Executive Personal Brand Arbejdsark: 10 trin til Definere dit autentiske personlige brand

Med alle de rygter om personlig branding i disse dage, opfattelser og definitioner varierer meget … og misforståelser bugne.

Tom Peters &'; opfandt udtrykket "personlig branding" i hans 1997 Artikel “ Brand Called Du &"; (http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html) på Fast Company, hvor han sagde:

"Du er lige så meget en brand som Nike, Coke, Pepsi, . eller Body Shop At begynde at tænke som din egen favorit brand manager, så spørg dig selv det samme spørgsmål brand ledere på Nike, Coke, Pepsi, eller Body Shop spørge sig selv: Hvad er det, mit produkt eller tjeneste har, der gør det anderledes ?

Vi er administrerende direktører for vores egne virksomheder:. Me Inc. Opret en besked, og en strategi for at fremme mærke kaldte dig "

En anden personlig branding pioner William Arruda, grundlægger af Reach Personal Branding , siger “ Dit brand er bosat i hjerter og sind af dem omkring dig &";.

Så har du allerede et brand. Dit brand er din personlige DNA? kombinationen af ​​personlige egenskaber, værdier, styrker og passioner, som folk kender dig for, og som repræsenterer den værdi, du tilbyder.

Dit job er at identificere de kvaliteter og egenskaber i dig, syntetisere alle brikkerne, og kommunikere en krystalklar, konsekvent budskab på tværs af flere kanaler – online og offline – der adskiller din unikke løfte om værdi og genlyd med din målgruppe

Hvad &'; s. store om branding er, at det genererer den slags kemi, der hjælper folk vurdere, hvilken slags person du er, og om de skal ansætte dig eller gøre forretninger med dig.

I en hård økonomi, med flere mennesker konkurrerer om færre job, stående ud over crowd er kritisk. Personlig branding er midlet til dette formål

Før personlig branding havde et navn, blev jeg indarbejde hvad &'; s. Nu kaldes personlig branding ind i mine kunders genoptages, karriere biografier og andre personlige marketing kommunikation. Det har altid været min mission at adskille dem fra deres konkurrence på jobmarkedet, puste liv i ellers flade karriere marketingmateriale, og placere dem til at lande deres næste store koncert.

Men der er altid så meget mere at lære. For at øge min ekspertise og forfine den proces, jeg bruger til at udvikle mine klienter &'; personlige brand messaging, jeg afsluttede Reach Certified Personal Branding strateg program.

Processen var intens og ved første overvældende. At være indadvendt og grave dybt var noget smertefuldt, men i sidste ende øjenåbnende, bekræfter og forfriskende.

jeg udviklet følgende 10 øvelser fra min træning. Afsløring og trække på samme hammel disse komponenter vil bevæbne dig med en overbevisende personlige brand budskab at forankre og væve hele dit cv og alle dine andre online og offline personlige markedsføring:

1. Hvad er din vision og formål?

Før klart at definere dit brand, se eksternt på det store billede af din vision for verden, og derefter internt på, hvordan du kan hjælpe verden realisere din vision.

2. Hvad er dine værdier og passioner?

Du er nødt til at kende dig selv og hvad du ønsker og har brug for, før du kan komme videre. Dit trossystem og drift principper er kernen i at afgøre, om en mulighed foran dig vil være et godt match for dig. Hvis lidenskaber, der drev du aren &'; t mødtes, har du sandsynligvis vundet &'; t være glad

3.. Hvad er dine top mål for det næste år, 2 år og 5 år?

Arbejdet med projektering, hvad du har til hensigt at udføre, så du kan sammensætte en strategisk handlingsplan for at komme dertil.

4. Gør en selvstændig vurdering af din øverste mærke attributter.

Hvad 3 eller 4 adjektiver bedste beskrive den værdi, du tilbyder? Hvilke ord bruger du til at definere din personlighed? Når du lokalisere hvad lyst den rigtige slags ord, det &'; s god idé at konsultere en synonymordbog til præcist nagle de nøjagtige ord. Her er nogle muligheder, men don &'; t begrænse dig selv til disse:

Collaborative, robust, frem-fokuserede, risikovillighed, tilsluttet, internationale, visionær, diplomatiske, intuitiv, præcis, initiativrig, etiske, ægte, tilgængelige.

5. Hvad er dine styrkepositioner eller motiveret færdigheder?

I hvilke funktioner og ansvarsområder vil du excel? For hvad tingene er du den udpegede “ go-til &"; menneske? Hvilken forskel ville virksomheden blive konfronteret med, hvis du forlod pludselig? Mulighederne er uendelige, men her er et par forslag:

Identificering problemer, se detaljerne, der fører, uddelegere, der udfører analyser, fact finding, knasende numre, foregribe risici, motiverende, mentorordninger, innovere, administrerende konflikt, skrive, lytte, kommunikere.

6. Få feedback fra dem, der kender dig bedst – på arbejdet, i hjemmet, hvor som helst.

Den sande målestok for dit brand er omdømmet andre holder af dig i deres hjerter og sind. Læg mærke til, hvordan de introducere dig til andre. Spørg dem, hvad din top brand attributter og styrkepositioner er. Hvordan gør din selvevaluering bomning med deres feedback?

7. Gør en SWOT-analyse (Styrker – Svagheder – Muligheder – Trusler). På dig selv

Don &'; t dvæle ved dine svage punkter, men holde dem i tankerne, så du don &'; t flytte ind i en position, hvor denne funktion er hovedvægten i jobbet.

8. Hvem er din målgruppe?

Bestem, hvor du ønsker at passe ind (industri og niche område af ekspertise). Lær, hvad beslutningstagere på dette område er på udkig efter, når de &'; re vetting kandidater. Find ud af hvor de beslutningstagerne hænge ud og hvilke nøgleordene vil tiltrække dem. Så placere dig selv foran dem og fange deres opmærksomhed.

9. Hvem er dine konkurrenter på markedet, og det, der adskiller dig fra dem

Bestem hvorfor beslutningstagere skal vælge, hvad du &';? Re tilbyde over alle andre, der tilbyder lignende værdi. Hvad gør dig det bedste valg? Hvad gør dig til en god investering? Hvilken værdi vil du bringe, som ingen andre vil?

10. Husk de 3 K'er af personlig branding:

Klarhed – være klar over, hvem du er og hvem du ikke er
Sammenhæng – standhaftigt udtrykke dit brand på tværs af alle kommunikationskanaler
konstans – stærke brands er altid synlige for deres målgruppe

Din takeaway:.

involveret i at afdække dit brand arbejde kan virke skræmmende, men din indsats kan gavne dig umådeligt. Hvis alt dette ser for overvældende til at udrette på egen hånd, kan du overveje at arbejde med en professionel, der vil guide dig gennem processen.

I jobsøgning, udvikle og formidle dit personlige brand kan prækvalificere dig som en god pasform klart showcase hvorfor du &'; re det bedste leje valg, og position, du til at lande dit næste store koncert Salg

Relaterede stillinger:.

Hvad Personal Branding er ikke (http://executivecareerbrand.com /hvad-personlige-branding-er-ikke /)

Health Insurance til dit personlige brand – De 3 K'er (http: //executivecareerbrand.com/health-insurance-for-your-personal-brand ...)

2010 Top 10 Executive Personal Branding og Jobsøgning Trends (http: //executivecareerbrand. dk /2010-top-10-executive-personlige-branding -...)

© Ophavsret Meg Guiseppi, 2010. Alle rettigheder forbeholdes. Brugt med tilladelse
.