Du skal huske dette: Information Du skal have før interview

Så du &'; ve fået gennem den hurdle at sikre en arbejdsgiver &'; s interesse med dit CV, men nu er den virkelige udfordring begynder – interviewet.

Mens et interview er ingen garanti for et jobtilbud, dine chancer på det er meget bedre, hvis du er ordentligt forberede sig til det i god tid. Her er oplysninger, du skal have på hånden, før at træde gennem døre af enhver arbejdsgiver til at skabe det bedst mulige indtryk

- Forstå organisationen &';.. Mission
Da jeg ansætte mennesker det første spørgsmål, jeg vil bede var “ Hvad ved du om os &" ;? Hvis svaret, at de ikke gider at bruge tid til forskning vores faste, de var en konkret Må ikke ansætte

Så tjek organisationen &';. Hjemmeside for at få en generel fornemmelse af, hvad de er om , hvilke produkter /ydelser tilbydes, hvem publikum er, hvor dets kontorer er, og hvem de centrale medlemmer af ledelsen er. Vigtigere er det, se på deres seneste nyheder og pressemeddelelser og se, om der gælder for dig. Måske de lige åbnet en ny fabrik og har brug for en person, der hurtigt kan træde ind i en HR-rolle og personale det. For specialiserede industrier, kan du også finde det nyttigt at gennemsøge gennem industrien tidsskrift og nyhedsbreve. Og don &';. T glemmer at slå dem op på LinkedIn og endda Facebook for at få en fornemmelse af deres messaging

læse op på virksomheden og de seneste generelle industri nyheder vil give dig et klarere billede af spørgsmål, noget, og hjælpe dig til at tale “. smart &"; Meddelelserne og punkter, du foretager under interviewet vil passe på linje med, hvad der er relevant for arbejdsgiveren.

For et godt eksempel på, hvordan magtfulde denne lille skridt kan være, se hurtig måde at eje Interview

-Check ud beslutningstager og Interviewer
Du bør altid få så mange oplysninger om beslutningstager og intervieweren gennem LinkedIn. Det vil fortælle dig, hvor længe de &'; ve været der, hvor de kom fra, og hvis man ser på de grupper og diskussioner, de deltager i, deres interesseområder. Det vil også fortælle dig, hvis en anden havde dette job, og om de venstre eller fik forfremmet.

Jeg kender en salgs- fyr, der vendte et interview med en sur leje manager i en instant jobtilbud ved at forske hans baggrund og opdage hans lange militære karriere. Så da han fortalte sin egen militære karriere til hans disciplineret tilgang til salg, byggede han instant rapport og differentieret sig fra andre kandidater

-. Forbered støtte punkter for at demonstrere, hvordan dine erfaringer, færdigheder og styrker er relevante og vil gavne arbejdsgiveren.
Et interview er en chance for dig at lære om mulighed samt for arbejdsgiveren til yderligere afgøre, om du er den bedste kandidat til jobbet. Start med at identificere de 5 øverste færdigheder, som er det vigtigste for jobbet og derefter fokusere på, hvordan du har demonstreret dem med succes i din karriere.

Nogle arbejdsgivere kan anmode om en gennemgang af dit CV, mens andre kan stikke på specifikke oplevelser på dit cv og grave dybere for mere information eller eksempler for at vise dine evner og succes. Gå over dit cv og sørg for du ved hvad du vil sige om hver erfaring til at gøre dig selv skinne. Vær opmærksom på, hvad du har skrevet på dit cv, så dine samtaleemner matche op og styrke de beskeder, du &'; ve projiceret fra CV. Vær parat til at yde case eksempler til at hjælpe demonstrere specifikke punkter og resultater

-. Vær forberedt med spørgsmål for arbejdsgiveren
Hvert interview tager på et andet format, men et eller andet sted langs. måde en arbejdsgiver vil sandsynligvis spørge, om du har nogen spørgsmål. Selvom interviewet var pakket med oplysninger, altid har spørgsmål forberedt til at anmode arbejdsgiveren, som ikke er berørt, eller at du kan drage fordel ved at have mere information. Stille spørgsmål udtrykker til en arbejdsgiver, at du er seriøs og oprigtigt interesseret i virksomheden og position

spørger “. Højre &"; spørgsmål kan også hjælpe størkne et positivt indtryk. For eksempel, hvis du har gjort det ordentlig forskning på selskabets før interviewet, kan du have kendskab til udviklingen sker på virksomheden eller inden for industri, der kan have en indvirkning på det job, du ansøge om. Stille spørgsmål, der udtrykker du tænker fremad om jobbet og hvordan visse udviklinger kan påvirke virksomheden demonstrerer til en arbejdsgiver, at du er en “ Smart &"; kandidat. Du er allerede tænker ligesom du hører hjemme i den position og se fremad på, hvordan man behandle eventuelle udfordringer. Disse typer af spørgsmål kan også hjælpe arbejdsgiveren se, hvordan du passer ret i Se også det vigtigste spørgsmål til Spørg i et interview

-... Liste over referencer
Mange arbejdsgivere bede kandidater til at udfylde et ansøgningsskema ved ankomsten. Applikationer ofte bede dig om at angive referencer. Komme forberedt med to til tre kontakter, du for nylig har været i kontakt med der er bevidste om din jobsøgning, og som kan give positiv feedback. Du skal bruge referencerne &'; forretningsoplysninger (selskab, titel, telefonnummer og e-mailadresse).

Mange arbejdsgivere ikke ty til at kontakte referencer, indtil de er kommet ned til en eller to kandidater at vælge imellem. Sørg for at du har korrekt indhentet tilladelse fra dine kontakter til liste deres oplysninger som din reference. De bør også briefet om den stilling, du søger, så de er godt informeret, bør arbejdsgiveren træffe foranstaltninger til at kontakte dem.

Forberedelse til et interview handler om at have den rette sindstilstand, men der er også andre fælles ting, du skal have forberedt, som kan blive overset. Sørg for at du har ekstra kopier af dit cv og pen og papir til at tage ned vigtige noter, der giver dig mulighed for at personliggøre den tak opfølgende notat efter interviewet. For dem, søger en stilling som kunst eller skrive, så sørg for at have en portefølje af dit arbejde at efterlade eller vise til arbejdsgiveren.

Endelig ved, hvem du skal mødes med. Desuden tegner tidligt til hvordan du kommer til den adresse, og hvor meget tid det vil tage dig. Don &'; t sabotere hele den tid og indsats du lægger i at forberede interviewet ved at ankommer sent til en aftale. Små spørgsmål som disse kan gøre en øjeblikkelig negativt indtryk
.