Hvad Top 5 Skills Do Jobsøgende brug for at få ansat i 2013?

Krydret jobsøgende ved, at fremhæve evner på et CV er kritisk. Når CV får din fod i døren, kan kandidaten skinne i interviewet ved at vise, hvordan færdigheder blev brugt og bidrog til succes for tidligere arbejdsgivere.

Følgende øverste fire færdigheder er opført i 9 ud af 10 mest efterspurgte job:

1. Aktiv lytning – give dit publikum (uanset om det er en person eller en gruppe) din fulde opmærksomhed, ingen sms'er eller kigge på mobiltelefoner under samtaler.

2. Beslutningsprocesser – vælge passende foranstaltninger, under hensyntagen til omkostninger og fordele.

3. Kompleks problemløsning – evne til at genkende et problem, dissekere spørgsmål, vurdere muligheder og implementere løsninger.

4. Kritisk tænkning – analysere begge sider af strategier til at løse problemer, med praktiske og out-of-the-box indstillinger, og potentielle konklusioner.

Nummer fem på listen rangeret 8 ud af 10 af de mest ønskede færdigheder. I dagens &'; s verden, der har den tekniske viden på et vist niveau er bydende nødvendigt for en vellykket fungere i enhver organisation. Virksomheder er stærkt afhængige af folk med erfaring med computere og elektronik. Meget få positioner er tilgængelige i dag, hvor en medarbejder gør ikke &'; t har at interagere med en computer eller computer gerne udtænke en eller anden måde

5.. Computere & Elektronik –. Kendskab til processorer, elektronisk udstyr, computer hardware, applikationer og programmer færdigheder

Det centrale er at vide, hvad færdigheder er i høj efterspørgsel og hvilke kvaliteter “ kryds i feltet &"; for arbejdsgiverne. Mens teknologi er en af ​​de øverste færdigheder, hvad der virkelig appellerer til personalekonsulenter og ansætte ledere er at have et godt afrundet færdighed sæt, der viser, hvordan systemerne er tænkt igennem, og hvordan en person kan arbejde i et team. Dit CV samt dine interview reaktioner bør præsentere dine færdigheder sæt, samt validere hvordan de anvendes til en arbejdsgiver &'; s fordel
.