Af de fem et CV

Forskellige mennesker har forskellige forestillinger om, hvordan et CV skal skrives. Hvad skal længden være? Hvordan skal det formateres? Hvilke oplysninger skal medtages? Vi tror stærkt på, at et CV bør udarbejdes stort set holde sig for øje, de almindelige regler i CV-skrivning og interesse for arbejdsgiveren. I denne artikel vil vi diskutere nogle af de generelle CV tips, der kan hjælpe dig med en skrive et CV, der er tæt på perfekt.

En generel forestilling, at et CV skal koges ned til en en eller to sider . Der er forskellige årsager bag at holde en kort CV. Først blev det aldrig designet til at være en fuldt hensyn til dig eller din karriere historie, men det formodes at være en kort introduktion om dig selv, færdigheder, ansvar og resultater med henblik på at give læseren en idé om, hvordan du kan være til gavn for en virksomhed. For det andet, ingen har tid til at læse en lang cv. Recruiter til hvem du vil sende dit CV har sandsynligvis hundredvis af breve og en langvarig CV er mest sandsynligt vil irritere dem. Derfor bør en rigtig godt CV være en kort oversigt over dine vigtigste punkter i en stil, der er let at læse.

Et CV bør også udarbejdes under hensyntagen til den arbejdsgiverens synspunkt. Samtidig med at gå gennem et CV en arbejdsgiver er mest sandsynligt på udkig efter et program, hvor kandidaten har haft succes med at besvare deres spørgsmål. Desuden skal en ansøger sørge for, at CV ser præsentabel, er godt struktureret og besidder evnen til at tiltrække sig opmærksomhed fra arbejdsgiveren.

Uanset hvad du gør så sørg for at inkludere fem sektioner i dit CV. Den første bør indeholde dine kontaktoplysninger, der bør bestå af dit navn, postadresse, e-mailadresse og telefonnummer. Det andet afsnit bør omfatte din profil eller karriere mål. Den tredje kan vedrøre din uddannelse og /eller kvalifikationer .. I fjerde afsnit skal du nævner din erhvervserfaring, ansvar og hvordan du har vist dine evner. Det sidste afsnit kan bestå af dine personlige hobbyer og interesser især dem, som du mener kan imponere din arbejdsgiver. Der er ikke behov for referencer
.