Hvordan Genoptager Viser års ansættelse hos den samme arbejdsgiver kan skade dig (og hvordan du løser det)

Vi hører ofte, at forskelle i beskæftigelsen i et CV kan skade en kandidat, men vidste du, langsigtet beskæftigelse ved samme arbejdsgiver kan også opfattes negativt?

Under stabil beskæftigelse er bestemt ikke en dårlig ting. Hvis det er med den samme arbejdsgiver og dit CV gør ikke &' Dog t vise dig gjort fremskridt, er det ikke et imponerende mærke for en potentiel arbejdsgiver ser dit CV

Når en kandidat har boet hos den samme arbejdsgiver efter. mange år, kan det betragtes på to måder: 1) Du er heldig at have fundet en god arbejdsgiver og nyde, hvad du gør, eller, 2) Du er bange for at påtage sig nye udfordringer og ikke kan lide at træde ud af din comfort zone .

En potentiel arbejdsgiver kan se din langsigtede ophold med en arbejdsgiver negativt af flere grunde:

1. Spørgsmål om ambitioner og motivation.
Hvis du har arbejdet med den samme arbejdsgiver i flere år og dit CV viser du har den samme titel som da du startede, kan det føre en arbejdsgiver ligner du har nået toppen af ​​din karriere. Arbejdsgivere vil have folk, der har ambitioner og motivation til fremskridt.

2. Omsættelige færdigheder.
Når du har været hos samme arbejdsgiver i en længere periode, kan dine færdigheder vokse forslidt og en arbejdsgiver kan tror, ​​du kun kender én måde at gøre tingene på. Har du hvad det kræver at være effektiv og konkurrencedygtig? Er du villig til at prøve tingene anderledes, og kan du lære nye færdigheder? Hvor godt ville du tilpasse sig et nyt miljø, en, der kan kræve, at du strække ind i nye og anderledes kompetencekrav?

Her er måder, hvorpå din lange uopsigelighed med en arbejdsgiver kan imponere potentielle arbejdsgivere i stedet skræmme dem væk .

1. Vis Avancement.
Uanset om du har modtaget forfremmelser eller overføres til at arbejde i forskellige afdelinger i virksomheden, skal du notere disse ændringer og fremskridt på dit cv. Angiv de datoer, du var i bestemte roller, så den potentielle arbejdsgiver ser, at du har lavet fremskridt i din karriere.

2. Detalje dine præstationer.
Snarere end gruppens præstationer som helhed med den samme arbejdsgiver, bryde det ned på dit cv. Under de enkelte afsnit og de specifikke datoer, du holdt den position, angive udfordring og resultater. Dette vil indikere til en potentiel arbejdsgiver, at du er fortsat med at tilegne sig viden, opnå nye resultater, og udmærke sig i nye funktioner i hele din karriere med den lange arbejdsgiver sigt, og at du har taget på nye udfordringer eller projekter.

< b> 3. Avanceret træning og uddannelse.
Hvis du fortsatte med at forfølge uddannelse eller tog særlige kurser eller uddannelse er relevante for jobbet med din arbejdsgiver, skal du notere det på dit cv. Dette viser en potentiel arbejdsgiver, at du har et ønske om at fortsætte med at forbedre dine evner og dit job færdigheder er ikke gået forældet. Du har også initiativ til at tilegne sig nye job færdigheder.

4. Giv en Årsag til Leaving din langsigtede Arbejdsgiver.
En potentiel arbejdsgiver har altid dette spørgsmål i tankerne for kandidater i disse situationer. De ønsker at vide, at du er seriøs omkring din beslutning om at gå fra dit lange arbejdsgiver sigt, og at du ikke forlader på grund af en redningsplan – måske din præstation er vokset forslidt, og du er bare på udkig efter en vej ud.

Aldrig tale negativt om din arbejdsgiver. Du skal blot angive, at du har værdsat de erfaringer og færdigheder opnået fra dig tidligere position, og du er på udkig efter nye udfordringer, hvor du kan anvende dine omsættelige færdigheder og fortsætte med at vokse med nye oplevelser.

Din loyalitet og engagement er et imponerende tegn for potentielle arbejdsgivere, men de skal vide, at du er vokset i årenes løb, og har stadig ambitioner, motivation, up-to-date færdigheder og gode intentioner til at ønske at forlade dit lange arbejdsgiver sigt. Tvivl i nogen af ​​de særlige områder, der er nævnt ovenfor, kan føre en potentiel arbejdsgiver at videregive dit cv og ansøgning, så bruge disse tips til at sikre, at du få bemærket
.