5 Største Cover Letter fejl

Lige så vigtigt et CV er at hjælpe jobsøgende sikker muligheder, så er følgebrevet. En følgebrev hjælper dig slibe på vigtige meddelelser – at skabe en “ samtale &"; – og giver arbejdsgiveren en fornemmelse af din personlighed, der ikke altid er fanget gennem et CV alene.

Ja, der er arbejdsgivere, der kan helt ignorere følgebreve, men du lægger dine chancer for en reaktion større risiko, når du don &';. t omfatte en

For mange arbejdsgivere, der ligeglad for følgebrevet, ser ingen dækning brev eller en, der mangler konkrete anekdoter kan betyde du ikke er så interesseret som andre kandidater, der har taget sig tid at personliggøre et brev til klart at fremhæve personlige talenter og tilbud. Et følgebrev er et andet markedsføringsredskab i dit arsenal, så drage fordel af muligheden for at hjælpe dig med bedre at sælge dig selv

Her er nogle følgebrev retningslinjer:.

1. Gør ikke dit følgebrev en vedhæftet fil.
Dette særlige tip gælder for ansøgere, der sender oplysninger via e-mail til en arbejdsgiver. Mens følgebrev og genoptage stå som to separate dokumenter, skal din e-mail være dit følgebrev.

Din e-mail-meddelelse vil være det første punkt i kommunikation med en arbejdsgiver, så det bør give oplysninger til lokke en arbejdsgiver at læse videre. Hvis du aren &'; t fængslende en arbejdsgiver &'; s opmærksomhed med det samme, er det usandsynligt, at de vil gå videre til at åbne dine vedhæftede filer

2.. Adresse en bestemt kontaktperson i dit følgebrev
En læser &';. Opmærksomhed fanges, når du fat ham eller hende personligt. Bare tænk på, når du modtager kommunikation fra en person, du ikke er bekendt med. Det &'; s mere sandsynligt, at du vil afvise kommunikationen, når den er rettet generelt med: “ Til hvem det måtte vedrøre &"; eller Dear Sir /Fru &";.

Gennemgå omhyggeligt jobbet udstationering eller forske online i LinkedIn eller virksomheden &'; s hjemmeside for den relevante kontakt, du skal have dit brev adresseret til

<. b> 3. Opret en fængslende åbning.
En effektiv genoptage tilbyder en fængslende åbning, der opsummerer dine erfaringer, kompetencer og styrker. En følgebrev skal også have en fængslende åbning

Undgå kedelige åbninger såsom:. &Ldquo; Jeg skriver at svare på din annonce … &"; eller “ Jeg er interesseret i … &"; Disse udsagn er indlysende for arbejdsgiveren, og det kommer også ud som selvcentreret, når du starter med “ I. &"; Udnyt begyndelsen af ​​dit følgebrev som en måde at fremhæve oplysninger, der sælger. Det skal straks nuværende oplysninger, der angiver, hvad du har at tilbyde, og hvorfor det er en fantastisk pasform.

For eksempel kan du ønsker at starte ved at angive, hvordan din begivenhed planlægning og forvaltning erfaring i den farmaceutiske industri kan direkte relaterer til virksomheden &'; s behov for en kandidat med et veletableret netværk af kontakter i den farmaceutiske industri for erhvervslivet udvikling. Din erfaring kan have tilladt dig at etablere relationer med førende eksperter på området, der også er i kontakt med den potentielle arbejdsgiver søger en måde at forbinde med.

4. Don &'; t opkog oplysninger eller fortæl din livshistorie
et følgebrev er ikke meningen at være overflødige i informations- og ikke er omfattet i at være en langtrukken livshistorie.. Tilpas dit følgebrev til direkte adresse oplysninger arbejdsgiveren ønsker og søger uden at gentage noget direkte fra dit cv. Hold oplysninger kortfattede. Du &'; re ikke skrive til en penneven, så holde fokus og holde det til ikke mere end en side, og ikke mere end 3 til 4 stykker. Der bør være en fængslende åbning, til et organ skylle ud af mere information, som du kan et punkt og en lukning.

5. Sørg for at du løse alt, hvad der bliver bedt om.
Mange arbejdsgivere angiver specifikke instruktioner i jobbet udstationering for ansøgere. Det kan være en anmodning om at behandle specifikke spørgsmål eller krav om løn oplysninger. Det er vigtigt at tage fat på, hvad der bliver bedt af arbejdsgiveren, eller du vil komme ud som en kandidat, der ikke følger instruktionerne godt. Det er en nem grund for enhver arbejdsgiver at afskedige din ansøgning.

Et følgebrev er beregnet til at være en anden marketing værktøj, du kan bruge til at sælge. Det er en mulighed for dig at præsentere oplysninger, der kan ikke være egnet i et CV. Fastholde fokus og tilpasse information til direkte at informere en arbejdsgiver, hvad du har at tilbyde, og hvorfor du gør en god pasform
.