere måneder, men opfordrer andre modne fagfolk at opdatere deres CV hellere før end senere. At være forberedt kan mindske nogle af angst forbundet med et tab af job og holde dig mere målrettet mod fremtidig succes
.