Hvorfor Funktionelle CV'er bør undgås

Hvis du er ved at oprette dit CV, kan du have søgt gennem de tusindvis af skabeloner, der er til rådighed, og indså, at der er to forskellige typer af CV-formater. De er den kronologiske CV (som er mest udbredte) og funktionelle CV. Funktionelle genoptages opsummere dine succeser på toppen i en punktopstilling og følge den med en kort arbejde historie derefter.

Når du foretager et CV, kan muligheden for den funktionelle CV synes som en god mulighed for dig. Hvis du har store huller mellem lærerstillinger eller der er punkter, du &'; gerne vil udelade, ligesom titler eller længden af ​​tid brugt på hver skole, kan du tror, ​​at den funktionelle CV vil hjælpe med at dække op på denne information og i stedet sætte fokus på dine færdigheder og viden base. Denne strategi har en tendens dog at være en dårlig idé, og her er hvorfor.

En funktionel genoptage er beregnet til kun at vise funktionelle færdigheder og fjerne alle henvisninger til tidligere beskæftigelse historie. Årsagerne dette layout var, at det ville bringe mere opmærksomhed til en kandidat &'; s funktionelle og overførbare færdigheder og videngrundlag uden at bringe opmærksomhed på forskelle i beskæftigelsen eller irrelevant erhvervserfaring.

Jeg må advare dig dog, at ingen arbejdsgiver vil lade sig narre af dette. Udelade denne vigtige oplysninger fra dit cv, vil kun tjene til at bringe mere opmærksom på, at det mangler. Arbejdsgiverne vil straks mistænksom over, hvorfor du har valgt at forlade denne vigtige oplysninger ud, får dem til at skille sig af dit CV, før du har en chance for at forsvare dine valg.

Så godt, kan funktionelle genoptages være skadelig i at de er forvirrende for aftagerne. Den gennemsnitlige recruiter tilbringer 15 sekunder scanning et CV; derfor, du don &'; t vil have dine 15 sekunder at blive brugt med en personalekonsulent bliver frustreret i løbet at forsøge at få mening ud af dit cv. Recruiters absolut vil foretrække et CV, der er ligetil, og i et velkendt format. Recruiters ønsker at se et CV, der visuelt adskiller hver position og fremhæver jobspecifikke resultater i stedet for at klaske det hele sammen i en enkelt sektion.

For at komme over eventuelle forhindringer, du måtte have vedrørende forskelle i beskæftigelsen eller karriere forandring, omfatter så mange oplysninger som muligt i en kombination formateret cv, så leje udvalget ikke vil være i stand til at nå deres egne konklusioner om forskelle i beskæftigelsen. Medtag kategorier dit CV, der er specifikke for dine funktionelle færdigheder, mens forklarer forskelle i beskæftigelsen ret i dit CV ved at erklære ting som “ forlod skolen for at hæve mine børn &"; eller “ venstre for at vende tilbage til universitetet &" ;.

Husk, at jo mere gennemsigtigt du synes i din lærer CV, jo bedre. Du vil ikke narre en personalekonsulent, hvis du forsøger at skjule noget. De vil bemærke, hvad der mangler, og ikke gider at tilbyde dig en samtale, så du har en chance for at forklare. I stedet er det en langt bedre strategi til ikke skamme sig over eventuelle punkter i din historie; vise din fremtidige arbejdsgiver, at du omfavne alle dine tidligere resultater og bevise, at du er ærlig og har ikke noget at skjule. Denne ærlighed vil betale sig i jobsamtaler
.