CV eller Genoptag?

Begynde at et CV eller CV er en vanskelig opgave at udføre. Selvom begge stilarter anvendelsesområder synes det samme, deres anvendelse varierer stærkt i forskellige dele af verden. I Det Forenede Kongerige, New Zealand, og Irland, enkeltpersoner bruge et CV, når de ansøger om nogen form for job. I USA og Canada, enkeltpersoner bruge et CV, når de ansøger om akademisk, forskning og internationale job, eller til stipendier og tilskud. I Australien, Indien og Sydafrika, enkeltpersoner bruge et CV, når de ansøger om et job i den offentlige sektor, og et CV, når de ansøger om et job den private sektor.

Selvom et CV og genoptage tjene de samme grundlæggende formål - det vil sige, at ansøge om et job åbning - eksisterer nogle vigtige forskelle:

- Et CV indeholder essentielle detaljer, såsom dit navn, adresse og kontaktoplysninger, efterfulgt af din motiv til at søge jobbet, relaterede uddannelsesmæssige kvalifikationer, og erhvervserfaring relateret til jobbet. Aspekter som dine styrker, svagheder og yderligere kvalifikationer kan eller ikke nævnes i den givne format

-. Et CV, på den anden side, understreger on-the-job-erfaringer, som regel opført i omvendt kronologisk orden, umiddelbart efter navn, adresse og kontaktoplysninger. Disse efterfølges af præstationerne, priser, publikationer, overbevisninger, stipendier, tilskud og uddannelsesmæssige detaljer. Denne stil af jobansøgning nævner alle detaljer i en ansøger &'; s løbet af livet.

- Et cv er generelt bruges, når de ansøger om stillinger i kommercielle, direktør, medier, audiovisuelle eller kreative områder. Et CV, på den anden side, er lige noget for medicinsk, forskning, akademiske, teknologiske, videnskabelige, og beslægtede områder

-. Mens et CV er en kort og præcis synopsis, som regel en til to sider lang, et CV er en detaljeret opsummering af mindst to sider

-. Et CV følger et standardformat for alle programmer. Et CV, har imidlertid en funktionel, kronologisk, og målrettet format der passer til forskellige krav job behov.

Uanset om du anvender med et CV eller genoptage, begge kræver en velskrevet følgebrev, der introducerer dig til arbejdsgiveren på den bedst mulige måde. Normalt et følgebrev præsenterer udførlige oplysninger om, hvorfor den enkelte er lige ret for det job, han /hun søger. En følgebrev siges at være effektiv, hvis den beskriver motiv for sagsøgerens interesse i organisationen, og hvis det matcher jobprofilen med hans /hendes mest relevante færdigheder eller praksis. En følgebrev derfor defineres som et dokument, der sendes sammen med et CV eller genoptage at give yderligere oplysninger om dine evner og erfaring. Du må forstå, at det primære formål med at opbygge et CV eller CV er at få en chance for at møde arbejdsgiveren personligt. Derfor må det være skræddersyet efter hvert selskab &'; s individuelle behov
.