Fotos på CV'er Eller LinkedIn - Rådgivning Til den jobsøgende ....

For nylig, en person, der så min præsentation på vigtigheden af ​​LinkedIn til jobsøgning spurgte mig dette: “ Hvis det &'; s ikke en god idé at inkludere et foto på dit cv, hvorfor er det en god idé at medtage det på LinkedIn? Doesn &'; t billedet på LinkedIn invitere de samme potentielle problemer forskelsbehandling som omfattende det på CV gør &";?

Dette er en tricky spørgsmål. Vi &'; ve alle blevet fortalt igen og igen aldrig at bruge et foto på cv, og der er gode grunde til det. Antidiskriminationslovgivning i vores land har resulteret i mange personaleafdelinger smide ellers gode genoptages, hvis de omfatter et billede. Virksomheder er så bange for at blive sagsøgt, at de undgår den mindste udseende skævhed ved at eliminere enhver CV med et foto ret off the bat. Og det &'; s ikke nødvendigvis en dårlig ting – dine evner og resultater bør være, hvad får dig interviewet, ikke dit udseende.

På den anden side, hvad &'; s første ting en leje manager vil gøre efter at have modtaget dit CV? Se om han kan finde ud af mere om dig på LinkedIn. Hvad &'; s på LinkedIn? Dit billede.

Du kan nemt argumentere præcis det ræsonnement til at fjerne dit foto fra LinkedIn, også. Ligesom på dit cv, du vil have fokus være på dine præstationer, ikke din fysiske udseende

Her &'; s, hvor jeg tror, ​​at forskellen ligger:. Den CV er altid helt og udelukkende målrettet mod din evne til at udføre et bestemt job, og dit udseende har intet at gøre med det (medmindre du &'; re en skuespiller!). Antidiskriminationslove er målrettet til jobansøgninger, som et CV er.

Men LinkedIn er først og fremmest en networking site.
Selvom LinkedIn er et yderst værdifuldt redskab for din jobsøgning, er det ikke alle på LinkedIn udkig efter et job. De &'; re at bruge LinkedIn til at opbygge deres kontaktliste, deltage grupper, der relaterer sig til deres nuværende karriere, og se, hvad konkurrenterne &'; s op til. Når du laver netværk fokus på dine LinkedIn aktiviteter, bliver det klart, at du har brug for at inkludere et foto, fordi vi (alle mennesker) obligation mere med et ansigt, end med den indtastede tekst. LinkedIn-brugere forventer at se et foto, og det ser lidt underligt, hvis du don &'; t … ligesom du &'; re forsøger at skjule noget. Et foto gør andre brugere mere komfortabel forbinder med dig, som er en af ​​dine primære mål.

Så aldrig indeholde et foto på dit cv, fordi du don &'; t ønsker at sabotere dig selv i HR screeningsproces – og grafik don &'; t normalt mesh godt med Ansøger Tracking Systems, alligevel. Men altid omfatte en professionel (business-relevant) foto på din LinkedIn-profil. Ikke alene er det forventet, det &'; s værdifuld del af din online troværdighed og networking succes
.